المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
والله يا اخوي الناصفي عجزت افهم اي نظام يعمل عليه البريد حااليا..اذا كان على نظام العمل فمن الاولى ان يتم تحسين وضع الزملاء الذين على بند الاجور لانهم في الاصل على نظام العمل الذي يسمونه الان نظام العقود ولكن اما ان المسؤلين يعرفون ذلك ويتجاهلونه و اما انهم يجهلونه تماما و يعتقدون ان بند العقود مثل بند الساعات الذي الغي من نظام الدوله اذ انه لايجوز انهاء عقد موظف بعد انتهاء فترة التجربه وهي 90 يوما الا بناء على احدى مواد نظام العمل المستوجبه لانهاء العقد وغير هذا فانه لا يجوز و لكن جهل الزملاء الجدد للنظام جعلت المسؤلين في البريد يضعون بنود نظام خاصه بحويكيمة البريد المحدوده المسؤليه.
