من مصدر مطلع .
عدد كبير من الموظفين الجدد سوف يغادرون البريد قريبا لان التعيين في البريد جاء متاخرا جدا((اكثر من سنه)) و التقديم كان عبر الانترنت وكذلك القبول وهذه هي الخطه الذي وضعها الدكتور للقضاء على عملية المحسوبيه و زود كل من مركز التدريب بنسخه من المقبولين وكذلك شئون الموظفين الا ان ذكاء المسؤلين الذين يريدون الاستفاده من هذا التعيين بتاخير التعيين قضاء تماما على هذه الخطه فسوف ينسحب عدد كبير من الموظفين الجدد والذي اخذو اجازات من اعماله لانهاء دورة البريد و الاستفاده من بدل التعيين الذي يعتقدون انه سوف يصرف لهم ..
على اي حال اعيد و اكرر ما ذكرته سابقا ان تعيين موظف جديد لم يكمل السنه على عهد ماليه امر خطير جدا و من الاولى ان يتم توجيههم الى الفرز المركزي والصناديق لانهاء فترة التجربه فمن يريد الوظيفه فسوف يبقى و من لا يريدها فسوف يرحل من الشهر الاول ..هل تعلمون ان لدينا كتيب ايصالات تسديد لو يفقد لا سمح الله فسوف يدفع الموظف 250000 مائتين وخمسين الف ريال ولن ينفع الموظف هذا المسؤل او ذاك المسؤل وحادثة الزميل محصل نقاط البيع والالات التحصيل(((الجديعي)))) شاهد عيان على ذلك وكل ما استطاعه الرئيس العام لمساعدته هو تقسيط المبلغ عليه فقط ..يجب ان نعي ما نفعله او سوف نتسبب في حدوثه ..اللهم اني بلغت فأشهد ....
والله من وراء القصد..
