المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي وافتخر
في البدايه اود ان اؤكد بان موضوعي هذا لا يستهدف شخصا بعينه وانما الذي دفعني للكتابه في هذا الشان هو حزني الشديد لما الت اليه الامور من فوضى في السياسه والانظمه البريديه والتي يعتبر رئيسنا فيهابرئ براءة الذئب من دم يوسف هذه السياسه الجديده التي يقوم بها اشخاص همهم الوحيد بانهم يبتكرون وهم لا يعلمون انهم يخربون. لذالك سبق وان قلت ان البريد بحاجه الى تطوير العقول اولا وخصوصا من هو في موقع المسؤوليه لا اريد ان اطيل في هذه المقدمه لان في جعبتي الكثير والكثير ولكن سادخل في الموضوع الذي اضحكني واحزنني في نفس الوقت فقد سبق وان صدر تعميم من معالي الدكتور رئيسنا المحبوب ولا اعلم كيفية الموافقه عليه صدر هذا التعميم بضرورة ارسال اوراق الدوام الى ادارة المتابعه بالمؤسسه في الرياض بصفه يوميه عند الانتهاء من تقفيل الحضور صباحا وفي نهاية الدوام بعد التوقيع بالانصراف مع ارسال خلاصه يوميه عن الموظفين. اتعلمون سبب ضحكي لانه في الواقع كانت هذه كذبة اغسطس ومن التقليعات التي يتبناها من لاعقل له او من هو مفلس ادارياو تنظيميا فلكم ان تتخيلوا كم عدد الاوراق التي ستصل للمتابعه من 13 منطقه بريديه ولمرتين في اليوم ولجميع الاقسام والادارات فكم من الوقت والجهد تحتاجه هذه الاداره لفحص ومتابعة الاوراق وكم من خطوط الفاكس تحتاج هذه الاداره حتى تصلهم الاوراق في الوقت المحدد وكم عدد الموظفين الذين سيتابعون هذه الاوراق ويدونوا الملاحظات وكم من المكاتب والدواليب والملفات التي تحتاجها هذه الاداره لحفظ الاوراق وكم وكم وكم. اما الذي احزنني بان هناك عقليات بهذا المستوى من التفكير في الاداره و التنظيم ولكني اعتقد بانها فكرة كان المراد منها ايصال رساله على الورق الى دكتورنا الغالي باننا نعمل وبينما في الواقع لا ينفذ شيئا من ذالك لان الدكتور مشغول في غير ذالك. وهذا الذي احزنني كثيرا فبدلا من الوقوف مع رئيسنا ومساندته خصوصا من الاشخاص الذين يعتمد عليهم بعد الله نجدهم يخذلونه بافكار واجراءات غير منطقيه والهدف منها مصالح شخصيه وانا اؤكد لكم بان هذا التعميم لن يطبق الا لفتره وجيزه ثم ما يلبث ان يصبح من الماضي كغيره من التعليمات الاخرى والتي لم تنفذ والسبب لانه قدم للرئيس لغرض في نفس يعقوب مقدمه ..وهنا اتساءل ماهو دور ادارات المناطق والادارات الاقليميه للمتابعه في هذه المناطق وادارات المتابعه هل الثقه معدومه في هؤلاء فاذا كانت كذالك فالافضل تحويل موظفيها للاقسام الميدانيه للاستفاده منهم . اختم موضوعي هذا مؤكدا فيه بانني اول المؤيدين للانضباط والاخلاص في العمل ولكن هناك عدة طرق تعتبر اكثر تطورا واكثر جدوى من هذه الطريقة البدائيه وارجو من الله تعالى ان يهييئ لرئيسنا اشخاص على قدر من العلم والنور والمعرفه يستطيع ان يعتمد عليهم بعد الله سبحانه كي لا يخذلوه ولا زلت اقول طوروا العقول... ودمتم
الله يهديك موضوعك هذا رح يخلي القائمين على هذه الفكرة يفصلون لهم موظف أو اثنين علشان يثبتون لك وللقراء أنهم جادين في هذه الفكرة .
رد مع اقتباس
