النتائج 1 إلى 15 من 50

الموضوع: مبروك لجميع منسوبي البريد

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    3
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    دعنا نناقش بالعقل بعيداً عن وكالات قالو المتعددة الاتجاهات ..
    أولاً : تشخيص مشكلة التسكين ..
    قام الأخ (...........) الله يسامحه وهو رئيس لجنة تسوية الرواتب في بداية التسكين على سلم التأمينات ومعه خمسة من الزملاء ، بالاجتهاد والمكابرة دون العودة لمن سبقونا في ذلك النظام المستحدث بالنسبة للبريد ، فقد وجه رئيس اللجنة بأن يتم تسكين الموظفين على أقرب راتب للسابق ولكن بفارق الزيادة .. يعني كأن كل موظف تمت ترقيته وهنا يبدو الفرق أن الموظف تأخر درجتين ليكون بذلك قريب من راتبه على نظام وزارة الخدمة ...
    والصحيح أن يتم تسكين الموظفين على نفس الدرجة التي يشغلونها في نظام وزارة الخدمة ولكن على سلم التأمينات ، يعني لو كنت في الدرجة 8 في سلم الخدمة يفترض نقلي على نفس الدرجة في سلم التأمينات لأن الدرجة 8 في سلم الخدمة تفرق في المبلغ ما يعادل درجتين وأكثر من ذلك!!

    ثانياً : تشخيص الحوسة
    بنيت الأعمال الوظيفية والمالية على اساس راتب خاطئ .. خارج الدوام ، وبدل العطل ، ومكافأة رمضان ، والحسميات ، والجزاءات ، والعلاوات لمن تمت ترقيتهم ، وفروق الترقيات كلها على اساس خاطئ طوال تلك السنوات الخمس من تاريخ 1/7/1426 هـ !!!!!!!!!!
    وهنا يجب العودة لتصحيح أوضاع 8 آلآف موظف ومستخدم وإعادة تسوية حقوقهم في كل ما طرأ لهم من مبالغ تشغيليه ومكافأت وحسميات إلخ .... على الأساس المفترض الصحيح .. ولو تمت تلك العملية فإن المبالغ ستتضاعف ويستحق موظف الخامسة مثلاً 36 ألف ريال على أقل تقدير ، أما إذا غضت المؤسسة الطرف عن تلك الحوسة واكتفت بالدرجتين وهذا الذي سيحدث فالأمر مقبول في وزارة الخدمة ووزارة المالية ...

    أخي هل تتوقع أنه بهذه السهولة سيتم الانتهاء من تلك الحوسة ؟!
    لو تعلم أن الجميع وخصوصاً اللجنة تعرضوا لأشد المسائلة وكانوا يعملون ليل نهار ولكن هيهات فقد تلخبطت الأمور الحسابية ، فتخيل أنك أحد هولاء وقس ذلك على منطقة الحدود الشمالية مثلاً كأصغر منطقة ، ستجد أن رأسك يوشك على الانفجار من شدة الصداع ، كيف تعيد مبالغ مستحقة صرفت على أساس راتب خاطئ لعدد 180 موظف فقط ... فكيف بـ8000 موظف !!!
    أرى أن الموضوع بحاجة لمزيد من الوقت ... وأنه سيصرف إذا سكتنا عن فروق المستحقات التي تقاضيناها على أساس خاطئ ... ودمتم

    من مواضيع صاحب السعادة :


    • #2
      تاريخ التسجيل
      Sep 2006
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      9,265
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب السعادة مشاهدة المشاركة
      دعنا نناقش بالعقل بعيداً عن وكالات قالو المتعددة الاتجاهات ..
      أولاً : تشخيص مشكلة التسكين ..
      قام الأخ (...........) الله يسامحه وهو رئيس لجنة تسوية الرواتب في بداية التسكين على سلم التأمينات ومعه خمسة من الزملاء ، بالاجتهاد والمكابرة دون العودة لمن سبقونا في ذلك النظام المستحدث بالنسبة للبريد ، فقد وجه رئيس اللجنة بأن يتم تسكين الموظفين على أقرب راتب للسابق ولكن بفارق الزيادة .. يعني كأن كل موظف تمت ترقيته وهنا يبدو الفرق أن الموظف تأخر درجتين ليكون بذلك قريب من راتبه على نظام وزارة الخدمة ...
      والصحيح أن يتم تسكين الموظفين على نفس الدرجة التي يشغلونها في نظام وزارة الخدمة ولكن على سلم التأمينات ، يعني لو كنت في الدرجة 8 في سلم الخدمة يفترض نقلي على نفس الدرجة في سلم التأمينات لأن الدرجة 8 في سلم الخدمة تفرق في المبلغ ما يعادل درجتين وأكثر من ذلك!!

      ثانياً : تشخيص الحوسة
      بنيت الأعمال الوظيفية والمالية على اساس راتب خاطئ .. خارج الدوام ، وبدل العطل ، ومكافأة رمضان ، والحسميات ، والجزاءات ، والعلاوات لمن تمت ترقيتهم ، وفروق الترقيات كلها على اساس خاطئ طوال تلك السنوات الخمس من تاريخ 1/7/1426 هـ !!!!!!!!!!
      وهنا يجب العودة لتصحيح أوضاع 8 آلآف موظف ومستخدم وإعادة تسوية حقوقهم في كل ما طرأ لهم من مبالغ تشغيليه ومكافأت وحسميات إلخ .... على الأساس المفترض الصحيح .. ولو تمت تلك العملية فإن المبالغ ستتضاعف ويستحق موظف الخامسة مثلاً 36 ألف ريال على أقل تقدير ، أما إذا غضت المؤسسة الطرف عن تلك الحوسة واكتفت بالدرجتين وهذا الذي سيحدث فالأمر مقبول في وزارة الخدمة ووزارة المالية ...

      أخي هل تتوقع أنه بهذه السهولة سيتم الانتهاء من تلك الحوسة ؟!
      لو تعلم أن الجميع وخصوصاً اللجنة تعرضوا لأشد المسائلة وكانوا يعملون ليل نهار ولكن هيهات فقد تلخبطت الأمور الحسابية ، فتخيل أنك أحد هولاء وقس ذلك على منطقة الحدود الشمالية مثلاً كأصغر منطقة ، ستجد أن رأسك يوشك على الانفجار من شدة الصداع ، كيف تعيد مبالغ مستحقة صرفت على أساس راتب خاطئ لعدد 180 موظف فقط ... فكيف بـ8000 موظف !!!
      أرى أن الموضوع بحاجة لمزيد من الوقت ... وأنه سيصرف إذا سكتنا عن فروق المستحقات التي تقاضيناها على أساس خاطئ ... ودمتم

      مع احترمي الشديد لك و اعجابي بالسرد المنطقي للوقائع الا ان هذا غير منطقي وغير مقنع فانا شخصيا وجهة مشاركه خاصه لسعادة الرئيس في نفس العام الذي تم فيه التسكين و اوضحت بانه الطريقه خاطئه و ان الدرجه هي عبار عن خدمه عام كامل ولكن لم يصغي احد لكلامي ...والان اكتشفنا بان جميع اعمال المؤسسه الاداريه طوال الخمس سنوات هي خاطئه و الواجب ان يتم ايقاف رواتب جميع الذين تسببوا في ذلك ولو انني اعتقد بل اجزم بانه متعمد ..

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. نبارك لزميلنا مبروك الف مبروك منقوله احد منسوبي البريد
      بواسطة الناقد اول في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 05-02-2012, 10:13 PM
    2. مبروك لكل مواطن ومواطنه واخص بذلك منسوبي البريد مهم جدا
      بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 5
      آخر مشاركة: 03-20-2011, 01:06 PM
    3. تخفيض رسوم الخدمات البريدية 50 % لجميع منسوبي المؤسسة
      بواسطة ولد الرياض في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 28
      آخر مشاركة: 01-14-2011, 06:23 PM
    4. اليوم الوطني اجازة لجميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي
      بواسطة الازهري في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 3
      آخر مشاركة: 09-24-2007, 05:05 AM
    5. لجميع منسوبي المؤسسة بالرياض
      بواسطة سراب في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 8
      آخر مشاركة: 02-25-2007, 08:52 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com