ومن قال يوجد لدينا بدل سكن الله يكفينا شر الحسد لا تأمينات ولا20% ويمكن بعد مافي مكافأة رمضان فليش الحسد ياأخوان.
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
ومن قال يوجد لدينا بدل سكن الله يكفينا شر الحسد لا تأمينات ولا20% ويمكن بعد مافي مكافأة رمضان فليش الحسد ياأخوان.
من مواضيع A L P R I C E :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
حياااك الله اخي العزيز ...
وبيني وبينك راااجع ادارة شئون الموظفين في منطقتك وسوف تجد جواااب لكل سؤااال لديك ..
واتمنى لك التوفيق معنااا ..
احترااامي ..
رحـــــــــــــــــااال...
انا سالت مدير شؤون الموظفين شخصيا عن ترسيمنا ليس لديه إجابه
من مواضيع zaz2007 :
صحيح اخي العزيز اداراات شئون الموظفين لا تعلم عن الترسيم
واناا اتكلم هل يوجد لكم مكااافئه ام لا الجوااب عند شئون الموظفين اذا كنتم مدرجين في المسيراات ..
ام الترسيم فمن الريااض بعد مخااطبة الجهاات المسؤله لطلب ترسيمكم وحسب الوظااائف المتوفرهـ يتم ترسيمكم ...
والله يوفقكم ..
اخوك رحـــــــــــــــااال...
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
من مواضيع zaz2007 :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الله يحييك يا باسم ..
ومحبكم يستغرب من حكاية الاصرار على كلمة ترسيم .. ترسيم الموظفين معناه ان نعطيهم وظائف رسمية (حكومية) ومن يتابع سوق العمل والتوظيف يعرف ان التوظيف بهذه الصورة متوقف ربما من سنين ولايتم ذلك الترسيم او التعيين الا بموافقة مجلس الوزراء للمراتب الكبيرة في المناصب المعتبرة في الوزارات والجهات الحكومية المختلفة .. واستثناءا من ذلك ربما ايضا في الانشطة التي تتوسع ضرورة كالمعلمين على سبيل المثال وربما الحصر وبمحدودية من ناحية ضخامة الوظيفة او المرتبة ..
التوظيف في البريد جاء على مراحل وهو بداية خير للجميع القدامى والجدد ..واذا اردنا ان نفهم اوضاع الموظفين الجدد من زاوية عملية فإن النشاط الذي يقومون به هو افضل وسيلة لتقدمهم في وظائفهم .. والله تعالى اعلى واعلم ..
محبكم
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
من مواضيع zaz2007 :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
عن شركه استثماريه خاصه محدوده المسؤليه و مغلقه.أعجيني جدا ردك ونصحك بقوه يا ابو فوزان . ونظرا لمعرفتي بك من خلال المنتدى فقط فانني اعتقد بانك فهمت ما اقصده بشكل خاطيء فانا لا اتحدث عن عقود واهدار مال بل العكس تماما انا اقصد شيء اخر من الواجب الاحتفاظ به ورمزت له بهذه الرموز لانه بالفعل لايجوز تحويل البريد على هذه الصيغه التي دونتها بعاليه .
ممكن تفسر لي ياابو فوزان لماذا تم اضافة موظفي واصل الى التامينات الاجتماعيه و موظفي البريد الرسمي ..........وموظفي الكاونترات لهم سنتين ولم يضافوا .هذا ما اعنيه.هناك انتقائيه حسب قوة المدير وبعيده كل البعد عن النظام و عندما يكون النظام هو قوة المدير فسلام عليكم من الله .
من مواضيع وادي السليكون :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
الله يحييك ابو رياض واتمنى ان اتعرف عليك عن قرب من كل قلبي كما اني انتظر منك زيارة لمحلنا بجوار المكيف الصحراوي .. نعم المكيف الصحراوي ما غيره ..ممكن تفسر لي ياابو فوزان لماذا تم اضافة موظفي واصل الى التامينات الاجتماعيه و موظفي البريد الرسمي ..........وموظفي الكاونترات لهم سنتين ولم يضافوا .
عموما يهمني ان ابين ما اراه بصفتي الشخصية وايضا تستطيع ان تناديني بالمحلل البريدي الناشىء
تفسير ذلك والله تعالى اعلم ان الشركة البريدية جاهزة تشيل موظفيها وتسجلهم على مهلها في التأمينات الاجتماعية مع من ينضم اليهم من القدامى بعد تصفية خدماتهم السابقة .. وتخرج الشركة بتشكيلة فريدة ( Unique ) من مقدمي الخدمة البريدية بنظام واحد ومشاعر ثابتة ..
محبكم
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
من مواضيع zaz2007 :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)