وبعد تشجيع زميلنا الكريم ابو عبدالعزيز نواصل علنا نستطيع عرض ما هو مطلوب في محاولة قراءة تجربة التغيير في المؤسسة باسلوب واضح ومبسط ومن خلال ( مأسسة ) تقديم الخدمات التي تهم المواطنين بشكلها العام والشامل ..

العمل المؤسسي هو عبارة عن مشاركة مجموعة من الافراد في ادارة وتنفيذ العمل وعلى اساس مصلحة المنشأة فقط وفي اطار الخطط والاهداف المنهجية التي تتباناها ودائما ما تخضع تلك الخطط للمراجعة والتدقيق وفق المستجدات ومن خلال الاساليب العلمية المعروفة من احصاءات وبيانات ودراسات وتقارير .. الى آخر تلك الادوات الاساسية للتطوير والارتقاء .. وفي نهاية السنة المالية الجميع يخضع للتقييم ..

وبكون مؤسسة البريد لم تتشكل بعد بمفهومها الكبير وتخضع للبيروقراطية التي تحاول التغيير ايضا فإن كل شيء جائز في هذه المرحلة المهمة والاساسية وذلك للارتباطات والتراكمات التي تلاحق العمل والانتاج ايتها ملاحقة محاولة كسب الصراع الاساسي .. فاما ان اكون او لا اكون .. اما ان انعم بالمكاتب والراحة او ان اشارك في العمل واهتماماته .. امور لاتقبل القسمة ابدا .. وقد تنازل اصحاب المكاتب عن بعض صلاحياتهم لصالح العمل المؤسسي القادم في هذه المرحلة ولكنهم قلقون جدا على مستقبل تلك المكاتب ويحسبون ان كل صيحة عليهم ولم يعوا بعد ان العمل المؤسسي قادم وعلى مستوى جميع الخدمات التي تهم المواطنين وليس في مؤسسة البريد السعودي فقط ..


محبكم