صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 16 إلى 30 من 32

الموضوع: ديوان المظالم وشكوى موظفي البريد

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موادع مشاهدة المشاركة
    البريد من جرف لدحديرة
    الله يستر وبس
    ا
    لجرف واصل والدحديره الهيكله الجديده .

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    ا
    لجرف واصل والدحديره الهيكله الجديده .
    السلام عليكم ..

    لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

    بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

    المنتدى لماذا ؟؟

    هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


    ...........

    واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

    من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

    لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

    اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


    محبكم

  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    الكلمة الطيبة حق
    المشاركات
    1,856
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اسال الله التوفيق لجميع الزملاء

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


    السلام عليكم ..

    لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

    بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

    المنتدى لماذا ؟؟

    هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


    ...........

    واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

    من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

    لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

    اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


    محبكم
    لست انا يا اخي ابو فوزان من يخرج من صلب الموضوع الهيكله التي اتحدث عنها هي البدعه الجديده لمؤسسة البريد لمواجهة القضايا المرفوعه على البريد فالهيكله يا ابوفوزان تبداء في بداية كل مؤسسه وليست في نهاية التطوير......
    وهذا المنتدى صحيح انه على الهواء مباشره ولكنه محصورا على 200 موظف وعضوفقط من البريد .
    وبقية ما تتحدث عنه في مشاركتك انا على استعداد تام بمحاورتك حوله بكل رحابة صدر في مشاركه مستقله.

    واعود لتقديم نصيحه لزملائي الابطال و المظلومين ان يقومو بالتحدث مع مندوب البريد بشكل رسمي و الابتعاد عن الانفعال و اعيد و اكرر الابتعاد عن الانفعال وان يركزو على اساس الشكوى ويجب ان لايتفوه الشخص بكلمة واحده الا بوثيقه رسميه من البريد و في حالة تقديم مندوب البريد اعذار واهيه ومستقبليه فالرجاء من الزملاء النفي الشفوي اولا وطلب موعد اخر لتقديم الاثباتات التي تثبت عدم صحة ادعائه فهذا حق يكفله لهم نظام تداول الجلسات في اي محكمه . والله يوفقكم.

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    لست انا يا اخي ابو فوزان من يخرج من صلب الموضوع الهيكله التي اتحدث عنها هي البدعه الجديده لمؤسسة البريد لمواجهة القضايا المرفوعه على البريد فالهيكله يا ابوفوزان تبداء في بداية كل مؤسسه وليست في نهاية التطوير......
    وهذا المنتدى صحيح انه على الهواء مباشره ولكنه محصورا على 200 موظف وعضوفقط من البريد .
    وبقية ما تتحدث عنه في مشاركتك انا على استعداد تام بمحاورتك حوله بكل رحابة صدر في مشاركه مستقله.

    واعود لتقديم نصيحه لزملائي الابطال و المظلومين ان يقومو بالتحدث مع مندوب البريد بشكل رسمي و الابتعاد عن الانفعال و اعيد و اكرر الابتعاد عن الانفعال وان يركزو على اساس الشكوى ويجب ان لايتفوه الشخص بكلمة واحده الا بوثيقه رسميه من البريد و في حالة تقديم مندوب البريد اعذار واهيه ومستقبليه فالرجاء من الزملاء النفي الشفوي اولا وطلب موعد اخر لتقديم الاثباتات التي تثبت عدم صحة ادعائه فهذا حق يكفله لهم نظام تداول الجلسات في اي محكمه . والله يوفقكم.

    الله يوفق الجميع لما يحب ويرضى ..

    اللهم آمين ..

    محبكم

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    139
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


    السلام عليكم ..

    لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

    بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

    المنتدى لماذا ؟؟

    هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


    ...........

    واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

    من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

    لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..
    اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


    محبكم

    الأخ ابو فوزان

    أخي الكريم الموضوع المطروح في الأصل خبر يفيد تقّدم عددا من منسوبي البريد تظلماً لديوان المظالم وديوان المظالم اختصاص فض الخلافات وحل المنازعات قنونيا وشرعياً وهذا الأمر يتعلق بولاة أمر المسلمين وولي الأمر حفظه الله أنشأ هذا الديوان لإنصاف المظلوم ودحر الظالم ومعاقبة المندسين الظلمه في أي موقع كان 0

    الموظف المجتهد وغير المجتهد الطبيعي واللغير طبيعي في البريد سيم سيم 00 لا وازيدك من الشعر بيت المنضبط ثابت في مكتبه ومحافظ على سمعة البريد والثاني نوم ومهايط في المنتديات ، وفي الحقيقة أن وضع البريد عندنا من سيء إلى أسواء ولن يتطور بوجود اعداء النجاح والخطط الانفرادية 0

    للناس حقوق شرعية سلبت بقهر السلطة والنفوذ وعدم وجود الرقيب والدليل على ذلك العقود المتتالية ومن ثم تثبيت ممن وقعوا عقودهم العام الماضي على الخامسة 0

    الأمر السامي طبق في البريد وعممم بخطاب من المؤسسة بناءً على إحالة من وزارة الخدمة المدنية وطالبوا الموظفين بسرعة تعبئة النماذج وارفاق المؤهلات وتم الرفع بها والشي المضحك الضحك على عقول الموظفين فمدير شئون الموظفين يقول الرئيس وقف ((أمر التثبيت )) وهذا منشور في الصحافة أيعقل أن مسئول يرفض أمر الملك وحدة وبقية القطاعات تنفذ 0
    يقولون أيضاً أن المؤسسة لها هيكل ونحن نقول التوجيه السامي صدر قبل نظام التحويل والتعميم عُمل به نظاماً ولماذ التناقض 0


    أنا اعتقد القضية الإدارية ده رايح تتصاعد ويحصل فيها اعفاءات كبيرة 0

  7. #22
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يحييك زميلنا الكريم الطقس ..

    الشئون كثيرة ومتداخلة في مسألة الحقوق وهذه اشكالية كبيرة ..

    نتابع ..

    محبكم

  8. #23
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

    الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
    بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
    لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
    فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

    واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
    اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

    وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

  9. #24
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

    الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
    بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
    لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
    فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

    واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
    اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

    وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
    الله يجزاك خير وكم انا معجب بطرحك المتوازن ..

    من حق الجميع ان تتضح لهم الرؤيا موظفين مهمشين من سنوات واحبتنا الذين يطالبون بالتحسين والترسيم والموظفين الجدد ..جميعنا سوف تتضح لنا الرؤية بمشيئة الله تعالى ..

    الاشكالية ان اية قرارات سوف تواجه بردود افعال حتى وان كانت في مصلحة الجميع .. مجرد صدور قرارات حقيقية سوف نواجهها باستنكار في بداية الامر .. وكل ما يحدث الان هو نتيجة التأخير في هذا الشأن ..

    تذكرت مثلا شعبيا يقول في ما معناه .. وقوع البلاء ولا انتظاره ..

    كفانا الله تعالى واياكم البلاء والغلاء والفتن ما ظهر منها وما بطن ..

    محبكم

  10. #25
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    بسم الله الرحمن الرحيم

    تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

    الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
    بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
    لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
    فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

    واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
    اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

    وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
    لافض فوك
    تسلم يمينك
    بارك الله فيك
    اشكرك على طروحاتك المتزنه دوما.
    دمت بود

    ابو رياض

  11. #26
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    شكرا ابوفوزان شكرا ابو رياض
    وكلنا نهدف الى رؤية واحدة نسال الله ان يوفق الجميع

    وشكرا

  12. #27
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطقس مشاهدة المشاركة
    الأخ ابو فوزان

    أخي الكريم الموضوع المطروح في الأصل خبر يفيد تقّدم عددا من منسوبي البريد تظلماً لديوان المظالم وديوان المظالم اختصاص فض الخلافات وحل المنازعات قنونيا وشرعياً وهذا الأمر يتعلق بولاة أمر المسلمين وولي الأمر حفظه الله أنشأ هذا الديوان لإنصاف المظلوم ودحر الظالم ومعاقبة المندسين الظلمه في أي موقع كان 0

    الموظف المجتهد وغير المجتهد الطبيعي واللغير طبيعي في البريد سيم سيم 00 لا وازيدك من الشعر بيت المنضبط ثابت في مكتبه ومحافظ على سمعة البريد والثاني نوم ومهايط في المنتديات ، وفي الحقيقة أن وضع البريد عندنا من سيء إلى أسواء ولن يتطور بوجود اعداء النجاح والخطط الانفرادية 0

    للناس حقوق شرعية سلبت بقهر السلطة والنفوذ وعدم وجود الرقيب والدليل على ذلك العقود المتتالية ومن ثم تثبيت ممن وقعوا عقودهم العام الماضي على الخامسة 0

    الأمر السامي طبق في البريد وعممم بخطاب من المؤسسة بناءً على إحالة من وزارة الخدمة المدنية وطالبوا الموظفين بسرعة تعبئة النماذج وارفاق المؤهلات وتم الرفع بها والشي المضحك الضحك على عقول الموظفين فمدير شئون الموظفين يقول الرئيس وقف ((أمر التثبيت )) وهذا منشور في الصحافة أيعقل أن مسئول يرفض أمر الملك وحدة وبقية القطاعات تنفذ 0
    يقولون أيضاً أن المؤسسة لها هيكل ونحن نقول التوجيه السامي صدر قبل نظام التحويل والتعميم عُمل به نظاماً ولماذ التناقض 0


    أنا اعتقد القضية الإدارية ده رايح تتصاعد ويحصل فيها اعفاءات كبيرة 0
    سوف يحصل ذلك قريبا والبدايه من خارج البريد .

  13. #28
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    105
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سؤال للزملاء في البريد.
    لماذا لم تقدموا شكوى جماعيه لرئيس البريد وتطلبوا مقابلة الرئيس. وان لم تقتنعوا براي الرئيس تتقدموا بشكوى الى الوزير .يجب عليكم ان تلتزموا بالتسلسل الاداري لديكم و ان تحترموا رئيسكم.

    من مواضيع العين الساهره :


    • #29
      تاريخ التسجيل
      Sep 2006
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      9,265
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العين الساهره مشاهدة المشاركة
      سؤال للزملاء في البريد.
      لماذا لم تقدموا شكوى جماعيه لرئيس البريد وتطلبوا مقابلة الرئيس. وان لم تقتنعوا براي الرئيس تتقدموا بشكوى الى الوزير .يجب عليكم ان تلتزموا بالتسلسل الاداري لديكم و ان تحترموا رئيسكم.

      اخي الكريم العين الساهره.
      نحن في البريد نحترم من يحترمنا ونحترم رئيسنا ونحترم الاراده الملكيه التي بناء عليها عين الرئيس ونحترم من يحترم الاوامر الملكيه وينفذها ونعلم ان اساس القضيه من سؤء عملية التحويل من جهات اخرى و لدينا حقوق ضائعه بينهم والطريق الوحيد لرفع تظلم هو تظلم ضد المؤسسه التي نعمل بها وهذه ليست شكوى بل تظلم فقط. حفظك الله...

    • #30
      تاريخ التسجيل
      Nov 2007
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      105
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
      اخي الكريم العين الساهره.
      نحن في البريد نحترم من يحترمنا ونحترم رئيسنا ونحترم الاراده الملكيه التي بناء عليها عين الرئيس ونحترم من يحترم الاوامر الملكيه وينفذها ونعلم ان اساس القضيه من سؤء عملية التحويل من جهات اخرى و لدينا حقوق ضائعه بينهم والطريق الوحيد لرفع تظلم هو تظلم ضد المؤسسه التي نعمل بها وهذه ليست شكوى بل تظلم فقط. حفظك الله...
      اجابه غايه في الروعه.ما فيك حيله.

      من مواضيع العين الساهره :


      صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. شكوى الى ديوان المظالم
        بواسطة naifafs في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 15
        آخر مشاركة: 11-04-2018, 07:30 PM
      2. ديوان المظالم في انتظارنا
        بواسطة ZAHRANI في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 21
        آخر مشاركة: 08-26-2009, 04:34 AM
      3. ديوان المظالم بالرياض يمهل البريد ثلاثة اشهر .
        بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 9
        آخر مشاركة: 12-26-2008, 09:26 PM
      4. ديوان المظالم يصدر حكمه في قضية موظفي البريد
        بواسطة وادي السليكون في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 2
        آخر مشاركة: 07-23-2008, 07:54 AM
      5. آخر مستجدات ديوان المظالم
        بواسطة البريدي الحر في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 6
        آخر مشاركة: 05-13-2008, 05:14 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com