اخي الكريم الكناني ..مؤسسة البريد السعودي تعمل حاليا على لائحة تنظيم العمل للتامينات الاجتماعيه ونظام التامينات الاجتماعيه يطلب من المؤسسات التي يزيد فيها عدد العامل فيها عن عشرين موظف بظرورة تسجيلهم نلقائياء في التامينات فهم يعتبرون على مراتب على بند الاجور او بند العقود و لا اعلم من اين مصدرك بالنسبه بضرورة ان يمضي الموظف سنه بالعمل فــ فترة تجربة الموظف هي ثلاثة اشهر فقط ....وثانيا ما هو الذي يميز موظف على بند الخبراء عن موظف على بند العقود اليسوا جميعا موظفين في مؤسسه واحده ونظام العمل نظام واحد لا يفرق بين الموظفين في الحقوق ...توقعي والله اعلم انه يوجد تلاعب من شئون الموظفين في عدم ظمهم للتامينات الاجتماعيه ...واذا كان لديك ماده تشير الى ذلك فارجو منك اطلاعنا عليها .....انصحك اخي الكريم نصيحه ليس كل ما يقوله مدير ادارة يكون صحيحا ...عد الى النظام وتجد الحقيقيه ......أخي العزيز وادي السليكون مع التحية والتقدير
لا أعتقد أنه يوجد من يعمل على بند الأجور أو بند الخبراء وليس مبلغ عنه في التأمينات !!! وإذا وجد ذلك فهي كارثة يتحمل مسئوليتها الشئون المالية والإدارية .... و ربما الذين تقصدهم هم على بند المراتب وهؤلاء ليس لهم تأمينات لأنه يتم تثبيتهم على مراتب بعد مضي سنة من تشغيلهم .. والتأمين فقط لبند الخبراء والأجور
أما لجنة الترقيات فهذا ما حدث والرقيبة أخرج نفسه من هذا المأزق لأنه أحد المتظلمين ..
تحياتي لك
للاهميه اخي الكريم الكناني ..
يوجد في مؤسسة البريد السعودي اكثر من 340 موظف يعملون الان برواتب مقطوعه وبدون تامينات اجتماعيه ويمكن من الزملاء الاعضاء من هؤلاء الموظفين تاكيد صحة كلامي ....((البريد مخالف للنظام))))
رد مع اقتباس