تعميم اداري جديد جدا جدا .

[وادي السليكون]

لاحول ولا قوة الا بالله

يعني بالله عليكم ايش المشكلة في انك تدخل على تواصل 5دقايق وتحدث معلوماتك ولا احنا خلاص اتعودنا نسوي من الحبة قبة بعض الاخوان مع الاسف اصبح نقدهم باهت مثل محللين القناة الرياضية ومستنين اي شي بس يوجه اصابع الاتهام لقيادات البريد الله المستعان

اولا اخوي باسم الله يسامحك اذا تسمي هذا النقد باهت .....فكيف يكون باهت و نحن من عام 1426 نحدث معلوماتنا
و اخر تحديث قبل شهر فقط للحصول على شهادة سوزو العالميه ..بعدين اخوي خذ الامور ببساطه بالله عليك كم مره طلبوا مؤهلاتك لتحديث المعلومات ..يالغالي مؤسسه بعد خمس سنوات تطلب تحديث المعلومات من الموظفين مؤسسه لا تعرف راسها من قديميها بدون نقد سواء نقد هادف او غير هادف ولمعلوميتك في الطريق اليك تعميم اخر لتدوين رقم بطاقة الاحوال في حالة طلب اجازه يعني بطاقة البريد مجرد صوره ملعقه في ارقاب الموظفين يعني ديكور ..
يالحبيب الذي يعمل يعرف من اول سنه والذي لا يعمل يعرف ايضا من السنه الاولى يكفيك يا اخي الكريم ان الزملاء الذين تم تو ظيفهم قبل عشرة اشهر مطلوب منهم تحدبث معلوماتهم قبل ان يكملوا سنه واحده في البريد و الا انا غلطان بالله يا اخوان يا مستجدين الم يطلب منكم ذلك ....يا عزيزي انا والعياذ بالله من كلمة انا و بدون مدح لنفسي اعرف ماذا انقد و متى ولماذا ..عندما يرسل الي خطاب ويطلب فيه اسمي و وظيفتي ورقم بطاقتي بعد 26 سنه خدمه فان هذا يعني لي ان ما بالحمض احد .وانا خايف اذا احالوني للتقاعد يقولون لي انت ويش اسمك و يش اسم مديرك و الا يقولون لي انت تشتغل معنا في البريد ....(((اكيد))) ..((( بس لا تؤاخذنا ما قد مر علينا هذا الاسم)))..........اقصد بالطبع ادارة شئون الموظفين او ما يسمى بعد التحديث ادارة الموارد البشريه ....


وهمسه في اذنك اخي باسم انا سوف اتوقف عن النقد رويدا رويدا لانه بعد تحول المدراء العاميين الى موظفين فانه لا يوجد شيء يمكن ان تنتقده ....انتهى المسقبل في البريد الا اذا تغيرت الاحوال بعد ستة اشهر ...اما اذا طاب لهم العمل واستمر على هذا الحال فاطلب الفرج من الله .....فانت وانا وعشرة الالاف موظف ليسوا على الخاطر ولا على البال ......وليس من ورائكم فائده الا الزي الرسمي ......

تحياتي لك ..

ابو رياض ..