مع الهيكلة يكون العمل

[الإنماء]

الاحظ اهتمام الكثير بالهيكله مع اني ارى حسب رأيي الشخصي وقد يكون خطأ أن مسألة الهيكله و التشكيل هذي لن تصنع فارق ملموس لنا كموظفين اعتبرها قيود
بالعكس التجرد من الالتزام الاداري والتحرر من البيروقراطيه المُقيته هذا اللي بيكون عامل مهم لسهوله الاجراءات وسرعتها
كثره الشيل والحط خلت المؤسسة تفتقر للعمل بروح الفريق .. يوجد انعزال بين بعض القطاعات وبين بعض الادارات قل ماتجد التعاون ويغلب على التعاملات طابع الرسميه ممكن حتى اخاطب ادارة مكتبهم قدام مكتبي بخطاب رسمي !!

صدقت والله وهذا الحاصل عندنا بالشرقيه كراهيات ومدير اداره يفكر نفسه وزير ومافي تعاون او اخوه بالعمل حقد وكره وسببها الاول مدير المنطقه هو من خلقها بين الجميع