مدير منطقه يطلب مؤهلات اعلى من مؤهلاته لتوظيف حراس أمن

[وادي السليكون]

طلب مدير منطقه لا يحمل الا شهادة المعهد العلمي من المتقدمين للعمل في البريد كحراس امن من ضرورة الحصول على شهادة الثانويه العامه وخبره في مجال العمل وهذا المؤهل المطلوب من المتقدمين لعشر وظائف شاغره في البريد في منطقه قريبه من منطقة الطائف اعلى من مؤهل نائب مدير المنطقه الذي لا يحمل الا شهادة الكفائه المتوسطه... ومدير المنطقه ونائبيه ينتمون الى قبيله واحده و من المتوقع ان يكون جميع حراس الامن من نفس القبيله ...لدينا في البريد كل مدير منطقه يوظف ابناء قبيلته ......و المسؤلين بالرياض مشغولين في تطوير البريد و تركوا الحبل على الغارب حتى وصلت الى ان مدير المنطقه يرشح نواب له مؤهلاتهم اقل من مؤهلات الموظفين ,,,
ولديه صلاحيات بتقييم الموظفين ..فــبالله عليكم من الذي سوف يقيم موظف يحمل شهاده جامعيه بتقييم ممتاز ..هل يوجد شخص سيكون امين ويقيم موظف للترقيه ليحل محله ......لقد ذهب الكثير ولله الحمد ولم يتبقى الا القليل.......
وظائف حراس الامن لا تحتاج الى مؤهلات عاليه بل يجب اعطاء الفرصه للزملاء الذين لا يحملون شهادات دراسيه لظروفهم الاجتماعيه الصعبه ....

[المؤمن بالله]

لالالا تستغرب أن يصبح احد المتقدمين مدير منطقة بدلآ من حارس أمن هذا هو البريد الذي عهدناه

[المسافر]

لايوجد غرابه في الأمر أخي الكريم اباارياض

فنحن مازلنا تحت مظلة التبوير لا التطوير

ففي منطقة مكه المكرمه للبريد تم ازاحة مدير المنطقه للشؤون الفنيه

وهو يحمل شهادات علميه واداريه وخبره ورجل لانزكيه على الله فيه خير كثير

وتكليف احد الذين كانوا يترددون على مكتبه بهدف التزلف والتقرب منه

حتى اذا ما وصل لمراده قلب رأس المجن واضحي بين عشية وضحاها

المدير رجل يحمل المرتبه العاشره والله اعلم يتم ازاحته ويوضع بدلا عنه موظف بالمرتبه الخامسه

اقل مرتبه اقل شهاده اقل خبره

نحن لاننتقص من قدر احد بقدر الاحقيه المسلوبه من هذا الرجل

للمعلوميه والله الذي لاأله الا هو ..

أني لاأعرف الرجل شخصيا ابدا وليس لي به احتكاك ولاتربطني به اي علاقه من قريب او بعيد

ولكن الكل يشهد به والمؤمنون شهداء الله في ارضه وعلى خلقه

ولمسنا منه تواضعا وتفهماً لكثير من المقترحات والشكاوي سابقاً ورحابة لم نعهدها

في كثير ممن هم قبله ولم نجدها في من هم بعده

لاتعجب اخي ابا رياض فهنا وفي عهد التوبير اقصد التطوير ربطتنا علاقه عمل مع زملاء تم توظيفهم قريبا

والكل يشير بالواسطه والكل يقول بكل ثقه ان لم يعجبني العمل هنا ساانتقل الى أي

اداره ارغبها وكأن البريد ملكاً موروث لهؤلاء

هي غمّه وستزول وستنقشع هذه السحب

تحياتي لك من القلب

[abufuzan]

السلام عليكم ..


موضوع فيه آراء للاعضاء ولا يسعنا الا ان نقر للجميع بحقهم في امتلاك آرائهم والتعبير عنها بما يرونه مناسبا .. هذه فائدة كبيرة جدا تعود علينا جميعا ايضا من خلال ضرورة الاستماع والتقبل لجميع الطروحات حتى وان لم نتفق معها شكلا وموضوعا ..


محبكم

[غشيم]

ليست هنا أي مصداقية في نقل هذه الإساءة لأشخاص نعرفهم عن قرب ونتعامل معهم ، والمسألة هنا ربما نطلق عليها مسمى محور المراهقة الوظيفية إن جاز التعبير ، والتي لم ينجو منها جهة حكومية أو خاصة وربما تكون الأهداف من هذا الهمز هو إبهار الآخرين ولفت أنظارهم لمن يكتبون خلف أسماء مستعارة ، وتلك الأسماء المقنعة ربما تناست قول الحق جل وعلا : ( يايها اللذين امنوا اذا جائكم فاسق بنبأ فتبينوا ان تصيبوا قوما بجهاله فتصبحوا على ما فعلتم نادمين ) ..
أنا أحد أصغر منسوبي هذه المنطقة التي يشار لها عن طريق التلميح في هذا الموضوع وليت في هذا التلميح شيء من الغموض ، أو شيء من الإبهام ، ولكنه تلميح غلب عليه الوضوح والتصريح وأخذ نصيباً وافراً من التجريح !! وإلا فما هي المنطقة البريدية المجاورة للطائف يا ترى ؟؟!!
يا أحباب ، وأخص الأخ (وادي السليكون) الذي نقل إلينا هذه التهم عن رجال عملنا وتعاملنا معهم في هذه المنطقة أقول لك :
من أنت ؟ وهل تعاملت مع أولئك الرجال ؟ هل تعرفهم عن قرب حتى تكيل لهم هذه التهم ؟ أم أنك تقبع في الرياض وتقول ما قيل عن فلان وعلان ويستخدم قلمك الذي تعودنا على نزاهته في مثل هذا الموضوع الذي جانب الصواب جملة وتفصيلاً ...

اولاً : مدير تلك المنطقة خريج معهد الإدارة العامة (تخصص إدارة وإحصاءات عامة) ..

ثانياً : بغض النظر عن المؤهل فهو من أكفأ الإداريين الذي أثبتوا وجودهم في العمل ، ولا يوجد موظف يشكو من تعامل هذه الإدارة ، لأنها تتصف بالإنصاف والعدل ..

ثالثاً : كان بإمكان هذه المنطقة أن تقوم بالتعيين خفية عن الأنظار ولا تعلن هذه الوظائف كغيرها من بعض المناطق ، ولكن لنزاهة هذه المنطقة فقد كونت لجنة للتعين وأعلنت عن هذه الوظائف في جميع محافظاتها ولذلك علمت عنها أنت وغيرك ..

رابعاً : علمت أنه تقدم لهذه الوظائف الشاغرة أكثر من 160مواطن !!
وهنا لا بد من إجراء المفاضلة بنزاهة .. وربما كاتب الموضوع لم يتم مساعدته في التوسط لأحد أقرباءه لأن لجنة التعيين ترفض ذلك المبدأ .

خامساً : نائبا مدير هذه المنطقة اتصفا بالنزاهة وهما من قبيلة أخرى غير قبيلتي ، ولكن الحق يقال والله على ما أقول شهيد .. أنهما من أصحاب الخبرة الطويلة وأنهما مدرسة للجميع ..

سادساً : في هذه المنطقة الباب مفتوح وليس كبقية المناطق يخصص يوم في الأسبوع أو يومين للقاء الموظفين والشكاوي ..

سابعاً: أعلى درجات تقييم الأداء الوظيفي رفعت للموظفين من هذه المنطقة ..

ثامناً : أكثر من يقف إلى جانب الموظفين هي إدارة هذه المنطقة التي أعادت مفصولين إلى العمل بجهود كبيرة يعرفها الجميع ، وأتاحت فرص التدريب للجميع .. ونافحت بخطاباتها عن مجمدين وطالبت في تحسين أوضاعهم ..

تاسعاً: وهو الأهم أن هذه المنطقة لا تزال أنموذجاً في النجاح خصوصاً في مجال العمل وبث روح الإبتكار والتطوير ..

عاشراً: لا يرمى بالأحجار إلا الباسقات من الأشجار المثمرة ..
والله على ما أقول شهيد

[وادي السليكون]

لالالا تستغرب أن يصبح احد المتقدمين مدير منطقة بدلآ من حارس أمن هذا هو البريد الذي عهدناه

لالالا اخي الكريم المؤمن بالله يشهد الله ان البريد في السابق افضل بكثير من ادارة البريد الحاليه لان في السابق كان هناك احترام لللانظمه اما الان فان القريب والنسيب ممكن ان يتخطى هذه الانظمه ان وجد نظام محدد اصلا ....
الان يالغالي كل نائب رئبس او مدير منطقه او مدير اداره لديه نظام خاص به .....

[وادي السليكون]

لايوجد غرابه في الأمر أخي الكريم اباارياض

فنحن مازلنا تحت مظلة التبوير لا التطوير

ففي منطقة مكه المكرمه للبريد تم ازاحة مدير المنطقه للشؤون الفنيه

وهو يحمل شهادات علميه واداريه وخبره ورجل لانزكيه على الله فيه خير كثير

وتكليف احد الذين كانوا يترددون على مكتبه بهدف التزلف والتقرب منه

حتى اذا ما وصل لمراده قلب رأس المجن واضحي بين عشية وضحاها

المدير رجل يحمل المرتبه العاشره والله اعلم يتم ازاحته ويوضع بدلا عنه موظف بالمرتبه الخامسه

اقل مرتبه اقل شهاده اقل خبره

نحن لاننتقص من قدر احد بقدر الاحقيه المسلوبه من هذا الرجل

للمعلوميه والله الذي لاأله الا هو ..

أني لاأعرف الرجل شخصيا ابدا وليس لي به احتكاك ولاتربطني به اي علاقه من قريب او بعيد

ولكن الكل يشهد به والمؤمنون شهداء الله في ارضه وعلى خلقه

ولمسنا منه تواضعا وتفهماً لكثير من المقترحات والشكاوي سابقاً ورحابة لم نعهدها

في كثير ممن هم قبله ولم نجدها في من هم بعده

لاتعجب اخي ابا رياض فهنا وفي عهد التوبير اقصد التطوير ربطتنا علاقه عمل مع زملاء تم توظيفهم قريبا

والكل يشير بالواسطه والكل يقول بكل ثقه ان لم يعجبني العمل هنا ساانتقل الى أي

اداره ارغبها وكأن البريد ملكاً موروث لهؤلاء

هي غمّه وستزول وستنقشع هذه السحب

تحياتي لك من القلب

يا

اخي المسافر البريد مختطف من قبل خمس سنوات و علماء واصل هم الذين يديرون البريد حاليا وهذا الخطاء الفادح ولذي لم يحدث من قبل في اداره حكوميه ليس من مسؤليات رئيس المؤسسه بل هي مسؤلية وزير التقنيه ويجب ان يناقش موضوع البريد في مجلس الوزراء فلا يجوز ان نجعل مستقبل عشرة الالاف موظف حقل تجارب وتجاره .

[وادي السليكون]

السلام عليكم ..


موضوع فيه آراء للاعضاء ولا يسعنا الا ان نقر للجميع بحقهم في امتلاك آرائهم والتعبير عنها بما يرونه مناسبا .. هذه فائدة كبيرة جدا تعود علينا جميعا ايضا من خلال ضرورة الاستماع والتقبل لجميع الطروحات حتى وان لم نتفق معها شكلا وموضوعا ..


محبكم

اشكرك استاذي العزيز ابو فوزان على هذا الموقف الرائع .....
دمت بود ....

[abufuzan]

اشكرك استاذي العزيز ابو فوزان على هذا الموقف الرائع .....
دمت بود ....

الشكر لله زميلنا الكريم ..

وهو على العموم موقف شخصي موضوعي .. لماذا في زمن الانترنت والفضاء المفتوح نحاول ان نقطع الطريق على التعبير المسؤول ..

اما القاعدة الرئيسية فهي مسؤولية الشخص عما يصدر منه من تصاريح ..
والقاعدة الادارية والقانونية في اعلى الصفحة الرئيسية للموقع:
تعلن الساحة البريدية إخلاء مسئوليتها عن أي مقالات أو مواد يتم نشرها وهي مخالفة للأنظمة والقوانين ، وأن جميع ما ينشر على مسئولية الشخص الذي قام بالنشر ، وإدارة الساحة ترحب بأي بلاغ عن أي مادة مخالفة عبر البريد الالكتروني admin@arapost.com وسوف تزيلها فوراً بعد التأكد من عدم صلاحيتها وهذا الإعلان بمثابة البراءة وإخلاء المسئولية .


محبكم

[النشاي]

لايوجد غرابه في الأمر أخي الكريم اباارياض

فنحن مازلنا تحت مظلة التبوير لا التطوير

ففي منطقة مكه المكرمه للبريد تم ازاحة مدير المنطقه للشؤون الفنيه

وهو يحمل شهادات علميه واداريه وخبره ورجل لانزكيه على الله فيه خير كثير

وتكليف احد الذين كانوا يترددون على مكتبه بهدف التزلف والتقرب منه

حتى اذا ما وصل لمراده قلب رأس المجن واضحي بين عشية وضحاها

المدير رجل يحمل المرتبه العاشره والله اعلم يتم ازاحته ويوضع بدلا عنه موظف بالمرتبه الخامسه

اقل مرتبه اقل شهاده اقل خبره

نحن لاننتقص من قدر احد بقدر الاحقيه المسلوبه من هذا الرجل

للمعلوميه والله الذي لاأله الا هو ..

أني لاأعرف الرجل شخصيا ابدا وليس لي به احتكاك ولاتربطني به اي علاقه من قريب او بعيد

ولكن الكل يشهد به والمؤمنون شهداء الله في ارضه وعلى خلقه

ولمسنا منه تواضعا وتفهماً لكثير من المقترحات والشكاوي سابقاً ورحابة لم نعهدها

في كثير ممن هم قبله ولم نجدها في من هم بعده

لاتعجب اخي ابا رياض فهنا وفي عهد التوبير اقصد التطوير ربطتنا علاقه عمل مع زملاء تم توظيفهم قريبا

والكل يشير بالواسطه والكل يقول بكل ثقه ان لم يعجبني العمل هنا ساانتقل الى أي

اداره ارغبها وكأن البريد ملكاً موروث لهؤلاء

هي غمّه وستزول وستنقشع هذه السحب

تحياتي لك من القلب

[وادي السليكون]

ليست هنا أي مصداقية في نقل هذه الإساءة لأشخاص نعرفهم عن قرب ونتعامل معهم ، والمسألة هنا ربما نطلق عليها مسمى محور المراهقة الوظيفية إن جاز التعبير ، والتي لم ينجو منها جهة حكومية أو خاصة وربما تكون الأهداف من هذا الهمز هو إبهار الآخرين ولفت أنظارهم لمن يكتبون خلف أسماء مستعارة ، وتلك الأسماء المقنعة ربما تناست قول الحق جل وعلا : ( يايها اللذين امنوا اذا جائكم فاسق بنبأ فتبينوا ان تصيبوا قوما بجهاله فتصبحوا على ما فعلتم نادمين ) ..
أنا أحد أصغر منسوبي هذه المنطقة التي يشار لها عن طريق التلميح في هذا الموضوع وليت في هذا التلميح شيء من الغموض ، أو شيء من الإبهام ، ولكنه تلميح غلب عليه الوضوح والتصريح وأخذ نصيباً وافراً من التجريح !! وإلا فما هي المنطقة البريدية المجاورة للطائف يا ترى ؟؟!!
يا أحباب ، وأخص الأخ (وادي السليكون) الذي نقل إلينا هذه التهم عن رجال عملنا وتعاملنا معهم في هذه المنطقة أقول لك :
من أنت ؟ وهل تعاملت مع أولئك الرجال ؟ هل تعرفهم عن قرب حتى تكيل لهم هذه التهم ؟ أم أنك تقبع في الرياض وتقول ما قيل عن فلان وعلان ويستخدم قلمك الذي تعودنا على نزاهته في مثل هذا الموضوع الذي جانب الصواب جملة وتفصيلاً ...

اولاً : مدير تلك المنطقة خريج معهد الإدارة العامة (تخصص إدارة وإحصاءات عامة) ..

ثانياً : بغض النظر عن المؤهل فهو من أكفأ الإداريين الذي أثبتوا وجودهم في العمل ، ولا يوجد موظف يشكو من تعامل هذه الإدارة ، لأنها تتصف بالإنصاف والعدل ..

ثالثاً : كان بإمكان هذه المنطقة أن تقوم بالتعيين خفية عن الأنظار ولا تعلن هذه الوظائف كغيرها من بعض المناطق ، ولكن لنزاهة هذه المنطقة فقد كونت لجنة للتعين وأعلنت عن هذه الوظائف في جميع محافظاتها ولذلك علمت عنها أنت وغيرك ..

رابعاً : علمت أنه تقدم لهذه الوظائف الشاغرة أكثر من 160مواطن !!
وهنا لا بد من إجراء المفاضلة بنزاهة .. وربما كاتب الموضوع لم يتم مساعدته في التوسط لأحد أقرباءه لأن لجنة التعيين ترفض ذلك المبدأ .

خامساً : نائبا مدير هذه المنطقة اتصفا بالنزاهة وهما من قبيلة أخرى غير قبيلتي ، ولكن الحق يقال والله على ما أقول شهيد .. أنهما من أصحاب الخبرة الطويلة وأنهما مدرسة للجميع ..

سادساً : في هذه المنطقة الباب مفتوح وليس كبقية المناطق يخصص يوم في الأسبوع أو يومين للقاء الموظفين والشكاوي ..

سابعاً: أعلى درجات تقييم الأداء الوظيفي رفعت للموظفين من هذه المنطقة ..

ثامناً : أكثر من يقف إلى جانب الموظفين هي إدارة هذه المنطقة التي أعادت مفصولين إلى العمل بجهود كبيرة يعرفها الجميع ، وأتاحت فرص التدريب للجميع .. ونافحت بخطاباتها عن مجمدين وطالبت في تحسين أوضاعهم ..

تاسعاً: وهو الأهم أن هذه المنطقة لا تزال أنموذجاً في النجاح خصوصاً في مجال العمل وبث روح الإبتكار والتطوير ..

عاشراً:

لا يرمى بالأحجار إلا الباسقات من الأشجار المثمرة ..

والله على ما أقول شهيد

اولا اخي الكريم غشيم الله يسامحك ...
وثانيا انا لا اعرف كيق تقراء مشاركاتي فانا لم اتطرق لمدير المنطقه و لا الى نائبه وطريقة ادارته للمنطقه وتعامله مع موظفيه فارجوا منك اعادة قراءات مشاركتي مرة اخرى .....

يا اخي الكريم الذي تطرقت اليه هو عملية اختيار النواب من قبل مدير المنطقه وهذا يؤكد صحة عدد من المقالات التي نشرتها في المنتدى من قبل وهي ان عملية الاختيار يجب ان تتم حسب النظام وهي المؤهلات والخبره وليس القرب والبعد من قلب مدير المنطقه لسبب واحد ورئيسي الا وهو ان في حالة توفر ترقيه او تقييم فان مدير المنطقه سوف يرشح نائبه ونائب مدير المنطقه يحمل مؤهلات اقل بكثير من بعض الموظفين وايضا فان نائب مدير المنطقه اذا كان في مرتبه اقل من الموظفين فانه سوف يكون في موقف محرج فكيف سوف يقيم الموظفين وهذا يا اخي الكريم ليس في منطقكتم بل في كافة المناطق ولكن المنطقه الغربيه هي الاكثر تحررا من كافة الانظمه والقوانين الاداريه وقوانين المنطق .
وثالاثا يا اخي الكريم ان تطرقت الى ان طلب مؤهلات الثانويه العامه لحارس امن هو مؤهل عالي جدا وحسب النظان فان المرحله الابتدائيه كافي لهذه الوظيفه وحسب معلوماتي الاوليه فان بعض المتقدمين يحملون مؤهلات اعلى من الثانويه العامه فكيف سوف تقوم اللجنه بعملها ان لم يكن هناك نظام محدد لعملية الاختيار و موهل محدد حسب متطلبان الوظيفه ...

ليست هنا أي مصداقية في نقل هذه الإساءة لأشخاص نعرفهم عن قرب ونتعامل معهم

اخي الكريم اين الاساءه في مشاركتي ..سبحان الله انا ما ادري كيف تقراء مشاركتي ..يا اخي الكريم انا لم اسيء لمدير المنطقه بل ذكرت فقط ان عملية اختيار نوابه لوظيفه عاليه بمؤهلات متوسطه نوعا ما وطلب مؤهلات عاليه لوظفية حارس امن هو خطاء ارتكبه مدير المنطقه و مخالفه صريحه للنظام وسوف يترتب على ذلك امور اخرى سبق وان شرحتها ولكن ما دام البريد تائه بين الانظمه فانه يجوز ان تتقبل اي اجراء يتخذه البريد الى ان ينتهي التطوير بالاقمار الصناعيه ...


اتمنى ان يكون صدرك رحبا للنقد وان تفرق بين النقد وكيل التهم بدون مبرر ,,,,

[غشيم]

الأخ أبو رياض وفقه الله وجعل قلمه يصدح بالحق ..

أنا كذلك لم أقصدك في الرد .. ولكني قصدت الشخص الذي نقل إليك هذه الصورة وطلب منك أن تكتب النقد
وربما قام باختيار قلمك كونه القلم اللامع والقوي والمؤثر في هذه المنتديات ..
وبالتالي يا أخي فأتمنى أن تعرف إنجازات هؤلاء الأشخاص من خلال إحصائيات للإيرادات وكذلك حسن التعامل
فهم نحسبهم من أهل الخير والله حسيبهم .. أما وظائف الحراسة فهو توجيه من المؤسسة حسب ما علمت
بأن تتم المفاضلة وفقاً لشروط المؤهل الأعلى والسن النظامي لأنه سيستفاد منهم كموظفين مستقبلاً عندما يتم تأمين حراسات أمنية عن طريق شركات مثل شركة المجال ... وبالتالي فهم يرغبون الاستفادة من هؤلاء في وظائف ورؤيتهم لا تقتصر على الحراسة ولكنها أبعد من ذلك بكثير ..
آمل أن تكون اتضحت إليك الصورة ... أما الزعل .. فهو مردود ومن حقك كناقد درجة أولى ونفخر بما تكتب وما تكتبه من نقد له تأثير
وله ردة فعل ... ولكن هذه المرة تسرعت في الحكم وأحببت أن أوضح لك الصورة الحقيقة ... ولك الشكر

[وادي السليكون]

الأخ أبو رياض وفقه الله وجعل قلمه يصدح بالحق ..

أنا كذلك لم أقصدك في الرد .. ولكني قصدت الشخص الذي نقل إليك هذه الصورة وطلب منك أن تكتب النقد
وربما قام باختيار قلمك كونه القلم اللامع والقوي والمؤثر في هذه المنتديات ..
وبالتالي يا أخي فأتمنى أن تعرف إنجازات هؤلاء الأشخاص من خلال إحصائيات للإيرادات وكذلك حسن التعامل
فهم نحسبهم من أهل الخير والله حسيبهم .. أما وظائف الحراسة فهو توجيه من المؤسسة حسب ما علمت
بأن تتم المفاضلة وفقاً لشروط المؤهل الأعلى والسن النظامي لأنه سيستفاد منهم كموظفين مستقبلاً عندما يتم تأمين حراسات أمنية عن طريق شركات مثل شركة المجال ... وبالتالي فهم يرغبون الاستفادة من هؤلاء في وظائف ورؤيتهم لا تقتصر على الحراسة ولكنها أبعد من ذلك بكثير ..
آمل أن تكون اتضحت إليك الصورة ... أما الزعل .. فهو مردود ومن حقك كناقد درجة أولى ونفخر بما تكتب وما تكتبه من نقد له تأثير
وله ردة فعل ... ولكن هذه المرة تسرعت في الحكم وأحببت أن أوضح لك الصورة الحقيقة ... ولك الشكر

احي الكريم ..غشيم وان شاء الله انك لست على اسمك ...

يا احي الكريم معروف انني من مدينة الرياض وقد انتقدت منطقة الرياض من اولها الى اخرها و قد دخل مدير منطقة الرياض بسبب انتقاداتي خمس مرات مستشفى الحبيب وسبع مرات مستشفى الحمادي وست مرات مستشفى دله ولم يزعل و أنتقدت ايضا الرئيس و سعادة الدكتور اسامه الطف والمهندس العويضي ولجنته الموقره و كافة مدراء المناطق ولم يزعلوا .....ولكن لمعلوميتك انا احترم جميع رؤسائي وجميع مدراء المناطق واحتلف معهم في طريقة الاداره وتطبيق النظام بحذافيره على الموظف و من جانب واحد.....

يا احي الكريم غشيم الرد على اي انتقاد هو العمل الفعلي و الاعلامي كما تفعل مؤسسة البريد السعودي فهي تنتقد من بعض الصحف و تقوم بالتصريح في صحيفه احرى لمنجزاتها ..اي يا اخي الكريم العمل هو الطريق الوحيد لاظهار منجزات اي اداره فعليا على السطح ...اعطيك مثلا منطقة حائل ما شاء الله عليهم حتى سباقات السيارات اشتركو معهم وهذا هو عمل مدبر المنطقه فمدير المنطقه النشط لا يهمه اي انتقاد مادام انه يعمل ويشترك في كافة المناسبات وهذا الذي يرفع من سمعة ادارة المنطقه لدى المؤسسه فالرئيس وانا متاكد يريد من جميع مدراء المناطق رفع سمعة البريد بالمشاركه في كافة النشاطات .....

الوضع الذي قبل عشر سنوات يا اخيالكريم تغير الان تماما فيجب على الشحص ان يغبر طريقة تفكيره ويتاقلم مع هذا التغيير فالنقد ممكن ان ياتي من وادي السليكون من غيره من خلال النت وغير النت ..والاعلام هو سلاح هذا العصر فيجب ان تتواجد اي اداره منطقه اعلاميا كما فعلت انت الان ,,,انا طرحت راي و انت بينت وجهت نظرك وهذا هو الواجب ..

اشكرك على رحابة صدرك وتقبل تحياتي ....

أما وظائف الحراسة فهو توجيه من المؤسسة حسب ما علمت
بأن تتم المفاضلة وفقاً لشروط المؤهل الأعلى والسن النظامي لأنه سيستفاد منهم كموظفين مستقبلاً عندما يتم تأمين حراسات أمنية عن طريق شركات مثل شركة المجال

هذا شيء متوقع مثل الموظفين المستجدين الذين يريدون من تدريبهم على ايدينا و من ثم تحويل المكاتب الاماميه الى شركه خاصه ويقولون لنا مع السلامه والمشكله حنا عارفين وندربهم ........
ولكن انا متاكد او شيه متاكد احسن .... ان جميع هذه الخطط والمشاريع مثل مسروع واصل ..البريد سوف يعود الى الديوان .........