تكليف واصل هذه السنة شكل ثاني ((يهـــــــــبل))

[post 2000]

يا سلام على تكليف واصل هذه السنة

السنة الماضية العمل خمس ساعات والتعويض ثلاث ساعات ونصف


السنة هذه طريقة جديدة وأول مرة تصير في دائرة حكومية أو مؤسسة حكومية أو شركة أو أو إلخ

نحن من بداية رمضان نعمل خمس ساعات وفي تكليف الإجازة سيكون التكليف سبع ساعات

المشكلة إن تعميم نائب الرئيس واضح فيه ساعات العمل وكيفية التعويض

لكن لابد لإدارة واصل لفت الأنظار إليها في سبيل أن يراها الرئيس تتخذ قرارات قوية في سبيل تحسين الخدمة وخدمة المواطن والوطن.ويكون ذلك على حساب الموظف والله شيء مخجل اللي يصير كل من هب ودب يصدر نظام على كيفه


أقول الله يخارجنا يأهل واصل من إدارة واصل

وهذه صورة التعميم الصادر من سعادة نائب الرئيس للعمليات الميدانية









وهذه صورة التعميم الصادر من إدارة واصل

[همس]

حلوه الفقره رقم 11

الموظفين في باقي المحافظات الظاهر انهم

بنقال جيبهم على كفالتك ولا مواطنين درحه ثانيه!!!!!!!!!!!!

يالله مهي شربه .

[abufuzan]

حلوه الفقره رقم 11

الموظفين في باقي المحافظات الظاهر انهم

بنقال جيبهم على كفالتك ولا مواطنين درحه ثانيه!!!!!!!!!!!!

يالله مهي شربه .

بمعنى ان العمل خارج المدن الرئيسية يجب ان يكون التكليف على حساب المكاتب .. يعني ادارات كاملة بموظفيها بدون جدوى او دخل مجدي ايضا يجب ان تشيل ايام العمل في الاجازات .. بجهود ذاتية من نفس المكاتب .. هذه ليست المشكلة ولانرى في هذه النقطة اية جديد حيث الايام افضل من التكليف المادي للكثيرين ..

لكن لانريد ان نخرج عن الموضوع الذي نحن بصدده ايضا والله اعلم ..

ياليت احد الاحبة ممن يفهم في هذه الامور ينورنا وجزاه الله خير .. هل كلام العضو صحيح والا مجرد افتراء ..

محبكم

[الحريص]

الله يهديك اخوي post 2000 الظاهر انك ماعرفت الطبخة الى الآن الموضوع ومافيه ان ربعكم بواصل يبون ياخذون اكبر قدر ممكن من كعكة بدل التكليف يعني ترانا يامالية نداوم 7 ساعات يومياً وعليك الحسبة ياحبيبي هذا غير حسبتكم طبعاً لن يحسبو لكم سبع ساعات بل ربما ثلاث او أربع ساعات فقط والباقي محل مكان اللقيمات والسمبوسة ياطيب وكل سنة وانت وواصل طيبين

[سيف الله المسلول]

وين مجداف الله يعينة هو والزملاء بواصل جميعاااااااااااااااااااا

[همس]

يعني ادارات كاملة بموظفيها بدون جدوى او دخل مجدي ايضا يجب ان تشيل ايام العمل في الاجازات

فهمت قصدك المدن الرئيسيه تغطي رواتب موظفيها ويزيد

معاهم حق اجل واعتذر ان اسأت لأحد

[وادي السليكون]

حلوه الفقره رقم 11

الموظفين في باقي المحافظات الظاهر انهم

بنقال جيبهم على كفالتك ولا مواطنين درحه ثانيه!!!!!!!!!!!!

يالله مهي شربه

.

وتلومني يا همس ..... ما عندك نظام عندنا تطبيق اوامر من لا يفقهون في النظام شيئا ..هذا الغرور بعينه ..نص النظام يقول لابد ان يكون التعويض مادي والساعه بساعه ونصف هذا هو النظام ..واذا لم يطبق هذا النظام فانه يحق للموظف رفض التلكيف وفي البريد اذا كلفت في العيد بمقابل مادي فاطلب مبلغ التكليف مقدما لانه ببساطه يغيرون طريقة التكليف ...

[همس]

وتلومني يا همس ..... ما عندك نظام عندنا تطبيق اوامر من لا يفقهون في النظام شيئا ..هذا الغرور بعينه ..نص النظام يقول لابد ان يكون التعويض مادي والساعه بساعه ونصف هذا هو النظام ..واذا لم يطبق هذا النظام فانه يحق للموظف رفض التلكيف وفي البريد اذا كلفت في العيد بمقابل مادي فاطلب مبلغ التكليف مقدما لانه ببساطه يغيرون طريقة التكليف ...

فكني من شرك

انا كنت معصب وبعدين ابوفوزان الله يجزاه خير

فهمني ان المحافظات لاتغطي تكاليف رواتب

موظفيها بينما المدن الرئيسية ماشاء الله

تغطي وتزيد

بس عاد لو من هالملايين اللي رايحه جايه

يعطو هالضعوف اللي بالمحافظات بدل مادي

تراهم مساكين وعلى بالهم انهم متساويين

بالحقوق مع المدن الرئيسيه.

اقول فكني من شرك !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ترى احياناً الواحد لو كان حليم يعصب على

رأي مثل الرجل الحكيم خويك :



.




.

على قوله سيبويه اتق شر الحليم اذا قفله معه وارتزه براطمه

[وادي السليكون]

وهذه صورة التعميم الصادر من إدارة واصل

مدير عام التوزيع في واصل زور تعميم سعادة نائب الرئيس للشئون البريديه ولو ان هذا المزور موظف كان انهيت خدماته . واعتقد انه متعمد في ذلك لان التعميم يشير الى خمس ساعات فقط وعمنا اضاف ساعتين من راسه يعني كان ينوي يلطش ساعتين ما دام الدعوى كلها لطش في لطش ....و الدكتور ما توصله الا بيانات وبعشرات الالوف ويفكر انها تصرف للموظفين ...

اللهم لا تجعلنا من اللاطشين ...

اللهم اني صائم ...

[همس]

اللهم لا تجعلنا من اللاطشين ...

اللهم اني صائم ...

كثيرين كانوا يقولوا كذا

ولما قربوا من الكعكه وشمو ريحتها

ما قدروا يقاوموا قالوا ناخذ لقمه صغيرة

وشوي شوي طارت الكعكه

يارب تكفينا شر اللطش واللاطش والملطوش
.

[وادي السليكون]

فهمت قصدك المدن الرئيسيه تغطي رواتب موظفيها ويزيد

معاهم حق اجل واعتذر ان اسأت لأحد

المدن الرئيسيه ما تغطي رواتب موظفيها ....وبعدين يا اخوان البريد ما سوبرماركت اذا ما غطى دخله رواتب العمال قفلناه ..هذا بريد خدمه بريديه غطى والا ما غطى لازم يستمر العمل فيه ..والا اذا بالتغطيه واصل ما تغطي تكاليف موظفيها ولن تغطي رواتب موظفيها مدى الحياه لان الصندوق بلاش مدى الحياه.

[post 2000]

هذه سيااااسة لفت الأنظااااار لإدارة واصل
وأنها تعمل ما فيه مصلحة الوطن والمواطن
كلاااااااام في كلااااااااام هرطقة إعلامية سمها ما شئت
في النهاية لا بد أن تمتلئ الجيوب

/":/:/:/:/:

تزوووووووووووووير تعميم
من خمسة ساعاااات عمل إلى سبع ساااااااااااااااعااااااات

[abufuzan]

يبدو والله اعلم ان ساعات دوام واصل على نظام الشركات .. وهذه الامور واضحة ربما في نظام الشركات لكن من متابعة لبعض القطاعات التي تحولت لشركات يعطى الموظف ساعات عمله الاضافية على اساس خارج دوام يوميا ولمدة ساعة على الاقل .. هذا بالنسبة للموظفين الحكوميين على نظام الخدمة المدنية (القدامى) ..

بالنسبة للموظفين الجدد فهم على نظام الشركات ولا يجب ان تتعدى ست ساعات عمل في رمضان حسب تصريح وكيل وزارة العمل .. والله اعلم

محبكم

[رحال]

اخي العزيز ..

هل تم مخاااطبة ادارة التوزيع بالرياااض بهذااا الخصوص ..

حيث ربمااا يكون خطاااء في طباااعة الوقت ..

حيث انه في تعميم ادارة واااصل تم التنويه الى تعميم نااائب الرئيس .. فربمااا لم ينتبة من حرر الخطاااب الى اختلاااف الوقت ..

والخطاااء مردود ...

ولك الشكر ..

رحـــــــــــــــــااال...

[abufuzan]

وزارة العمل تحدد فترة الدوام في مؤسسات القطاع الخاص بـ 6ساعات


د. عبدالواحد الحميد

الرياض - و.أ.س:
حددت وزارة العمل عدد ساعات الدوام خلال شهر رمضان المبارك بالنسبة لمؤسسات القطاع الخاص (6) ساعات في اليوم إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو (36) ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي.
صرح بذلك نائب وزير العمل الدكتور عبدالواحد بن خالد الحميد مشيراً إلى ما ورد في المادة الثامنة والتسعين من الفصل الثاني لنظام العمل. وقال معاليه "إن نظام العمل خفض ساعات الدوام خلال شهر رمضان المبارك بالنسبة للمسلمين إلى (6) ساعات بدلاً من (8) ساعات في الأيام العادية وذلك حتى يتمكنوا من أداء الفريضة بسهولة ويسر".



http://www.alriyadh.com/2008/08/26/article369903.html