عزيزي ومشرفنا القدير إداري.
أي والله صدقت في الوصف والتشبيه والتشخيص ولكن العلاج يبقي معاناة أبدية
معاناه معاناه عجز الجميع عن الترياق الشافي لهذاالمرض الإداري.
وإليك حادثة حصلت لي يوم السبت الماضي مع مدير شؤن الموظفين بالمدينة والتوقيت
بعد صلاة الظهر أثناء خروجنا من الصلاة تحدثت معه حول معاملة لديه تخصني وزملائي
بالقسم حول جدول الإجازات ورفضه قبول الإجازة بحجة أنها غير نظامية .
فكان جوابه أن لا أتحدث معه با الممرات وأن أراجعه في مكتبه وألتفت منصرفا لمكتبه
فذهبت لمكتبه فظل يعنفني وكأنني أرتكبت كبيرة من الكبائر فنصحته بالتواضع شوي
حيث أننا زملاء ولنا أسوة حسنة في زملائنا المتعلمين وأن تعليمهم زادهم تواضعا سيما
أنه لديه الشهادة الإبتدائية وأننا في عصر المؤسسة وأننا علي أبواب مستقبل زاهر وأنه
برفضه الإجازة يرتكب مخالفة اللأنظمة وطالبته بشرح نظامي علي سبب رفضه وذهبت إلي
سعادة مدير المنطقة وقام ببحث مسألة نظامية الإجازة التعويضية وربطها بالعادية .
فنقول جزاك الله سعادة مدير المنطقة الإلتفاتتك النبيلة وإنصافكم الكريم.
وبقي السؤال أخي إداري أين الكوادر إلي متي ؟؟؟؟
رد مع اقتباس