النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الموارد البشرية .. اليابان او الخدمة المدنية ..!!

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الموارد البشرية .. اليابان او الخدمة المدنية ..!!

    السلام عليكم ..

    تحية طيبة احبتنا الكرام مع هذا الموضوع الشيق والمميز عن الفوارق او المشتركات بين البريد او الخدمة البريدية واليابان ..!!


    يعني من حق الزملاء ان يستغربوا او يشككو في سلامة المقاربة ومقارنة البريد البائس باليابان الامبراطورية والتاريخ .. كانت اليابان قبل خسارتها في الحرب العالمية الثانية امبراطورية تحتل تقريبا الصين وكوريا واجزاء من روسيا والمحيطات وتسرح وتمرح في المياه الدولية حتى انها كانت تعيد استكشاف الموانىء الامريكية وتصور وتنقل جميع نشاطات البحرية الدولية .. يعني كانت دولة لا تعرف لنفسها حدود وبسطوة كبيرة جدا حتى ارغمت على الاستسلام بعد مغامراتها الغير محسوبة .. استسلمت ونزع سلاحها ثم توجهت للصناعة السلمية ..

    حتى عرفنا جميعا ماذا تعني كلمة صنع في اليابان ؟

    ماذا تمتلك اليابان ..؟

    اليابان لا تمتلك سوى مورد واحد فقط هو المورد البشري فقط .. كل شيء تستورده اليابان وتعيد تصديره بعد ان تضع علية لمسة الانسان الياباني من خلال عبارة صنع في اليابان وبعدها العالم يقوم بتلقف هذه المنتجات بكل سعادة ..


    والبريد ربما كذلك ..

    ماذا يمتلك البريد السعودي ..

    الموارد البشرية فقط ..!!


    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2002
    الدولة
    التسويق البريدي
    المشاركات
    1,615
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 38/5
    والهاتف ومصلحة المياه و شركة الكهرباء ماذا تمتلك ؟

    هل هناك ما تمتلكه غير الموارد البشرية ؟

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة u-p-u مشاهدة المشاركة
    والهاتف ومصلحة المياه و شركة الكهرباء ماذا تمتلك ؟

    هل هناك ما تمتلكه غير الموارد البشرية ؟
    يا أخي ما يصير تجمع بين البريد وبين الهاتف ومصلحة المياه وشركة الكهرباء

    يا أخي روح زور شركة الاتصالات وشركة المياه والكهرباء

    شوف التقنية اللي عندهم

    شوف البرامج

    شوف الأجهزة والأثاث المكتبي

    تقنية عالية جدا وأجهزة في غاية السرعة

    شي يفتح النفس

    جميع المعاملات والصور والوثائق الرسمية يتم تخزينها على الشبكة وهي تعمل في غاية السرعة

    حنا نخزن بس أرقام وشوف التعليق والبطء الشديد

    هناك يا أخ يوبي عقول ناضجة تقنية ناهيك على وفائها

    عندنا في البريد ماغير نتصل على أقل الشركات إمكانيات وخبرات ويعطونا من الأجهزة والأستوكات القديمة للبريد

    ويقولون لك تقنية

    اطلب منك ومن أي شخص قبل لا يتكلم يروح يزور هذي الشركات ويشوف الشغل التقني صحيح

    عندنا في البريد من تدخل من البوابة لين تطلع وانت ساد خشمك

    اجهزة وتقنيات من أدنى المستويات

    وبرامج من أدنى البرامج

    وموقع مؤسسة يذكرني بموقع الكلمات المتقاطعة


    يا رئيسنا ارفع سماعة التلفون وشوف واطلب من مهندسي التخطيط والتنسيق في شركة الكهرباء والمياه خلهم يساعدوك وخلك من ربعك حقون الشات

    وشكرا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة u-p-u مشاهدة المشاركة
    والهاتف ومصلحة المياه و شركة الكهرباء ماذا تمتلك ؟

    هل هناك ما تمتلكه غير الموارد البشرية ؟

    .




    .




    .




    حياك الله زميلنا الكريم ..



    سعدنا بمرورك ومشاركتك ..




    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردادي مشاهدة المشاركة
    يا أخي ما يصير تجمع بين البريد وبين الهاتف ومصلحة المياه وشركة الكهرباء

    ..........

    يا رئيسنا ارفع سماعة التلفون وشوف واطلب من مهندسي التخطيط والتنسيق في شركة الكهرباء والمياه خلهم يساعدوك وخلك من ربعك حقون الشات

    وشكرا

    بالعكس زميلنا الكريم ردادي ..

    البريد من حيث الجاهزية تقريبا مكتمل الا فيما يخص الممتلكات والهيكلة والموظفين .. لا بل قد سبق قطاعات اخرى كثيرة من حيث الاستعداد والتحفز ويمشي بوتيرة متصاعدة نحو المستقبل الذي علمه عند الله تعالى وحده ..

    الممتلكات والموظفين شأنهم شأن واقع الخدمة .. لا جديد ..

    كما لا يجب ان نغفل ان العملاء يدفعون اكثر مما يجب دفعه مقارنة بالمحتوى والقيمة التي نقدمها في هذه الآونة .. عملاء البريد فيهم الخير والبركة ومازالوا يدفعون للبريد .. طبعا غير الممتاز والرسمي الخدمات البريدية الحقيقية ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    وسيع صدر
    المشاركات
    1,391
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


    كثيرة من حيث الاستعداد والتحفز ويمشي بوتيرة متصاعدة نحو المستقبل الذي علمه عند الله تعالى وحده ..

    ايه والله علمه عن الله سبحانه


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


    كما لا يجب ان نغفل ان العملاء يدفعون اكثر مما يجب دفعه مقارنة بالمحتوى والقيمة التي نقدمها في هذه الآونة .. عملاء البريد فيهم الخير والبركة ومازالوا يدفعون للبريد .. طبعا غير الممتاز والرسمي الخدمات البريدية الحقيقية ..

    صحيحه وصدقه ابو فوزان في هذه الجمله

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ويمشي بوتيرة متصاعدة نحو المستقبل الذي علمه عند الله تعالى وحده
    صدقت والله ..والله يستر ..لكن السؤال هل هناك من يقيم الامور بعد ان تخطت الحدود الحمراء ام نصل الى الخطوط الحمراء و نحن لا ندرك ذلك وتقع الكارثه ...

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا ابو شوشة وابو رياض على كريم حضوركم منورين الموضوع ..

    اتوقع الشباب شافوا كلمة اليابان يفكرون الموضوع فيه توزيع مواتر يابانية .. ولا قطع غيار ..اكسسوارات اسطبات .. ولا اضاءة زينون ( كوبس) يعني نطلع من الجو الرسمي للموضوع ونحاول نتأمل في الجودة اليابانية وحرصنا جميعا على اللامع من الجودة والكفاءة ..
    كذلك هو العمل والدوام لابد ان يكون بنفس الطموح والآمال التي نحرص عليها من منتجات يابانية او المانية ..
    الجودة لا تتجزأ ..
    نحرص على اقتناء الجيد فيجب بالضرورة العمل بنفس التوجه حتى تكتمل صورة الجمال والجودة والحياة ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. الي ادارة الموارد البشرية
    بواسطة الغربي... في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 11-25-2012, 10:06 AM
  2. عاجل اعفاء مدير الموارد البشرية
    بواسطة شخبط شخابيط في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 17
    آخر مشاركة: 03-10-2012, 08:39 AM
  3. الى مدير الموارد البشرية
    بواسطة فهيد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 12-23-2009, 03:23 PM
  4. مدخل لفهم ماهية ادارة الموارد البشرية ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 09-19-2007, 09:12 AM
  5. السادة , إدارة الموارد البشرية , الرياض
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-17-2007, 12:34 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com