السلام عليكم ..

نعود لكم ايها الاحبة في موضوع الساعة للبريديين ( الترقيات ) وكيف اصبحت سمة التأخر والابتعاد عن الخدمة ..

عندما كانت الخدمة المدنية هي المخولة بتنمية وظائف البريد فشلنا في ادارة الوظائف والبريد على السواسية وقد تابعت مراحل ذلك المأزق من سنين طويلة والتي انتهت باغلاق المعاهد بتنسيق بين الخدمة المدنية ووزارة المالية والبريد .. كان هناك تنسيق ومتابعة الى ان وصلنا الى مرحلة التوقف عن التوظيف ودخلنا مرحلة التشبع من هذه الوظائف ..

كان هناك ادارة لاشك في ذلك ولم يرافقه تخطيط وتنظيم ولا تدريب وانما كمن يمسك الماء ليصبه في وعاء وتوقف عندما امتلئ ذلك الوعاء ..
هل نسمي ذلك ادارة او تخطيط ؟؟

نستطيع الآن العمل على كل ذلك ولكن وفق شروط وأسس ولحسن الحظ ان الكثيرين لم يحظوا بشيء وربما نستطيع ان نعمل لهم ذلك الشيء لسبب انهم وظائف خام لم يتعرفوا على اكثر من مجرد وظيفة ..

محبكم