اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي مشاهدة المشاركة
موضوع مهم في طور التحول والتغيير الذي من المفترض أن يكون اعتماد مؤسسة البريد على منسوبيها فالاكيد انه يوجد موظفي على مستوى عالي من العلم والمعرفة فلا حاجة لاستقطاب متعاقدين برواتب وميزات مالية عالية وأكبر دليل على ذلك من تعاقد معهم من سنين الى الان ما التطور والإبداع الذي ساند المؤسسة على التحول بل العكس لم يستفاد منهم سوى التعالي على موظفي البريد والتآمر بتوجيهات عكس مصلحة المؤسسة .اذا في إنهاء عقودهم توفير في المصروفات التي ذكرها معالي الرئيس في أكثر من لقاء هذا من الناحية المالية اما من جهة العمل فهذه فرصة لإعطاء موظف البريد الثقه في الإبداع والتطوير فهو الغيور على عمله أكثر من المتعاقد معه .واخيرا اتمنى من أصحاب الأقلام الفعاله ان تساعد في تصعيد هذا الموضوع لأعلى مستوى .. بانتهاء اصحاب العقود سوف ينتهى جزء كبير من جنود الحرس القديم وبالتالي بزوغ فجر جديد لمؤسسة البريد السعودي

نعم انتهى جزء كبير من جنود الحرس القديم
وتم تعيين جزء أكبر من الأصحاب المستشارين والذين لم يقدموا حتى الان أي فكرة إلا فشلت فشلا كبيرا ورواتبهم الفلكية الجديدة سارية
ومن بعض الأفكار المقدمة من المستشارين تم رفضه من الجهات المعنية في المالية مع توجيه لفت انتباه للبريد بعدم تنفيذها
ولكي يتم إرضاء هذه الجهات وتطييب خاطرهم تم تقليص المكلفين في الحج إلى 70% وتم تعويض 20% من هذا النقص من ميزانية البريد كخارج دوام والان جميع بنود البريد منتهية تماما
والسيد أبانمي لا يعلم أو أنه يعلم ولكنه محرج فكل الحالتين أدهى من الأخرى
أين أنت يا متحدث البريد الشهير تعال وانكر هذه الأحداث التي حصلت حقيقة