اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
هذا عرض يستفيد منه من كان فوق ظ£ظ*سنة خدمة اما من ظ¢ظ*سنة الى ظ¢ظ¥سنة لا يجزي ماتقدمه الادارة مثال التزامات الموظف تتجاوز ظ¤ظ¥% من الراتب بالاضافة للبدلات اذا تقاعد الموظف ظ¢ظ*_ظ¢ظ¥سنة خدمة يكون الراتب من ظ¥ظ*الى ظ¦ظ*% من الراتب الاساسي بدون بدلات فيكون مايتقاضاه الموظف بعدالتقاعد اقل من التزامته الشهرية فيدخ في دوامة إبحث عن عمل جديد وانتظر الي ان يتم سداد مديونياتكووالتزاماتك ...هذه عروض واهيه لاقيمة لها بالنسبة للاشخاص الذين دون ظ£ظ*سنة خدمة .وجهة نظر

يا اخي انت كيف تحسبها وعلى أي أساس تدلي بدلوك ؟
هذا العرض لا يستفيد منه إلا الذي يتبقى له سنة واحدة أو سنتين على التقاعد ، وأكثر من ذلك مغبونين
من كانت خدمته 30 سنة يتبقى على انتهاء خدمته عشر سنوات ، والعشرة سنوات فيها 120 راتب + 20 راتب رمضان + العلاوات والبدل 20%
هل هذا الشخص تكفيه 10 رواتب ويمسك الباب ؟
أرجوا من لا يعلم أن يتزود بالعلم قبل أن يورط زملائه بالمعلومات الخاطئة التي تقودهم إلى الندم الكبير