سوف اثبت فشل ذلك ( )
ثانياً : سلب مستحقات الموظفين .
اثبت ذلك هل يوجد لديك دليلاً على ان ابوعيسى سلب مستحقات موظف خلال فترة عمله ، بالعكس والله الرجل حريص على صرف مستحقات الموظفين قبل أي موضوع أخر والدليل على ذلك استمرار صرف أيام الخميس لموظفين الممتاز فقط دون غيرهم في المؤسسة ، اما بنسبة لتأخير صرف المبالغ فالكل يعلم ان الجهة المسئولة عن الصرف الإدارة المالية بالمؤسسة .
الأعضاء المشاركين بخصوص مدير عام الممتاز
أتمني أن لا تكون لهم مصالح شخصيه مع مدير عام الممتاز.
كما الفت نظر الإخوة بأن مدير عام الممتاز لم يستطع الاستمرار بقمع الموظفين ولا سلب حقوقهم في عهد معالي الدكتور حفظه الله .
أما بنسبه للمخالفات القانونية كان يستخدمها قبل عهد معالي الدكتور حفظة الله .
فأرجو الإجابة والسؤال عن أول بند يخص عقود الصيانة مثل آلات الفرز التي كانت بالدور الأول تكلفة هذه الآلة تتجاوز خمسة مليون ريال سعودي . صيانة هذه الآلة تقارب مليون ومائتين ألف سنوياً ثم كهنت هذه الآلة ولازال عقد الصيانة مستمر فهاذا يثبت بأنه ليس أمين على مصالح البريد ولا على مصلحة الموظف .
لماذا ؟
أما بالنسبة لحقوق الموظفين هناك أدلة قاطعه وسوف يتم نشرها مستقبلاً .
أما بالنسبة للأخ العزيز البارود فهو من الذين لاحظوا الشكوى المقامة من قبل مجموعه كبيرة من الموظفين .
اسأل بعض الموظفين الذين هم على رأس العمل وخاصة في بريد الرياض في عام 1425هـ أليست هذه المرة الاولى التي يستلمون بدل خميس بعد رفع الشكوي ضده
اين كانت فى السابق ؟
وللحوار بقيه .
حسنا الله ونعم الوكيل فيه وفى كل من عاونه
