المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اصلاحي
يكثرون من المديح بالمنطقة ومدراء الفروع ويصبون غضبهم
على المؤسسة والعاملين عليها.
لكون هؤلاء الموظفين يتقاضون خارج دوام وحرية تامة بعدم التقييد بالدوام والاستمتاع بشهادات شكر وتقدير فمن واقع المشاركات تتضح من هم وأين يعملون .
تحية من القلب
الأخ الكريم اصلاحي طرح قيم ....لعلمك الساحة البريدية مكنت البريديين امثالنا لمساحه جيده من التواصل للوصول للأفضل بحكم الجهاز الذي ننتمي له.... ولنوصل صوتنا لمسامع مسئولينا بالمؤسسة
مايطرح من إنتقادات ومقترحات الهدف منه الإصلاح أولا وهذا مانصبوا إليه ولكن!!
كانت الأمنيات والطموحات كبيره ليجانب التغيير التطوير المنشود بقدوم المؤسسة والهيكلة المنتظره بدءا بالمؤسسة وإنتهاءا بالمناطق وهل عمل ذلك؟؟!!....قد تقول وجد شيء من هذا!! ولكن أقول لك ..هل كانت بحجم التوقعات والمأمول منها!!
نوعية الخدمة وجديدها والكفاءات والتعيينات والتقنية والمكاتب والترقيات وضع الرجل المناسب بالمكان المناسب
خذ مثلا.... بريد منطقة المدينة بحكم عملي بها ومعرفتي التامة بكيفية إدارتها وسلبياتها الكثيرة وتعرف مكانة موقعها.. بحكم زوارها
(وانظر للإيرادات المخجلة والدورات وخارج الدوام والإنتدابات ولمن وأنت تحكم بذلك!!)
ولما يقدم لهم وهي فرصه لإثبات وجودنا و لما..نقدمه بحكم أننا سنصبح مؤسسة ربحيه وبعقول تواكب هذا المفهوم وتحرص عليه وكان لزاما.. تدوير الكراسي ليجانب التغيير التطوير المنشود
لكن ماحصل أن المؤسسة أبقت هذه العقول!!! وظهرت سلبية الأداء بسوء التعامل والتصرف من بعض مسئولي مناطقنا البريدية وأفرزت بعض الإنتقادات للمؤسسة بمجاملة وإصرارها على بقاء هذه العقول والتي تمثل المؤسسة بتطوير خدماتنا البريدية فظهر الإنتقاد علنا للمؤسسة مما ..أثر ذلك على الأداء والإنتاجية والعاملين والمتعاملين معنا .
واللــــــــــــــــــــــه من وراء القصــــــــــد
( أنظـــــــــــــــر وأتأمل لمن حولــــــــــــــــــــك أعرف من أنـــــــــــــــــــت)
رد مع اقتباس
