ماهو الانطباع بعد قرار

[المستقبل]

نعما ايجابي بحتولكن نتمنى ان يكون هنالك مرونه في العمل اي تحدد اوقات العمل مثل وزارة التجاره في رمضان حدد وقتك باقصى حد حضور التاسعه صباحا ( السابعة والنصف - الثامنه - الثامنه والنصف - التاسعة ) كل بداية شهر ميلادي يختار الموظف الوقت المناسب له بما لا يتعارض مع نسبة كبيرة من زملائه , مثلا بما لا يقل عن خمسين بالمائه يختارون الثامنه والنصف والبقية موزعه بين 7.30 نسبة معينه وايضا الثامنيه نسبة معينه والتاسعه نسبة ضئيله والنظام هو من يختار ذلك الي لا احد يتدخل في ذلك .اي معنى تمت بداية الشهر واختار عدد معين من اجمالي موظفي تلك الادارة الساعه التاسعه وقف الحد لتلك الادارةومن ثم النسبة الاخرى المحدده ثمانيه ونصف يوقف الحد الخ اعتقد من وجهة نظري ناجحه

ما تقول طبق فعليا بداية تطبيق نظام البصمة و واجهة معارضه كبيرة من الموظفين انفسهم علما انه في صالح الموظف بنسبة كبيرة
لكن الموظفين رفضوه بشدة لانه يطالبهم بتعويض دقائق التاخير صباحا الى نهاية الدوام