تحذر مؤسسة البريد السعودي منسوبيها بأنه سوف يحسم عليهم من مكافأة رمضان ( الراتبين ) أيام الغياب .
هل أنت مع هذا القرار أم ضده ؟؟
تلجأ المؤسسة لاتخاذ مثل هذه القرارات محاولة منها لضبط الموظفين للمحافظة على الدوام الرسمي ، لأن التغيب عن العمل بدون عذر يؤثر سلباً على العمل ومجرياته . ألا ترى أن هذا القرار صائب لأنه كثر في الآونة الأخيرة التسيب من الموظفين وعدم المحافظة على الدوام ؟
ولكن من ناحية أخرى ألا ترى أن الموظف المتغيب عن العمل بدون عذر يتم الحسم عليه فعلا من راتبه الشهري عقوبة له عدد أيام غيابه ؟ وأنه أيضا يطبق فيه النظام إذا ما تجاوز غيابه الفترات القانونية المعروفة ؟ إذا لماذا يضاعف هذا الحسم ليؤخذ أيضاً من استحقاق مالي آخر له وهو المكافأة ؟
نرغب من الأخوة الأعضاء المشاركة في رأيهم في هذا الاستفتاء
شاكرين ومقدرين تعاونكم
