صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 21

الموضوع: الموظف والهروب من العمل من المسؤل ؟

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    136
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الموظف والهروب من العمل من المسؤل ؟

    اعزاء المسؤلين والموظفين بمؤسسة البريد السعودي ورئيس واعضاء منتدى البريد العربي هناك ظاهرة خطيرة مقلقة لجميع المسؤلين بقطاع مؤسسة البريد السعودي من الهرم حتى حراس الامن وهذه الظاهرة هي : ( ظاهرة تسرب الموظفين من المسؤال ؟؟؟؟؟؟؟ وسوف نناقش تلك الظاهرة من النواحي التالية :.
    1 ___ هل الرئيس المباشر ضعيف .
    2 ___ هل الموظف لدية الاحساس انة مظلوم بعد تطبيق سلم التامينات الاحتماعية .
    3 ___ هل هو ضعف رقابة .
    4 ----- هل هو سبب فصل بعض الادارات وعدم سيطرت تلك المسؤلين فيها على التقيد بنظام الحضور والانصراف .
    5 ___ هل الجهات المسؤلة غير جادة بالقضاء على تلك الظاهرة .
    6 ___ هل تتوقع ان ذلك مقصود من بعض المسؤلين بالمؤسسة والذين تم تهميشهم .

    نتطلع الى مرائياتكم وتطالعاتكم


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    اللي شغلنا عنده يجينا ونتفاهم معه على وقت محدد للعمل والترقيه

    السبب الرئيسي ان المسؤلين يريدون انتاج من موظف في مرتبه واحده من عشرات السنين
    واذا قلت للمدير طيب ابغى ترقيه
    قال هذا ما هوا شغلي.

    واذا جت المتابعه قالوا نفس الشيء

    واذا رحت لمدير المنطقه قال نفس الشيء

    واذا رحت لمدير عام شئون الموظفين قال نفس الشيء

    اجل شغل مين

    اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

    هذا كل ما نريده

    اما ان تخدم وتجهد نفسك حتى يترقى سعادة المدير و الا يشطب عليك هذا عمل فتوه وليس عمل اداره
    التعديل الأخير تم بواسطة مديون ; 06-01-2008 الساعة 12:21 AM سبب آخر: اللهم حوالينا و لا علينا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
    السبب الرئيسي ان المسؤلين يريدون انتاج من موظف في مرتبه واحده من عشرات السنين
    واذا قلت للمدير طيب ابغى ترقيه
    قال هذا ما هوا شغلي.

    واذا جت المتابعه قالوا نفس الشيء

    واذا رحت لمدير المنطقه قال نفس الشيء

    واذا رحت لمدير عام شئون الموظفين قال نفس الشيء

    اجل شغل مين

    اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

    هذا كل ما نريده

    اما ان تخدم وتجهد نفسك حتى يترقى سعادة المدير و الا يشطب عليك هذا عمل فتوه وليس عمل اداره


    لفظ فوك يا مديون

    اللي شغلنا عنده يجي و نتفاهم معه على وقت محدد للعمل ووقت محدد للترقيه وكل يلتزم بوقته المحدد و ياخذ حقه ويعطنا حقنا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    136
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أخي مديون
    أخي الشرس

    تحية لكم على التفاعل والمشاركة وانني استغرب الذين قامو بالمرور على الموضوع دون تعليق اليسو من الموظفين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واصل نت مشاهدة المشاركة
    أخي مديون
    أخي الشرس

    تحية لكم على التفاعل والمشاركة وانني استغرب الذين قامو بالمرور على الموضوع دون تعليق اليسو من الموظفين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    الاخ الكريم واصل نت
    وانا اشكرك جزيل الشكر على طرح هذا الموضوع وتقبل وجة نظر الاخرين. والذين قامو بالمرور دون تعليق من الاعضاء الذين يخافون من رد الكاتب لان ليس لديهم الشجاعه الكافيه للمناقشه .
    تقبل تقديري الخاص

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    136
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [[b]
    quote=مديون;114268]الاخ الكريم واصل نت
    وانا اشكرك جزيل الشكر على طرح هذا الموضوع وتقبل وجة نظر الاخرين. والذين قامو بالمرور دون تعليق من الاعضاء الذين يخافون من رد الكاتب لان ليس لديهم الشجاعه الكافيه للمناقشه .
    تقبل تقديري الخاص[/quote]



    اشكرك اخي مديون على الرد الرائع والواضح وصحيح كلامك ربما ان البعض من الموظفين مازلو يخشون النقد او يوضع تحت اسماهم خط احمر ونحن هناء لانلومهم لانهم ربما عاشو تحت ادارات دكتاتوريه في اول حياتهم الوظيفيه وترسب الخوف لديهم وهذا هو اختيارهم وهم احرار بذلك تمنتياتي لهم بالتوفيق وان يكونو الان تحت ادارات متفتحة ولديها النظره ان الادارات والعمل البريد يعيش متغيرات يوميه وشفافية لكل التصرفات والاعمال اما بخصوص تعليقك حول رد الكاتب عليهم فالاسماء المستعاره لها يجابياتها بهذا الخصوص ويمكن على من يدخل تلك المواقع ان يتدرب ويقراء كثير من الردود ويتعلم طريقة الرد لكل موضوع وميزت تلك المنتديات انك تكسب تقافة الرد وتتعلم الجراءت والكتابه وبتلك الطرق يتلاشاء تلك الخوف . تحياتي لكل من قام بالرد ومن دخل الموضوع والله يحفظ الجميع .
    [/b
    ].

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    153
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخ واصل نت /

    بلله اترك الموضوع و استر على الناس و انا اخوك لا تفتح هاذا الباب ترى ما ورى هاذا الباب اللى ........................؟

    من مواضيع خلف الخلف :


    • #8
      تاريخ التسجيل
      Jan 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      24
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      [QUOTE=واصل نت;114191][CENTER][B][SIZE="6"][COLOR="Blue"]اعزاء المسؤلين والموظفين بمؤسسة البريد السعودي ورئيس واعضاء منتدى البريد العربي هناك ظاهرة خطيرة مقلقة لجميع المسؤلين بقطاع مؤسسة البريد السعودي من الهرم حتى حراس الامن وهذه الظاهرة هي : ( ظاهرة تسرب الموظفين من المسؤال ؟؟؟؟؟؟؟ وسوف نناقش تلك الظاهرة من النواحي التالية :.
      1 ___ هل الرئيس المباشر ضعيف .
      2 ___ هل الموظف لدية الاحساس انة مظلوم بعد تطبيق سلم التامينات الاحتماعية .
      3 ___ هل هو ضعف رقابة .
      4 ----- هل هو سبب فصل بعض الادارات وعدم سيطرت تلك المسؤلين فيها على التقيد بنظام الحضور والانصراف .
      5 ___ هل الجهات المسؤلة غير جادة بالقضاء على تلك الظاهرة .
      6 ___ هل تتوقع ان ذلك مقصود من بعض المسؤلين بالمؤسسة والذين تم تهميشهم .

      نتطلع الى مرائياتكم وتطالعاتكم

      كلام متقاطع غير واضح المعالم

      من مواضيع القرقاح :


      • #9
        تاريخ التسجيل
        Jan 2008
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        136
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        أخي خلف الخلف
        تحيه ........ وبعد


        ماعندي مانع ان اترك الموضوع وان اطلب من الادارة اذا ثبت ان ذلك الموضوع فيه أساءه لأحد او حتى ثبت ان ذلك الموضوع مستهدف فيه أحـــــــــــــــــــــــــــد ولعلك تلاحظ ان جميع الفقراءت التى وردت ليس فيها مايدعي ان اترك الموضوع وانني من اشد الناس ولله الحمد حرصا على تجنب الاساءت لي اي شخص كان .

      • #10
        تاريخ التسجيل
        Jan 2008
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        136
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0

        أخي القرقاح
        تحيه ........... وبعد

        جميع الفقرات نصت على صلب الموضوع وهو تسرب الموظفين والمقصود فيه أخذ رائي من يريد المشاركة وان يكون فاهم الموضوع وليس في كلامي اي كلام متقطع خارج الموضوع ويعتبر خاص بشؤون الموظف الذي هو انا وانت والشخص الاخر هو ذلك الرئيس المباشر من مراقب ومشرف ومدير وغيره ولاارى ان هناك كلامات متقطعه وارجو تحديد الكلامات المتقاطعه وانت الوحيد الذي لم تتضح لديه الفكره .

      • #11
        تاريخ التسجيل
        Dec 2006
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        169
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اعزاء المسؤلين والموظفين بمؤسسة البريد السعودي ورئيس واعضاء منتدى البريد العربي هناك ظاهرة خطيرة مقلقة لجميع المسؤلين بقطاع مؤسسة البريد السعودي من الهرم حتى حراس الامن وهذه الظاهرة هي : ( ظاهرة تسرب الموظفين من المسؤال ؟؟؟؟؟؟؟ وسوف نناقش تلك الظاهرة من النواحي التالية :.
        1 ___ هل الرئيس المباشر ضعيف .
        2 ___ هل الموظف لدية الاحساس انة مظلوم بعد تطبيق سلم التامينات الاحتماعية .
        3 ___ هل هو ضعف رقابة .
        4 ----- هل هو سبب فصل بعض الادارات وعدم سيطرت تلك المسؤلين فيها على التقيد بنظام الحضور والانصراف .
        5 ___ هل الجهات المسؤلة غير جادة بالقضاء على تلك الظاهرة .
        6 ___ هل تتوقع ان ذلك مقصود من بعض المسؤلين بالمؤسسة والذين تم تهميشهم .

        نتطلع الى مرائياتكم وتطالعاتكم





        الله كريم

      • #12
        تاريخ التسجيل
        Oct 2005
        المشاركات
        97
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        السلام عليكم جميعاً
        وجهة نظري القاصرة وإن لم تعجب احداً ..............

        الظلم الحاصل بمؤسسة البريد واكل حقوق الموظف لسنوات طويلة دون ترقية
        وشعوره بالتهميش و أنه مهما عمل فإن عمله لن يعود عليه بالنفع ولا الثناء

        فلهذا يوماً بعد يوم يتحول هذا الموظف المسكين من
        موظف يشار اليه بالبنان الى موظف متسيب ومهمل بعد ان كان عكس ذلك

        لاحظ اخي شركة ارامكو
        لديها تكريم لموظفيها ( تكريم شهري او شبه سنوي ) للموظفين المجتهدين
        ومن يتابع جريدتهم
        يلاحظ ذلك وبالصور والجوائز الرمزية لهم فشركة مثل شركة ارامكو لم تضع ذلك عبثاً
        فهي تدرك ما سيتركه هذا التكريم وهذه الجوائز الرمزية في نفسية موظفيها وعلى قدر
        عملك تأخذ ( اجتهد اكثر تأخذ أكثر ) هذه هي النفسية بداخل ارامكو

        نأتي لمؤسستتنا الغالية على قلوبنا
        النقيض تماماً وتبغي الموظف ينتج ويجتهد بعد
        اذا اردت ان تطاع فأطلب ما يستطاع

        اخي الكريم
        يجب أن يشعر الموظف بالإنتماء للجهة التي يعمل لصالحها وإلا فالعيب ليس منه
        حتى ابنك الصغير بالبيت حينما تشعره بإنك تعتمد عليه ولو شفهياً وانه رجل البيت
        وتعزز الثقة بنفسه فأنت بذلك تنشأ رجل يضحي بالغالي والثمين لأجلك

        فهل تفعل مؤسسة البريد لنا ذلك يوماً .؟ <<<< افكر بصوت مرتفع

        تحياتي للجميع

      • #13
        تاريخ التسجيل
        Jan 2008
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        136
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0

        أخي أبوعلي البتول

        تحية ............... وبعد

        اذا مكان لديك رائي او مشاركة فليس لك الحق ان تتهكم وتسي الظن لالالالالالالالالالا سامحك الله وسوف اقتص منك يوم القيامة عن هذه الكلمة والله انني بعيد كل البعد عن سوى ظنك ويوم القيامة نتقابل وسوف يكون الحساب لالالالالالالالالالالالا سامحك الله اللهم اني اسألك ان تريني فيه عجاب قدرتك اللهم اخرس لسانه يارب العالمين ياحي ياقيوم .......

      • #14
        تاريخ التسجيل
        Oct 2005
        المشاركات
        97
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوعلي البتول مشاهدة المشاركة
        اعزاء المسؤلين والموظفين بمؤسسة البريد السعودي ورئيس واعضاء منتدى البريد العربي هناك ظاهرة خطيرة مقلقة لجميع المسؤلين بقطاع مؤسسة البريد السعودي من الهرم حتى حراس الامن وهذه الظاهرة هي : ( ظاهرة تسرب الموظفين من المسؤال ؟؟؟؟؟؟؟ وسوف نناقش تلك الظاهرة من النواحي التالية :.
        1 ___ هل الرئيس المباشر ضعيف .
        2 ___ هل الموظف لدية الاحساس انة مظلوم بعد تطبيق سلم التامينات الاحتماعية .
        3 ___ هل هو ضعف رقابة .
        4 ----- هل هو سبب فصل بعض الادارات وعدم سيطرت تلك المسؤلين فيها على التقيد بنظام الحضور والانصراف .
        5 ___ هل الجهات المسؤلة غير جادة بالقضاء على تلك الظاهرة .
        6 ___ هل تتوقع ان ذلك مقصود من بعض المسؤلين بالمؤسسة والذين تم تهميشهم .

        نتطلع الى مرائياتكم وتطالعاتكم





        الله كريم



        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واصل نت مشاهدة المشاركة

        أخي أبوعلي البتول

        تحية ............... وبعد

        اذا مكان لديك رائي او مشاركة فليس لك الحق ان تتهكم وتسي الظن لالالالالالالالالالا سامحك الله وسوف اقتص منك يوم القيامة عن هذه الكلمة والله انني بعيد كل البعد عن سوى ظنك ويوم القيامة نتقابل وسوف يكون الحساب لالالالالالالالالالالالا سامحك الله اللهم اني اسألك ان تريني فيه عجاب قدرتك اللهم اخرس لسانه يارب العالمين ياحي ياقيوم .......

        عزيزي واصل نت قرأت ردك على الأخ ابو علي البتول فتعجبت
        فلم الحظ اي شيء مما يستدعيك لكل هذا الصراخ والدعاء على الأخ الكريم
        بردك هذا .!!!!!!!!!!!!!!!!

        وهنا انا اقتبست مشاركة الأخ ابو علي ومشاركتك فأين العيب بمشاركة الأخ ابو علي .؟!!!!!!؟
        فالرجل لم يقل سوى كلمة الله كريم

        سبحان الله ... الأخ واصل فيك شيء .؟!!!؟

      • #15
        تاريخ التسجيل
        Apr 2006
        الدولة
        مأمور عمليات بريدية
        المشاركات
        114
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        سبحان الله
        حتى انا بقول الله كريم

      صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. الخطوات التي يحتاجها الموظف لكسب ثقة زملائه في العمل ومحبتهم
        بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 1
        آخر مشاركة: 02-14-2020, 07:12 PM
      2. الخطوات التي يحتاجها الموظف لكسب ثقة زملائه في العمل ومحبتهم
        بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 0
        آخر مشاركة: 02-11-2018, 08:06 AM
      3. حقوق الموظف إذا كلف خارج وقت العمل أو مايسمى بد ل عمل السبت اليوم بيوم
        بواسطة بارق نجد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 2
        آخر مشاركة: 03-10-2014, 10:46 AM
      4. واجبات الموظف المدني .. أداء العمل بأمانة بدون استغلال للنفوذ
        بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 2
        آخر مشاركة: 06-17-2008, 03:19 PM
      5. وزارة الخدمة المدنية..يجب مساءلة الموظف الذي يذهب لصالات الأسهم
        بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 2
        آخر مشاركة: 01-24-2006, 04:28 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com