البريد الرسمي وإدارته في مهب الريح

[abufuzan]

السلام عليكم ..

مشكلتنا ايضا في المثالية الحالمة جدا .. يعني مؤسسة بامكانات متواضعة وتعمل على تسعة محاور او انشطة لتحويلها من النظام الحكومي الروتيني المعروف الى الدخول بالخدمات البريدية الى حقبة جديدة .. تسعة انشطة او وحدات منتجة يتم العمل عليها بكل تفاصيلها المؤرقة جدا .. والله انكم ابطال جميعا ايها العاملون على كل ذلك ..

اما حكاية وتفاصيل الانظمة فمعروفة جدا ومن بداية دخول الاجهزة ونحن معها ونعمل كيف كانت بدايتها .. خطاب واحد مثلا هل نريد معاملته مثل معاملة عملية بنكية او مصرفية ؟؟ لا نظن ان ذلك سوف يتم الا بتكلفة لا تتحملها الخدمة البريدية المتواضعة من ناحية التمويل والتشغيل ..

والله تعالى اعلى واعلم ..


محبكم

[وادي السليكون]

في الاصل يا اخوان عملية فصل البريد عن ادارات المناطق فاشله جملة وتفصيلا و لايمكن فصل اقسام البريد عن بعضها البعض ولكن سياسة المؤسسه هو تغيير هيكل الاداره في البريد وانشا ادارات جديده وتعيين مدراء جدد وسوف يصل الامر الى ان يكون كل ثلاثة موظفين عليهم مدير ونائب مدير...الشركات العالميه تندمج مع بعضها البعض ونحن نجزء البريد الى ان اصبح البريد عباره عن كانوتات بريديه كل يشكي من عدم تعاون الاخر معه ..ما بالحمض احد ..لا تعبون انفسكم .حاولت في البدايه ان اوضخ وجهة نظري وان عملية فصل البريد هي خاطئه وكل ما طالبنا يشيء في المنتدى جاؤ بعكسه تمام وهذا نتيجة مرض نفس ونرجسيه طبعا ...
من لم يكن البريد هو عمله الرئيسي لا يهمه شيء فقد يرحل غدا ويترك البريد مفككا ..وهذه الطريقه تستخدم في حالة الاحباط وعدم بلوغ الهدف المخطط له ..فكانه يقول على وعلى من بعدي ...

[الباحث]

هناك مشكلة كبيرة حدثت بين موظفين البريد الرسمي بالمدينة وبين عصام قربان ( نسيب الرئيس ) حيث وصفهم بالكلاب وينبغي الدعس عليهم
واجتمع كل موظفين البريد الرسمي بتظلم كبير وأرسلوه لمعالي الرئيس
وهذا يعني أن الأمور في البريد الرسمي لا تبشر بخير وكأنها على فوهة بركان
بعدما كان البريد الرسمي من أنجح وأفضل الادارات
هذا ما أخبرني به أحد الزملاء
وسوف نوافيكم بنتائج الكارثة أول بأول
حسبنا الله ونعم الوكيل

لا حول ولا قوة الا بالله

أين كنا وإلى أين وصلنا

[همس]

هناك مشكلة كبيرة حدثت بين موظفين البريد الرسمي بالمدينة وبين عصام قربان ( نسيب الرئيس ) حيث وصفهم بالكلاب وينبغي الدعس عليهم
واجتمع كل موظفين البريد الرسمي بتظلم كبير وأرسلوه لمعالي الرئيس
وهذا يعني أن الأمور في البريد الرسمي لا تبشر بخير وكأنها على فوهة بركان
بعدما كان البريد الرسمي من أنجح وأفضل الادارات
هذا ما أخبرني به أحد الزملاء
وسوف نوافيكم بنتائج الكارثة أول بأول
حسبنا الله ونعم الوكيل

معليش يا بريد المدينة عجزت ابلعها

من جدك الكلام هذا!!!!!!!!!!!!!!!


.

[alkahtany]

نعم كنا نسمع عن البريد الرسمي أنه إدارة ناجحة

ولكن بعد تدخل أقرباء معالي الرئيس المباشر فيه تراجع أدائه واستقراره

الطريف في الموضوع أن شخص مسماه الوظيفي كمدير متابعة ورقابة في إدارة عامة في الرياض

وعمله الفعلي المستمر في مكة

كيف يمكن أن يفسر ذلك ؟

ولكن الواضح أن المؤسسة تتخبط بشكل متعمد

والغاية هي محاولة التقليل من عدد منسوبي البريد القدماء بأي وسيلة

فأصبح السائد هو تعمد إتعاب وإعياء الموظف نفسيا وبدنيا بعدة وسائل ، منها ما يختص بترقيته ومنها ما يخص توجيهه بالعمل ومنها البحث عن أسوأ مدراء عليه لممارسة ألوان الضغط على الموظف وهذا ما نراه ونسمعه .. وكي تتحق الغاية ومنها :

التقاعد الطبيعي
التقاعد الإجباري
ضغط فنقل خدمات
ضغط فاستقالة
ضغط فمرض فموت

فالغاية هي إذا التقليل بأي صورة من عدد الموظفين القدامى وبأي ثمن .

فكلما كثرت الشكاوي والتذمر من مسئول أو مدير معين ، كلما زاد تمسك المؤسسة به وإعطائه الضوء اخضر ليزيد من تسلطه ودكتاتوريته .
وكلما علمت المؤسسة بأن هناك مدير جيد وعادل ومحبوب فسارعت بإبداله بآخر .

هذه هي مؤسستنا وهذه هي اسراتيجيتها الجديدة السرية

ولا بد نتحملها والله يستر من القادم وهل هناك قدرة للموظف ليتحمل أكثر ؟

[همس الحروف]

نعم كنا نسمع عن البريد الرسمي أنه إدارة ناجحة

ولكن بعد تدخل أقرباء معالي الرئيس المباشر فيه تراجع أدائه واستقراره

الطريف في الموضوع أن شخص مسماه الوظيفي كمدير متابعة ورقابة في إدارة عامة في الرياض

وعمله الفعلي المستمر في مكة

كيف يمكن أن يفسر ذلك ؟

ولكن الواضح أن المؤسسة تتخبط بشكل متعمد

والغاية هي محاولة التقليل من عدد منسوبي البريد القدماء بأي وسيلة

فأصبح السائد هو تعمد إتعاب وإعياء الموظف نفسيا وبدنيا بعدة وسائل ، منها ما يختص بترقيته ومنها ما يخص توجيهه بالعمل ومنها البحث عن أسوأ مدراء عليه لممارسة ألوان الضغط على الموظف وهذا ما نراه ونسمعه .. وكي تتحق الغاية ومنها :

التقاعد الطبيعي
التقاعد الإجباري
ضغط فنقل خدمات
ضغط فاستقالة
ضغط فمرض فموت

فالغاية هي إذا التقليل بأي صورة من عدد الموظفين القدامى وبأي ثمن .

فكلما كثرت الشكاوي والتذمر من مسئول أو مدير معين ، كلما زاد تمسك المؤسسة به وإعطائه الضوء اخضر ليزيد من تسلطه ودكتاتوريته .
وكلما علمت المؤسسة بأن هناك مدير جيد وعادل ومحبوب فسارعت بإبداله بآخر .

هذه هي مؤسستنا وهذه هي اسراتيجيتها الجديدة السرية

ولا بد نتحملها والله يستر من القادم وهل هناك قدرة للموظف ليتحمل أكثر ؟

هذا هو الواقع الفعلي بالبريد الرسمي مكانك سر ..رغم دخله العالي وإعطائه المزيد من الدعم وليس بهذا الوضع الرتيب والتغييرات العجيبة في الفترة القصيرة من عمره

[المملوح]

هناك مشكلة كبيرة حدثت بين موظفين البريد الرسمي بالمدينة وبين عصام قربان ( نسيب الرئيس ) حيث وصفهم بالكلاب وينبغي الدعس عليهم

أييييييييييه يا زمان الرخامة ,,, هذا اللي يسمونه قهر الرجال نعوذبالله منه ..

كلاب !!

الرئيس بكبره يتعامل بكل أدب واحترام مع الموظفين وكأنهم هم الرؤساء !!

[U-P-U]

الرئيس بكبره يتعامل بكل أدب واحترام مع الموظفين وكأنهم هم الرؤساء !!

كلمة حق أخي ، وهذا التواضع هو سر نجاح معاليه

وفقه الله

[عصـام]

السلام عليكم و رحمة الله
أولاً: أنا عصام قربان المذكور في هذا الموضوع و لوضوحي و صراحتي قمت بالتسجيل في الموقع باسمي الحقيقي و ليس باسم زائف او قناع اتستر وراءه اهاجم الآخرين من منطلق حقدي و مبدأ النقص بداخلي .
ثانياً : موضوع الشتم و ما ذكر كلام عار عن الصحة و خلاصة الموضوع حقد الشاكين الأربعة لقيامي بتكليف أحد المتعاقدين مديراً لقسم الوارد . و كل ما علينا انتظار ما ستئول اليه التحقيقات .
ثالثاً : لو كان الموضوع حقيقة فلماذا تخفى الشاكون و قاموا بارسال الشكوى من بريد خارجي و اظن أن علي لامي خبير بتلك الأمور . و يا أخوان باب الرئيس و المسئولين مفتوح و كذلك باب المحاكم و الجهات الحكومية .
رابعاً : أنا من مؤيدي المثل : ما ضاع حق واءه مطالب .

إن غداً لناظره لقريب .

[الباحث]

أييييييييييه يا زمان الرخامة ,,, هذا اللي يسمونه قهر الرجال نعوذبالله منه ..

كلاب !!

الرئيس بكبره يتعامل بكل أدب واحترام مع الموظفين وكأنهم هم الرؤساء !!

نرجو أن يقف موقف العادل مع هذه القضية
لأن كرامة زملائنا من كرامتنا
وكرامة جميع الموظفين من كرامة معالي الرئيس
ونحن ننتظر

[دايم صريح]

نرجو أن يقف موقف العادل مع هذه القضية
لأن كرامة زملائنا من كرامتنا
وكرامة جميع الموظفين من كرامة معالي الرئيس
ونحن ننتظر

تحية من القلب
لاتنتظر أخــــــــــــــــــــــــــوي الباحث شيء الشكاوى تجمد.. وتحفظ.. وتنسى .. لاجل عين بريد منطقة المدينة
أي إصلاح يخص جميع إشكاليات بريد منطقة المدينة أصبحت هذه الأمور من المستحيلات المسأله واضحة إفهمها يافهيم ما هو ذلك الحرص على العمل والأداء والكيفية وإلا لما السكوت طوال هذه الفتره على مجريات الأمور المزرية ببريد منطقة المدينة
كنا في السابق مثلك ننتظر الحلول ونقول لعلى وعسى وثقتنا كبيره ..... ولكن كلها أصبحت مثل السراب
أخي التغيير دائما يؤدي للأفضل عسى أن يواكب التطوير المنشود إن وجد ولكن ماذا حصل أن بقيت هذه العقول بل زادت غطرستا وبلاءا على المنطقة من فساد إداري ومحسوبيات وقناعات وحب الألوان ولا نزيد لأن الخرق أوسع من الرقع و البركة معروفه الله يخلي من يرقع أخطاءنا ومن سلم العقوبة أساء ........
فلا تنتظر شيء من ذلك لأنها للأسف كانت هذه أمانينا وطموحاتنا ونظرتنا ؟؟؟!!!ولكنها تيخرت وأصبحت مثل السراب

.

[Ali-Lami]

السلام عليكم و رحمة الله
أولاً: أنا عصام قربان المذكور في هذا الموضوع و لوضوحي و صراحتي قمت بالتسجيل في الموقع باسمي الحقيقي و ليس باسم زائف او قناع اتستر وراءه اهاجم الآخرين من منطلق حقدي و مبدأ النقص بداخلي .
ثانياً : موضوع الشتم و ما ذكر كلام عار عن الصحة و خلاصة الموضوع حقد الشاكين الأربعة لقيامي بتكليف أحد المتعاقدين مديراً لقسم الوارد . و كل ما علينا انتظار ما ستئول اليه التحقيقات .
ثالثاً : لو كان الموضوع حقيقة فلماذا تخفى الشاكون و قاموا بارسال الشكوى من بريد خارجي و اظن أن علي لامي خبير بتلك الأمور . و يا أخوان باب الرئيس و المسئولين مفتوح و كذلك باب المحاكم و الجهات الحكومية .
رابعاً : أنا من مؤيدي المثل : ما ضاع حق واءه مطالب .

إن غداً لناظره لقريب .

تم الرد في الرابط التالي :

http://www.arapost.com/vb/showthread...ewpost&t=18653

[البريدي المظلوم]

البريد الرسمي ينطبق علية برناج البريد المسجل او البريد الممتاز ولماذا كل هذه الدوخه تغيير مدراء وهذا نسيب وهذا مخترع وهذا خبير الله يرحم الحال.

[ZONE]

الله يصلح الحال ( الرسمي ) المايل

[المحقق كونان]

كلامك صحيح 100%

ويجب على المسؤليين المختصين الالتفات لهذا الموضوع المهم

واتخاذ اللازم قبل ما تسئ الامور اكثر

والله يعطيك العاافية يااخي بريد نجد على هذا المشاركة المفيدة