النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: لماذا يخاف بعض المدراء من الإنتقاد .. !!

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0

    لماذا يخاف بعض المدراء من الإنتقاد .. !!

    بسم الله الرحمن الرحيم

    لماذا يخاف بعض المدراء من الإنتقاد ؟!

    المعروف أن النقد وخاصةً البناء وسيلةً صحيةً للحياة العملية ..وكل إنسان يعمل بجد قد يقع في الخطأ صغيراً كان أو كبير .. وليست المشكلة في الوقوع في الخطأ ولكن المشكلة عدم تصحيح هذا الخطأ ومحاولة إصلاح الخلل وعدم الوقوع فيه مستقبلاً .. !!

    والنقد .. من أهم الوسائل لإصلاح الأخطاء والخلل .. ودائماً الذي لا يعمل لا يخطي والذي يعمل قد يقع في الخطأ سواءً بقصد أو بغيره .. !!

    فأنا أرى ( وجهة نظر ) أن النقد البناء أحد أهم الوسائل في إصلاح الذات واكتساب المعرفة وإبراز القدرات والمواهب ..

    هُنا .. نعود لبعض مدرائنا الكرام الأعزاء الذين يتذمرون من النقد ويجعلونه إنقاصاً لحقهم وإجحافاً لـهم .. ويرون أن إنتقادهم محاربةً وإساءةً لـهم .. !! بل بعض مدرائنا الكرام يتضايقون من المنتقد ويتأففون منه ويلاحقونه فوق كل أرض وتحت كل سماء .. !! والأدهى والأمر من ذلك أن يكيدوا للناقد ويمكروا به ويرسلوا عليه اللعنات والطعنات في ظهره وقلبه .. !!
    كل هذا لأنـهم إنتقدوا في أعمالـهم أو أدائهم لأعمالـهم .. !!


    عفواً سعادة المدير .. مهلاً عزيزي المدير ..

    أنا أعرف جيداً أننا جميعاً لم نتعود على نقد الذات أو محاسبتها أو السماح للآخرين بنقدنا ومحاسبتنا ولكن سوف أخبرك بقصة قرأتـها في أحد كتب العلاقات النفسية ..


    (( كان هُناك مدير عُين حديثاً في إحدى الشركات الكبرى في اليابان ، وكان هذا المدير حريصاً جداً على عمله وإدارته وإبراز مواهبه وأفكاره في العمل الجديد ، وكان ما يميز هذا المدير تقبله للرأي الآخر حتى لو كان مخالفاً لسياساته وأفكاره ..! فيوم من الأيام أتاه أحد الموظفين الذين يعملون تحت إدارته وقال له : أنت فاشل ولا تصلح للإدارة مطلقاً ؟؟!! فأجابه المدير بابتسامه خفيفة : لماذا أنا فاشل ولا أصلح للإدارة !؟ فقال له الموظف : أنت تأخذ مكاني في مواقف السيارات .!! فضحك المدير وقال له : أنا آسف وسوف أخرج سيارتي من موقفك ؟! بعد ذلك خرج الموظف من مكتب المدير وذهب لرئيس الشركة وأخبره بالموقف الذي حصل مع مدير إدارته فأمر رئيس الشركة بمكافئة أتدرون ما هي ؟! أن يوقف المدير سيارته بالموقف الخاص لرئيس الشركة )) .. !!

    أنظروا إلى فن التعامل وإلى تقبل نقد بسيط من موظف بسيط فما حال بعض مدرائنا عندما ينتقد أو يوجه له عتاب لمصلحة العمل أولاً وأخيراً .. !!

    فيا مدرائنا الكرام .. قليلاً فقط من تقبل النقد لمعالجة أخطاء إداراتكم بأسلوب علمي بعيداً عن التعصب وعدم الإلتفات للمنتقد واعتباره خارجاً عن النص .. !!!

    تحياتي لكم
    إداري

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مسجل معلومات
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

    أخي الكريم / إداري ، من أساسيات الإدارة فن التعامل مع الموظفين ، وهذا مايفتقده بعض مدراء الإدارات الذين اعتبروا الإدارة مجرد سلطة على الموظفين ، والنظر إلى السلبيات دون الإيجابيات .
    وقد أعجبني موقف مدير الإدارة الياباني الذي تحدثت عنه وكذلك ردة فعل رئيس الشركة ( يا أخي كأني أقرأ في كتاب ألف ليلة وليلة ) ،

    أما من ناحية خوفه من النقد فهذا لنقص في شخصيته.

    شكراً لك أخي العزيز لطرحك هذا الموضوع للنقاش.
    التعديل الأخير تم بواسطة FM2006 ; 06-16-2007 الساعة 10:19 PM

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أما من ناحية خوفه من النقد فهذا لنقص في شخصيته.

    شكراً لك أخي العزيز ( ادرى ) لطرحك هذا الموضوع للنقاش. والحقيقه كلا يقيس وضعه على الاخرين وهذا خطاء البعض وصل لتك الايداره عن طريق اشخاص كانو يصفقون له وتفأجا بغير ماكان يامل وبهذ يحصل الارتباك وضعف الشخصيه التى هى فى الاساس ضعيفه وكان هناك عوامل جعلت منه مديرا ولما انتهت تلك المسكنات لايستطيع الصمود من دون تلك الشخصيه المرافقه له وبهذ يكون غير قابل لنقاش وتراه متعاليا ومتغطرسا دون ايجابيات له تذكر وفى النهايه انحدار رهيب فى شخصيه هذا المدير او ذاك بارك الله فيك اخى ادارى موضوع كبير جدا نامل من الجميع اعطاء وجهة النظر الكل فيه والمشاركه بارك الله فيك وفى مواضيعك الجميله والهادفه

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخوي اداري على هذا الموضوع....لكن الذي يثلج صدري بان سعادة الدكتور الرئيس العام ونائبه الدكتور اسامه الطف دكتورين مثقفين ويعرفان الناقد من الحاقد تماما.........و وصلتني رساله من احد المسؤلين الذي انتقده دوما بل ان 60% من خطاباتي انتقاد لهذا المسؤل .(.يقول بارك الله فيك وكثر الله من امثالك) ...و هذا فعلا هو المسؤول الحقيقي الذي يبحث عن التطوير من خلال نظرة الموظف الميداني من الميدان..فجميع ما يكتب في هذا المنتدى الا ماندر هو يعتبر دراسه ميدانيه للوضع الميداني...تغني المسؤلين عن الخروج من مكاتبهم وتفضح التقارير الغير صحيحه التي يرفعها بعض المدراء......فالوضع الآن اصبح مكشوفا بين الاداره العلياء و الواقع الميداني من خلال هذا المنتدى ..!!!!!

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    أهلاً بك أخي الغالي ( FM2006 ) وشكراً لإضافتك الجميلة ..

    تحياتي لكم
    إداري

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    الله الله .. أستاذي القدير ( يحي الحذيفي ) هُنا إذن أكتمل موضوعي جمالاً وروعةً وتألقاً ..
    شكراً لمرورك الكريم حبيبي وبارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    ( وادي السليكون ) حقيقةً لا مجاملة دائماً أبحث عنك في كل زاوية وفي كل صفحة .. وإذا لم أجد تعليقك على مواضيعي أحس أن هناك نقص كبير في موضوعي ..
    شكراً لمرورك الكريم أخي الغالي ..

    تحياتي لكم
    إداري

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    491
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أخي إداري . . .

    ما هورأيك في مدير يوصي أحد الأقسام ألا تؤدون العمل الكذائي لأحد من الموظفين إلا بورقة توصية مني شخصياً
    فيأتي من يحتاج لتلك الخدمة ويُرد فيذهب متذمراً لسعادة المدير . . .

    فيتصل المدير على ذلك القسم ويقول غاضباً . . . . . أنا أمرتكم بأن تعطلون العمل ؟. . . . يبدو أنكم عجزتم عن آداء العمل!!

    من مواضيع بوستال :

    اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    44
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لانهم وصلو الى المنصب بواسطه ويخشون الزحلقه لهذا تجدون يوصدون الابواب ولانهم فارغين ثقافة ووعيا والمام لهذا يخافون من النقد لان النقد ياتي باصلاح معناه ذهابهم

    فقط اردت فتح مجال لكم للازاده

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً لمرورك العزيز أخي ( وقور ) بارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    65
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    النقد وخاصةً البناء وسيلةً صحيةً للحياة العملية صدقت في هذه الكلمه اخي اداري ولكن للاسف فن الانتقاد والاستجابه للانتقادات امر غير موجود في مرفق البريد فهناك مسئولين يعتقدون بانهم تجاوزوا مرحلة النقد وان اعمالهم وقراراتهم لا تستحق الا ان يقال عنها كل عبارات المدح والثناء وتلك هي المشكلة التي لابد من وضع الحلول لها قبل فوات الاوان



    تحياتي لهذا الطرح الرائع
    سعدت بالمرور هنا

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    شكراً لمرورك وإضافتك الرائعة أخي الغالي ( عين الحقيقة ) بارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    1,187
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    خي الفاضل اداري



    شكرا لك على الطرح الجميل . .

    بالنسبة لنا كموظفين نحتاج لمحاضرات عن كيفية التعامل مع الآخرين سواء كان مدير او عامل نظافة

    حقيقة نجهل كيفية التعامل مع الآخرين او الكثير يجهلون ذلك


    النقد ليس عيبا وليس حرام وبالعكس هو فيه الإصلاح ولكن متى يكون النقد وكيف يكون هذا هو المطلوب

    عندما انتقد مدير اعتقد بأنه يختلف عن نقد عامل النظافة وهكذا ..

    المهم ان نتعلم كيف ننقد والطريقة التي من خلالها توصيل النقد للرئيس . ولا ننسى الشخص الذي امامنا .. شخصيته . . مدى تقبله للنصيحه او النقد . .


    شكرا لك . .

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    ماشاء الله تبارك الله ..
    رائع أختي الكريمة ( ضوى ) بارك الله فيك ..

    تحياتي لكم
    إداري

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. المدراء واصحاب المدراء
    بواسطة بدون لف ودوران في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 09-18-2009, 05:41 AM
  2. ندى عاجل للرئيس والدكتور الطف ومن يخاف الله
    بواسطة الحقيقه في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 27
    آخر مشاركة: 02-15-2009, 12:14 AM
  3. سياسة بعض المدراء
    بواسطة المتردد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 06-14-2008, 03:05 AM
  4. دعاء يخاف منه الشيطان !!
    بواسطة الصياد في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 11-25-2006, 12:06 PM
  5. بصوت عــــااااااااااااااااااااااااااالي جداً لمن يخاف الله
    بواسطة برحي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 10-15-2006, 02:34 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com