الذين حصلوا على ترقيات يا أستاذ نوعان
النوع الأول هم ذوي واسطات ضخمة
والنوع الثاني مقطوعين من شجرة وليس لديهم مسئوليات ، ولا يهمهم إن ترقوا على شرق المملكة أو غربها أو شماله ولا جنوبها
لا يهم حتى ولو ترقى على خارج المملكة
أما ارباب الأسر والذين هم أحوج ما يكونون للترقية ولا يستطيعون الابتعاد عن أسرهم فهؤلاء ليس محرومون من الترقية فقط
بل مهمشين ومغضوب عليهم وضالين ، وتنظر إليهم المؤسسة نظرة دونية على أنهم لا يفيدون قطاع البريد بسبب مسئولياتهم
أخبرني أحد الزملاء عندما قابله مدير بريد منطقة المدينة المنورة بعد الظهر وقال له أين ذاهب ؟
فأجابه الموظف لأحضر ابنتي من امدرسة
فأجابه وهل الخروج لإحضار ابنتك أصبح فرض واجب ؟
والمشكلة كان مدير المنطقة خارج من العمل بنفس الوقت
وانتشرت عن هذا الموظف المسكين فكرة عمت البريد كله بأنه كثير الخروج ولا يستفاد منه .
مع أنه يعمل بشكل متواصل من السابعة والنصف إلى الظهر
وأغلب المقربين لمدير المنطقة يوقعون الـ7:30 ويخرجون ولا يعودون إلا الـ11:30 هذا إن عادوا
وتقاريرهم الوظيفية لا تقل عن 100 ، وترقياتهم مضمونة وسمعتهم الوظيفية داخل المدينة وخارجها آخر حلاوة
ومؤسسة البريد السعودية ومسئوليها إمعات يعتمدون ما يصلهم من خير وشر وهم يعلمون مدى سوء وترصد إدارة المدينة للنبلاء من الموظفين .

يا أخ رعد الجنوب أريد أن أصادق على كلمة معالي الرئيس : فعلا كل موظفي البريد محبطين من قبل المؤسسة وزاد إحباطهم بعدها .