صدقت أخي ، وصدق الدكتور عبدالله الخضيري

فها هو واقعنا مع الأسف

وكان لي مقالات عدة حول هذا الموضوع في هذا المنتدى

والمصيبة أخي أنه لا تكاد تخلوا إدارة من إداراتنا في مؤسسة البريد السعودي لا يوجد بها هذا النظام المقيت

وتأكد أخي أن هذه الظاهرة لن ينهيها مسئول يرى من بعيد ويسمع بأذان الآخرين ولو كانوا بالنسبة له مصدر ثقة

فإن الإنسان في طبعه الخداع وتهويل الأمور حسب ما يؤولها أدمغتهم

ولنا أن نستذكر بأن عظماء الكون كانوا في مقدمة جيوشهم للإحاطة بكل ما يجري ولم يكونوا في أبراج عاجية يستمعون من هذا وذاك

وفي نهاية المطاف تهلك الإدارات وتعلق الأسباب على الدراسة الفلانية والعلانية والخيانات الداخلية .


وللسيطرة على هذه الظاهرة ( التسلق والتملق ) لا بد إخضاع كل مسئول كما ذكرت مرارا وتكرارا إلى اختبارات علمية موضوعة وفق دراسات إدارية دقيقة .. وعدم الاعتماد على الخبرة أو الشهادة العلمية ، لأن من اعتمد عليها فإنه يعتمد على سراب ولاسيما في وطننا الحبيب .

وهذا الاختبار لا بد أن يكون في مقابلة شخصية تخضع المختبر إلى اجتياز اختبارات شفوية وورقية في علم الإدارة ومشاكلها وتبعياتها ،

نعم ، فهذا الأسلوب هو التي تتبعه عظمى وكبرى شركات العالم التي تريد إنتاجا حقيقياً .

وليس كما تفعل بعض إداراتنا بأن أزج هذا الشخص في إدارة معينة وأنظر إليه من بعيد لأرى كيف يتصرف أمام السيل العرم من هجمات المهبطين والمحبطين .. فبالتالي نزيد عدد اليائسين في مؤسساتنا واحداً تلو الآخر ..



هذا والله ولي التوفيق