ممكن ياشباب واحد يفيدنا في نظام الترسيم

[مجنون رابح ص]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


كيف الحال ياموظفين البريد


انا انسان متوظف من من شهر 2 اللي راح على نظام مؤسسة البريد ويقولن في ترسيم لكم الجددين من دفعتنا 400 موظف يقولن بيرسمون ابغى احد يفيدنا ياشباب تكفون تراني على نار نار ياشباب

[وادي السليكون]

الاخ مجنون رابح صقر
انتظر الى حين صدور الميزانيه الجديده .ولكن للاسف التقرير الذي رفع عن الموظفين المستجدين من مدراء الادارات والمناطق سيء جدا .وقد تم الاشاره في التقرير الى ان نسبة ال 5% قد تم تجاوزها اضعافا مضاعفه .وهذا التقرير يخص الموظفين الذين تم تعيينهم في شهر 2 .......

[abufuzan]

السلام عليكم ..

الله يحييك زميلنا الكريم .. ولازلنا جميعنا ننتظر .. الذي لم يكمل سنة ومن اكمل عشرين سنة .. الجميع ينتظر لكن الجميع ليسو سواء في ذلك الانتظار .. اذا كان الانسان يعمل ولا يواجه مشكله في عمله من ناحية ظروف ونوعية العمل فلا نظن ان هناك مشكلة حقيقية .. المشكلة الحقيقية او المؤرقة هي مشكلة عمل مؤسسي تنظيمي واداري وهيكلي .. المشكلة او الاشكالية تبدأ من الاعلى دائما ..

مجلس ادارة ومؤسسة ..!!

للخدمة المدنية حديث .. وللاعارة حديث اخر .. ولكل حادث حديث كما يقال ..

هذه الساحرة الجميلة الفاتنة المسماة (المواردالبشرية) حورية البحر التي نسمع عنها في قصص الخيال دائما وابدا ..لم تبدأ بتشغيل انظمتها التقنية بعد ولم تحكم الحصار الالكتروني المعروف على مجموعة العاملين الى هذه اللحظات الطويلة الصعبة ...


محبكم

[وادي السليكون]

[quote=أبو تركي;129289]

.ولكن للاسف التقرير الذي رفع عن الموظفين المستجدين من مدراء الادارات والمناطق سيء جدا .وقد تم الاشاره في التقرير الى ان نسبة ال 5% قد تم تجاوزها اضعافا مضاعفه .وهذا التقرير يخص الموظفين الذين تم تعيينهم في شهر 2 .......[/q


هههههههههههههههههههههههههههه
تقدير الموظفين الجدد سيء ؟؟؟؟؟؟ غريبه
مع اني واثق ان الموظفين الجدد اثبتوا وجودهم عموما هذا رأي مدراء الادارات والمناطق الي مالهم شغل غير لبس الزي الرسمي والتطوير الي يسمعون فيه وهم مو عارفين معنى كلمة تطوير . والي يبي يتاكد من جدارة الموظفين الجدد يداوم معهم اسبوع ويشوف بعينه . والله يوفق الجميع

اخوي ابو تركي انا ما اقول هذا الكلام هذا راي مدراء الادارات واعتقد مدراء المناطق ....هناك تقرير مرفوع بان اكثر من 60% غير صالحين للعمل ومن المحتمل ان لا تجدد عقودهم وهذا بسبب ان جميع الموظفين تقريبا اقرباء للمسؤلين و كل واحد شايف نفسه فوق الجميع بالاضافه انه تم توظيفهم بدون مقابلات شخصيه و اغلبهم عليه من ربي ضلال
وهناك فرق شاسع بين مستوى موظفي واصل و بين مستوى الزملاء في المكاتب الاماميه حيث تم توظيف ما هب و دب وهذا بالتاكيد مقصود من ادارة المؤسسه. هناك نسبه معينه مسموح بها بل يجب الالتزام بها ....

[مجنون رابح ص]

يعني كيف واشلون مافي ترسيم طيب وش ذنب اللي يشتغل من قلبه والباقين مايشتغلون صح والله اني اجي بدري واطلع متاخر واخر شي اسمع هذي الاخبار وسؤالي الاخير هل تشملنا علاوة السنة لنا وش بيصر وضعنا هل تجديد عقد ام ترسيم افيدونا ياشباب تراني منقهر من اللي اسمعه من اشاعة

[صريح ماله حظ]

هم فكروا في بند الاجور لجل يفكرون فيكم يا اهل العقود المعقدة هم سجلوا 400 لجل يدخل 30 من قرايبهم وبعد سنه يطيرون الكل ويبقى القرايب الا اذا كنت احد قرايبهم فريح بالك وابشر بالخير الي عمره ماجانا

[abufuzan]

السلام عليكم ..

فعلا معكم حق .. انا اطلعت على منهجية واستراتيجية البريد السعودي والحقيقة ذهلت من امور مميزة جدا جدا .. حتى المستقبل تم استشرافه وعمل حسابه جيدا ..الا الموظفين في الارض لم نذكر لهم حسا ..ومن هو ذلك المقدم للخدمة البريدية الذي لا يكاد يبين ..

يعني دورات كاملة من الخطط الممنهجة والواضحة وعلى اعلى مستويات الا في حكاية الموارد البشرية .. لم ينجح احد ..


محبكم

[مجنون رابح ص]

طيب العلاوة السنوية تشلمنا ياشباب ومعليش تطولت عليكم انا اعارف اني مليتو من موضعي وشكلنا مع الباب لاترسيم ولاتجديد عقد لكن وش نسوي

[وادي السليكون]

يالغالي سجل نفسك في التامينات الاجتماعيه و افع شهريا 250 ريال الى ان يتم تسجيلكم من قبل البريد لان البريد لن يسجلكم في التامينات الا بعد خمس او سبع سنوات او يمكن عشر سنوات. وفي الاصل اتوقع توظيفكم دفهة واحده و في مدينه واحده وللمكاتب الاماميه والمعالجه بعد مضي ثلاث سنوات من التطوير حوله كثير من علامات الاستفهام و لا زلتم في مرحلة الخطر الى ان تجدد عقودكم في شهر 2 القادم وان شاء الله تجدد عقودكم لان الميزانيه ضخمه جدا ...

[رساله]

اشكر الجميع من طرح وشارك بطرح هذا الموضوع ... واستغربت كثيراااا لأرى أن معانات المعلمات الجدد تشبه


معانات الموظفين بكل مؤسسات الدوله ...لقد تعاقدت وزارة التربية والتعليم العام الماضي مع عدد من المعلمات


على امل تجديد عقودهن ممن يحملن التخصصات المطلوبه ... وفي هذا العام لم يتم تجديد العقود لنتفاجأ بألغاء نظام


التعاقد بسبب أن الوزاره قد عينت عددا لا يستهان به من المعلمات توزعن على مناطق المملكة الغالبيه منهن


لسن ممن لديهن الخبره ولسن ممن سبق أن تعاقدوا معهن والغوا عقودهن .... ويابخت من كان لها قريب بالوزارة

(((( يضبط أوضاعها)))


والحين المسكينات جالسات بالبيوت ينتظرن الدفعه الموعوده بالتعيين ..... ولشدة استغرابي إن الأعداد اللي



تم تعينهن ضمن تخصصات موجوده ولا يوجد بها احتياج والسبب (( الواسطه)) ... والمدارس محتاجه للمعلمات


بكثره ... لكثر برامج الانشطه غير المنهجيه واللي تطالب بها المعلمات ... ولما نرفع شكوى بحاجتنا للموظفات يتم

الرد بإن المعلمه لازم تكمل نصاب 24 حصه........................


هذا غير الانشطه غير المنهجيه .... يعني المعلمه تكرررررررررف طول النهار ...... والسبب نظام الخدمه


المدنيه ووووو نظام الواسطه المتبع



آسفه لاني اخرجتكم من صميم العمل البريدي لأفرغ مثلكم ما نعانيه بوزارة التعليم




تحياتي