السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/2 Given: 0/0 |
الاخوه في بريد المدينه المنوره امل دعمي في هذه الشكوى
معالي الرئيس نرجو من معاليكم مراجعة هذه القيادات تاريخ التعيين كم مرتبه حصلو عليها منذ التعيين وكذلك مناصبهم القياديه
نبيل فاروق
حبش
مدير عام التوزيع
مدير الموارد البشريه
مدير التوزيع
مدير واصل
مدير مكتب الخالديه
مير المتابعه
مديرالمستودع
مدى قربهم من الاستاذ عادل الفقي.
وهناك موظفين تاريخ تعيينهم من عام 1402
اقل منهم مرتبه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 5/6 Given: 6/16 |
الترقيات مو بيد الفقيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس
لها حسابات ونقاط معتمدة من المؤسسة
منها الشهادة العلمية وسنوات الخبرة والمنصب القيادي وتقويم الاداء الوظيفي
من مواضيع بريد المدينة :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 26/2 Given: 58/12 |
ناس ابتدائي ولاحاسب الآلي وترقو
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
في منطقة المدينه المنوره مرتبه6 و15خدمه يدير موظف مرتبه 8 وخدمه حول 34 هذا هو الفساد
من مواضيع الناير :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 5/5 Given: 2/0 |
بعض أخواننا المسؤليين في بريد المنورة مع الأسف ثوبهم الكبر و حالهم التعالي على زملائهم و العياذ بالله ..
و عند أبسط نقاش حول كيفية و ما هيية إجراءات العمل تجده يرمقك بنظرات الضعف كاشفا جهله و زيف طاووسيته المصطنعة و تجدهم يتهربون من لقاء اي موظف يكشف عدم إلماهم و بعدهم عن أبجديات انظمة و إجراءات العمل المعمول بها فتجدهم يتنادون بينهم بتسمية كل من يناقشهم بكل أدب في تعاميمهم الإجرائية المخالفة للأدلة التشغيلية و الإجرائية بالموظف المزعج و المتعب خوفا من تعريتهم و تبيان الجهل القائم و إنعدام الإحترافية ....
أرجو من الزملاء الإهتمام بالحديث عن معوقات تطوير العمل و رفع كفائة العمل و الأداء فقط دون الخوض في امور شخصية أو إعتبارية ( حتى لا نظلم أحد و نظلم أنفسنا )
جمعة مباركة على الجمسيع و للحديث بق.....ية
من مواضيع الشنقيطي :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/3 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم لعلي أوضح لك ولجميع زائري منتديات الساحة البريدية الفضلاء التجاوزات وأشكال الفساد التي وقعت للأسف ببريد منطقة المدينة المنورة من قبل المدير العام الذي تعالى وتغطرس على الأمانه التي حملها على عاتقه ضناً من أنه لا يوجد حساب مستغلاً كل أشكال السلطه لتعيين الأقارب والأصحاب وخاصة زمرته الذين قضو معه فترة الشباب بين الملاعب والاستراحات والمهتمين بشكل خاص عن كرة الحواري وهم كما يلي وغيرهم الكثير :
مدير مراكز الخدمة بالمنطقة ( نبيل الفاروقي ) ...... صديق طفوله للمدير العام عادل الفقي
مدير التوزيع ( محمد الغيث ) ..... إبن عمة المدير العام عادل الفقي
مدير البريد الممتاز ( مأيد الشريف ) ...... إبن عمة المدير العام عادل الفقي
مدير نقطة توزيع واصل الخالدية ( فهد الفاتاوي ) ..... صديق المدير العام عادل الفقي
مدير مكتب الجمعه سابقاً ( باسم الفاتاوي ) ..... صديق المدير العام عادل الفقي
سواق المدير العام ( هيثم المسكتي ) ..... صديق المدير العام عادل الفقي ولاعب سابق
مدير خدمة العملاء ( هشام داغستاني ) ...... صديق وزميل بنادي الأنصار للمدير العام عادل الفقي
خدمة العملاء ( وسام السانوسي ) ..... إبن خال المدير العام عادل الفقي
مدير العمليات ( باسم السانوسي ) ...... صديق للمدير العام عادل الفقي وزميل بإدارة التوزيع سابقاً
وغيرهم الكثير ولكن ذكرت لكم من بيدهم سلطة إدارية أو تسلطيه على منسوبي بريد منطقة المدينة المنورة ، معظم القيادات الإدارية بالمنطقة لا تمنح لمستحقيها بل تمنح لمن تربطهم صداقه أو قرابه أو زماله للمدير العام عادل الفقي وهذا فسااااااااد إداري وقريباً هيئة الفساد الموقره تفتح ملف بريد المدينة المنورة .
وأخير نقول حسبي الله ونعم الوكيل
فضلاً التمعن بقراءة الحديث الشريف التالي :
من أراد أهل المدينة بسوء أذابه الله:
حديث سَعْدِ بْنِ أَبِي وَقَّاصٍ، قَالَ: سَمِعْتُ النَّبِيَّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ يَقُولُ:
«لاَ يَكِيدُ أَهْلَ الْمَدِينَةِ أَحَدٌ إِلاَّ انْمَاعَ كَمَا يَنْمَاعُ الْمِلْحُ فِي الْمَاءِ».
[أخرجه البخاري في: 29 كتاب فضائل المدينة: 7 باب إثم من كاد أهل المدينة].
وعذراً للإطاله
من مواضيع ابن المدينة1 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 2/0 |
خذ معلومة خاصة لك
محمد بنتن من ضمن قائمة المحولين للتحقيق في قضايا فساد توظيف الاقارب وقريبا يتم الاعلان عنه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 26/2 Given: 58/12 |
نعم المحسوبيات في أكثر المناطق البريدية
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
طيب على كل مسؤل حالي أن يقوم ب التحقيق و المتابعه والرفع للجهات المسؤله اذا كان هناك فساد سابق وإلا يكون عرضه للمسأله
يجب الرفع للوزيز
لابد النظر في نقطة الترقيات وغيرها
انا لا اجيز معيار نقطة المدير لأنها باب للمحسوبيات
هناك ترقيات والعلم عند الله ب الترشيح وتجد المرشح له صله بالمرشح يعني بإختصار هناك توصيه..
هناك اناس لم يمض سوى ثلاث سنوات وتجده مترقي وهلم جرى وناس لهم سنوات طويله ست سنوات واكثر ويكون مسبق شي مضحك
المشار له
قد يكون في مكتب المدير أو مدير
تحت مسمى ترشيح يعني توصيه
لابد من النظر فيه هذا الموضوع وتصحيحه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 28/5 Given: 18/2 |
قالها بن سلمان
لن ينجو احد من المفسدين
مارح يشفع له اي واسطة أو علاقة
على كل شخص غرق في وحل الفساد
ان ينتظر دوره فقط
من مواضيع ((اصيل))M-A-J :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/2 Given: 0/0 |
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/2 Given: 0/0 |
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/2 Given: 0/0 |
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/2 Given: 0/0 |
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 5/5 Given: 2/0 |
علما بأنني في إجازة عادية تم توجيه خطاب بنقلي من إدارتي التي أعمل فيها إلى قسم أخر في إدارة أخرى ( لكن نقول لحاجة العمل ) و نقول0 من باب الشكر لما أقدمه و سأظل أقدمه من إقتراحات لتصحيح التخبطات و الإجتهادات الإجرائية المخالفة لأدلة الإجراءات الفنية و التشغيلية و الأنظمة المعمول بها بالمؤسسة و الإتفاقيات الدولية الملزمة و سنظل جميعا هدفنا هو التطوير و تحقيق رضا العملاء المأمول و نقول وداعا نعم وداعا لمرحلة تسيير العمل بشكل غير نظامي للوصول لمؤشر أداء زائف للإستهلاك الإعلامي و لحجب ضبابية الواقع المزري و جهل من جهل من المسؤلين و للحديث بقي...ة
من مواضيع الشنقيطي :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس