ديوان المظالم وشكوى موظفي البريد

[وادي السليكون]

البريد من جرف لدحديرة
الله يستر وبس

ا

لجرف واصل والدحديره الهيكله الجديده .

[abufuzan]

ا

لجرف واصل والدحديره الهيكله الجديده .

السلام عليكم ..

لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

المنتدى لماذا ؟؟

هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


...........

واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


محبكم

[سيف الله المسلول]

اسال الله التوفيق لجميع الزملاء

[وادي السليكون]

السلام عليكم ..

لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

المنتدى لماذا ؟؟

هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


...........

واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


محبكم

لست انا يا اخي ابو فوزان من يخرج من صلب الموضوع الهيكله التي اتحدث عنها هي البدعه الجديده لمؤسسة البريد لمواجهة القضايا المرفوعه على البريد فالهيكله يا ابوفوزان تبداء في بداية كل مؤسسه وليست في نهاية التطوير......
وهذا المنتدى صحيح انه على الهواء مباشره ولكنه محصورا على 200 موظف وعضوفقط من البريد .
وبقية ما تتحدث عنه في مشاركتك انا على استعداد تام بمحاورتك حوله بكل رحابة صدر في مشاركه مستقله.

واعود لتقديم نصيحه لزملائي الابطال و المظلومين ان يقومو بالتحدث مع مندوب البريد بشكل رسمي و الابتعاد عن الانفعال و اعيد و اكرر الابتعاد عن الانفعال وان يركزو على اساس الشكوى ويجب ان لايتفوه الشخص بكلمة واحده الا بوثيقه رسميه من البريد و في حالة تقديم مندوب البريد اعذار واهيه ومستقبليه فالرجاء من الزملاء النفي الشفوي اولا وطلب موعد اخر لتقديم الاثباتات التي تثبت عدم صحة ادعائه فهذا حق يكفله لهم نظام تداول الجلسات في اي محكمه . والله يوفقكم.

[abufuzan]

لست انا يا اخي ابو فوزان من يخرج من صلب الموضوع الهيكله التي اتحدث عنها هي البدعه الجديده لمؤسسة البريد لمواجهة القضايا المرفوعه على البريد فالهيكله يا ابوفوزان تبداء في بداية كل مؤسسه وليست في نهاية التطوير......
وهذا المنتدى صحيح انه على الهواء مباشره ولكنه محصورا على 200 موظف وعضوفقط من البريد .
وبقية ما تتحدث عنه في مشاركتك انا على استعداد تام بمحاورتك حوله بكل رحابة صدر في مشاركه مستقله.

واعود لتقديم نصيحه لزملائي الابطال و المظلومين ان يقومو بالتحدث مع مندوب البريد بشكل رسمي و الابتعاد عن الانفعال و اعيد و اكرر الابتعاد عن الانفعال وان يركزو على اساس الشكوى ويجب ان لايتفوه الشخص بكلمة واحده الا بوثيقه رسميه من البريد و في حالة تقديم مندوب البريد اعذار واهيه ومستقبليه فالرجاء من الزملاء النفي الشفوي اولا وطلب موعد اخر لتقديم الاثباتات التي تثبت عدم صحة ادعائه فهذا حق يكفله لهم نظام تداول الجلسات في اي محكمه . والله يوفقكم.

الله يوفق الجميع لما يحب ويرضى ..

اللهم آمين ..

محبكم

[الطقس]

السلام عليكم ..

لابأس زميلي الكريم وبما انك تأبى الا ان تخرجنا من الموضوع الى الهيكلة ومن قبلها ( واصل ) وتركت موضوع الشكوى المزعوم ننساق جدلا الى ما تريد بكل الاريحية والمنطق ..

بداية وبما ان الموضوع مفتوح على مصراعيه دعنا نعرج على المنتدى الذي استضافنا انا وانت على غير عادة وبكل حفاوة وبعدها نعود للهيكلة ولواصل اذا اتسعت صدورنا الى ذلك سبيلا ..

المنتدى لماذا ؟؟

هل تعلم زميلنا الكريم اننا على الهواء مباشرة والجميع يتابع ما ينقل وما يكتب والله تعالى حسيبنا جميعا .. لو كان هناك خوف من شكوى او حشد تأييد لها لما استطعنا ان نكتب او ان نتطرق الى هذا الموضوع فمن هذه الناحية نم قرير العين .. لا شكوى تفيد و لامجال ينفع .. حيث الموظفين مستقرين على اوضاعهم وتصرف مستحقاتهم اولا باول وهذا هو المحك الذي يسجل الفارق الحقيقي والجميع يعلم ذلك ..


...........

واصل هي مشروع صناع القرار والمؤسسة جهة تنفيذية واكبر دليل على اهتمام صناع القرار بهذا الموضوع (واصل) هو بدايتها القوية ومن جهتين فهي بدأت بالقطاع الخاص والمؤسسة على حد سواء وقد سبقت جميع الخطط والبرامج ومن هذا المنطلق فلو اجتمع جميع اعضاء المنتدى على وتيرة ناقدة لواصل فلن يغير ذلك من الامر شيئا الا بمشيئة الله تعالى اولا واخيرا ..

من ناحية الهيكلة ايضا نم قرير العين ( وكبر المخدة ) حيث الضرورة تحتم ان تخرج تلك الهيكلة للوجود من خلال اوضاعنا المتباينة والمتناحرة وسوف تخرج بمشيئة الرحمن ايضا .. ولكن السؤال المطروح من الذي سوف يتضرر من الهيكلة الجديدة ؟؟

لمحاولة الاجابة نقول وبالله تعالى التوفيق ان موظفي البريد العاملين المميزين لن يتأثروا ابدا الا من ابى ان يعمل او ان يتميز او ان ينساق ويدخل في المرحلة المطلوبة حيث لاصوت يعلو على صوت العمل ..

اتمنى اني اوضحت شيئا في تلك الكلمات وهي اولا واخيرا من باب المحبة والتعاون لايصال نوع من انواع المعرفة التي نفتقدها ومن فترة ليست هينة ..


محبكم

الأخ ابو فوزان

أخي الكريم الموضوع المطروح في الأصل خبر يفيد تقّدم عددا من منسوبي البريد تظلماً لديوان المظالم وديوان المظالم اختصاص فض الخلافات وحل المنازعات قنونيا وشرعياً وهذا الأمر يتعلق بولاة أمر المسلمين وولي الأمر حفظه الله أنشأ هذا الديوان لإنصاف المظلوم ودحر الظالم ومعاقبة المندسين الظلمه في أي موقع كان 0

الموظف المجتهد وغير المجتهد الطبيعي واللغير طبيعي في البريد سيم سيم 00 لا وازيدك من الشعر بيت المنضبط ثابت في مكتبه ومحافظ على سمعة البريد والثاني نوم ومهايط في المنتديات ، وفي الحقيقة أن وضع البريد عندنا من سيء إلى أسواء ولن يتطور بوجود اعداء النجاح والخطط الانفرادية 0

للناس حقوق شرعية سلبت بقهر السلطة والنفوذ وعدم وجود الرقيب والدليل على ذلك العقود المتتالية ومن ثم تثبيت ممن وقعوا عقودهم العام الماضي على الخامسة 0

الأمر السامي طبق في البريد وعممم بخطاب من المؤسسة بناءً على إحالة من وزارة الخدمة المدنية وطالبوا الموظفين بسرعة تعبئة النماذج وارفاق المؤهلات وتم الرفع بها والشي المضحك الضحك على عقول الموظفين فمدير شئون الموظفين يقول الرئيس وقف ((أمر التثبيت )) وهذا منشور في الصحافة أيعقل أن مسئول يرفض أمر الملك وحدة وبقية القطاعات تنفذ 0
يقولون أيضاً أن المؤسسة لها هيكل ونحن نقول التوجيه السامي صدر قبل نظام التحويل والتعميم عُمل به نظاماً ولماذ التناقض 0

أنا اعتقد القضية الإدارية ده رايح تتصاعد ويحصل فيها اعفاءات كبيرة 0

[abufuzan]

الله يحييك زميلنا الكريم الطقس ..

الشئون كثيرة ومتداخلة في مسألة الحقوق وهذه اشكالية كبيرة ..

نتابع ..

محبكم

[الناصفي]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

[abufuzan]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

الله يجزاك خير وكم انا معجب بطرحك المتوازن ..

من حق الجميع ان تتضح لهم الرؤيا موظفين مهمشين من سنوات واحبتنا الذين يطالبون بالتحسين والترسيم والموظفين الجدد ..جميعنا سوف تتضح لنا الرؤية بمشيئة الله تعالى ..

الاشكالية ان اية قرارات سوف تواجه بردود افعال حتى وان كانت في مصلحة الجميع .. مجرد صدور قرارات حقيقية سوف نواجهها باستنكار في بداية الامر .. وكل ما يحدث الان هو نتيجة التأخير في هذا الشأن ..

تذكرت مثلا شعبيا يقول في ما معناه .. وقوع البلاء ولا انتظاره ..

كفانا الله تعالى واياكم البلاء والغلاء والفتن ما ظهر منها وما بطن ..

محبكم

[وادي السليكون]

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة 0000000000000000000000000 وبعد

الى الاخوة الزملاء لماذا نعتبر هذه شكوى وهي في الحقيقة من وجهة نظري ماهي بشكوى
بقدر ماهي توضيح رؤية عن التحسين هل هو يشمل منسوبي البريد ام لا 0!!!!!!!!!!!
لقد لاحظت ان الكلام كثر في هذا الطرح ومنا من ذهب الى طريق آخر او موضوع أخر والطرح واضح هنا وهو يعني رؤية التحسين 0
فمن هنا ننطلق ونقول ياخواني ان المسألة بسيطة جدا هو مافي الامر ان منسوبي موسسة البريد من مستخدمين والعاملين على بند الاجور يريدون ان يعرفوا هل يشملهم هذا القرار السامي عن طريق الجهات الاخرى مثل ديوان المظالم او غيرها بعدما طال الانتظار وهم يريدون التحسين ولم يجدوا اجابة من الموسسة والان ينتظرون توضيح الرؤية من ديوان المظالم 0 فالمسالة كما ذكرت ليست بشكوى بقدر ماهي توضيح رؤية ولاتحتاج الى لنقاش اكثر لان ديوان المظالم هو المختص بذلك يعرف الانظمة سيسال ويجاب ويحكم على ضوء الانظمة التي لديه والله اعلم

واخير " لماذا ياخوان تشعبوا المواضيع الى مواضيع اخرى ؟في ظل من لديه احساس بالاخرين يتفاعل مع نصرة اخيه ليواكب زملائه الاخرين في الدوائر الحكومية الاخرى
اما قلت لكم لاتاخذوها بحساسية بقدر ان تاخذوها توضيح رؤية يجهلها موظف البريد الذي يريد التحسين 0

وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

لافض فوك

تسلم يمينك
بارك الله فيك
اشكرك على طروحاتك المتزنه دوما.
دمت بود

ابو رياض

[الناصفي]

شكرا ابوفوزان شكرا ابو رياض
وكلنا نهدف الى رؤية واحدة نسال الله ان يوفق الجميع

وشكرا

[وادي السليكون]

الأخ ابو فوزان

أخي الكريم الموضوع المطروح في الأصل خبر يفيد تقّدم عددا من منسوبي البريد تظلماً لديوان المظالم وديوان المظالم اختصاص فض الخلافات وحل المنازعات قنونيا وشرعياً وهذا الأمر يتعلق بولاة أمر المسلمين وولي الأمر حفظه الله أنشأ هذا الديوان لإنصاف المظلوم ودحر الظالم ومعاقبة المندسين الظلمه في أي موقع كان 0

الموظف المجتهد وغير المجتهد الطبيعي واللغير طبيعي في البريد سيم سيم 00 لا وازيدك من الشعر بيت المنضبط ثابت في مكتبه ومحافظ على سمعة البريد والثاني نوم ومهايط في المنتديات ، وفي الحقيقة أن وضع البريد عندنا من سيء إلى أسواء ولن يتطور بوجود اعداء النجاح والخطط الانفرادية 0

للناس حقوق شرعية سلبت بقهر السلطة والنفوذ وعدم وجود الرقيب والدليل على ذلك العقود المتتالية ومن ثم تثبيت ممن وقعوا عقودهم العام الماضي على الخامسة 0

الأمر السامي طبق في البريد وعممم بخطاب من المؤسسة بناءً على إحالة من وزارة الخدمة المدنية وطالبوا الموظفين بسرعة تعبئة النماذج وارفاق المؤهلات وتم الرفع بها والشي المضحك الضحك على عقول الموظفين فمدير شئون الموظفين يقول الرئيس وقف ((أمر التثبيت )) وهذا منشور في الصحافة أيعقل أن مسئول يرفض أمر الملك وحدة وبقية القطاعات تنفذ 0
يقولون أيضاً أن المؤسسة لها هيكل ونحن نقول التوجيه السامي صدر قبل نظام التحويل والتعميم عُمل به نظاماً ولماذ التناقض 0

أنا اعتقد القضية الإدارية ده رايح تتصاعد ويحصل فيها اعفاءات كبيرة 0

سوف يحصل ذلك قريبا والبدايه من خارج البريد .

[العين الساهره]

سؤال للزملاء في البريد.
لماذا لم تقدموا شكوى جماعيه لرئيس البريد وتطلبوا مقابلة الرئيس. وان لم تقتنعوا براي الرئيس تتقدموا بشكوى الى الوزير .يجب عليكم ان تلتزموا بالتسلسل الاداري لديكم و ان تحترموا رئيسكم.

[وادي السليكون]

سؤال للزملاء في البريد.
لماذا لم تقدموا شكوى جماعيه لرئيس البريد وتطلبوا مقابلة الرئيس. وان لم تقتنعوا براي الرئيس تتقدموا بشكوى الى الوزير .يجب عليكم ان تلتزموا بالتسلسل الاداري لديكم و ان تحترموا رئيسكم.

اخي الكريم العين الساهره.
نحن في البريد نحترم من يحترمنا ونحترم رئيسنا ونحترم الاراده الملكيه التي بناء عليها عين الرئيس ونحترم من يحترم الاوامر الملكيه وينفذها ونعلم ان اساس القضيه من سؤء عملية التحويل من جهات اخرى و لدينا حقوق ضائعه بينهم والطريق الوحيد لرفع تظلم هو تظلم ضد المؤسسه التي نعمل بها وهذه ليست شكوى بل تظلم فقط. حفظك الله...

[العين الساهره]

اخي الكريم العين الساهره.
نحن في البريد نحترم من يحترمنا ونحترم رئيسنا ونحترم الاراده الملكيه التي بناء عليها عين الرئيس ونحترم من يحترم الاوامر الملكيه وينفذها ونعلم ان اساس القضيه من سؤء عملية التحويل من جهات اخرى و لدينا حقوق ضائعه بينهم والطريق الوحيد لرفع تظلم هو تظلم ضد المؤسسه التي نعمل بها وهذه ليست شكوى بل تظلم فقط. حفظك الله...

اجابه غايه في الروعه.ما فيك حيله.