ياعزيزي لماذا تسميه تذمرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل
هو في الحقيقة رضا
كون الموظف ينتظر ترقيه لأنها هي حافز له ورزق تتحرك عليها عجله من عجلة الحياة
الظاهر انت لا تعرف أهمية الترقيه في وقتها
لها مردود إيجابي حتى على صندوق التقاعد
واكبر دليل الدوله دعمت
الإدارات كل سنه من الماليه ب وظائف شاغرة
وانت تقوم ب تأخيرها أو تعمل على خطه تستهدفها
عزيزي إذا كانت تقصد المنافسه
في البريد اعتقد البريد نعرفه من ثلاثون سنه لن يخرج عن انه خدمه والخدمه تطويرها لا يتعارض مع المميزات والترقيات
كل ما في الأمر حرك القوه العامله في الأقسام المستهدفة وعمل وش المشكله
وحتى لا يطول بنا الوقت صدقني قبل أن تريد من الموظف عطاء اعطيه
واكبر دليل أصحاب العقود قبل توقيعه على العقد يكون له شروط
لكن للأسف وقعنا بين صاحب عقد وصاحب حق
لكن بإذن لله قربيا يتغير الحال ان شاءالله
ملحوظه انت في البريد لست في ارامكوا
حتى تتكلم عن الجهد والثقافه وغيرها ترى الاخوه مكبرين المسأله. المساله سلم واستلم
وبينهم تسويق بإختصار
والله مع احترامي للجميع موظف صاحب خبره بعيد عن الشهاده
معه المتوسط ينجح وينجح البريد
المؤسسة الناجحة والإنسان الناجح هما اللذان يركزان على تطوير الذات عن طريق دورات أو أعمال مهنية وغيرها من المجالات حتى تحمل أكثر من اختصاص
رد مع اقتباس