صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 27

الموضوع: وضع الاليات اهم من " التدليل" يا معالي الرئيس!!!!!!

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    وضع الاليات اهم من " التدليل" يا معالي الرئيس!!!!!!

    • حتى الآن لم توضح القيادات الإدارية في الموسسة ماهي الآليات التي سيتم الاعتماد عليها لتحقق الأهداف المرسومة " إذا كانت هناك أهداف فعلا" فالواضح بأنها إذا كانت موجودة لن تتجاوز مكتب معالي الرئيس ولن تصل إلينا إلا بعد حين أو ربما تكون " مشفرة" والعثور عليها حاليا من " سابع المستحيلات".
    • الآليات الحالية للعمل الإداري في الموسسة متهالكة بشكل فاضح فحتى هذه اللحظة ليس لها أي خطط معلنه مما يعني بان العشوائية هي سيدة الموقف.
    • هناك من لا يعمل من المدراء في الموسسة العامة سواء " مدراء العموم" أو مدراء المناطق" إلا وفق مزاجية لا تخلو من تحطيم همم العاملين معه فقراراته ارتجالية وغير مدروسة بل قد يكون المدير غير قادر وموهل ليكون همزة الوصل بين القيادات العليا وموظفيه مما يجعل آلية العمل" تسير بالبركة " و" بدعاوى العجائز".!!!!!!!!!!!!!!!!
    • لسنا نطمح للمستحيل ولكن من حق كل موظف في الموسسة أن يعمل في أجواء تساعده على الإبداع والتألق في المهام الوظيفية الموكلة إليه. الوضع الراهن يعيق عمل العديد من الموظفين فلا يساعدهم على التفكير بل إن نسبة كبيره منهم يشعر وللأسف بأنه أشبه بالآلة التي تنفذ الأوامر دون أن يعي ماذا يعمل.
    • الروية المستقبلية للموسسة بلا مبالغة معدومة فنحن كموظفين عاملين فيها نسمع كغيرنا عن عقود واليات وادارات وتنظيمات جديدة للعمل لكنها تضل في إطار الشكليات وإذا رأينها بنظرة الوعي نجد بأنها على الواقع بشكل غير منطقي . أتصدقون بان بعض الادرات حاليا مجرد حقيبة في يد المدير فلا موظفين لديه ولا مكاتب !!!!!!!!! " خاصة الادرات المستحدثة موخرا".
    • نعم برزت إدارات جديدة مثل" الإدارات الإقليمية للبريد الممتاز والطرود", " التوزيع", " العنوان البريدي". " التسويق"...... وقائمة طويلة لا حصر لها ولكن مالذي تعمل عليه هذه الإدارات فمعظمها لايزال حبر على ورق ومجرد جمل إدارية وضعت في الهيكل التنظيمي للموسسة دون أن يكون لها أي وجود في الواقع وهو أمر مخجل فالموسسة تملك من الكوادر والقيادات الإدارية المعطلة والتي لابد أن يتم أحياءها بالتدريب والتأهيل المنظم وهي غاية نتمنى أن يكون لها النصيب الأوفر في الأيام المقبلة واقصد هنا التأهيل على آليات العمل الجديدة وفق ماهو مدون في استراتجيات الموسسة والتأهيل بمعنى تجهيز العاملين إلى التكيف مع بيئة العمل التجاري والأجواء التنافسية.
    • والاهم من هذا كله إبراز الجانب الإعلامي في الموسسة وهو أمر أشبه بالمعدوم بدليل تعدد الإخبار التي تنشر عن البريد والتي لا تحمل أي لهجة إدارية من العلاقات العامة بالموسسة فالإخبار ترد للصحافيين فقط إذا كانت تخص أنشطة العلاقات كالمعايدات والمناسبات الموسمية كاليوم العالمي للبريد وليس فيها ما يخص الترويج للخدمات المستحدثة على الأقل كخدمة مضمون وواصل وعقود الانتفاع وغيرها من الخدمات . بل ان غالبية الصحافيين في الأقسام الاقتصادية والمحلية في الصحف المحلية لا تربطهم أي صلة بالعلاقات العامة بالبريد والتي ترسل أخبارها إلى الصحف عبر الفاكس في الغالب وبلغة ركيكة وهزيلة جدا جدا.
    • اننا نعي بان الموسسة في مرحلة تأسيسية لكن هذه المرحلة طالت والواقع يتطلب أن نتجاوز هذه المرحلة فهي مجرد الخطوة الأولي في مشوار الألف ميل وإذا ضل الوضع على ماهو عليه" لاقدر الله" سيكون البريد في الدرك الأسفل " في قائمة الموسسات والشركات العاملة في سوق المراسلات بالسعودية وهي منظمات راقية وتملك إمكانيات هائلة تصل إلى تملك الطائرات والسفن في الوقت الذي يرسل البريد فيه الإرساليات عبر متعهدين بإمكانيات بدائية عان منها البريد كثيرا وساهمت في تأخير مراسلاته وتعطيلها .
    • نقطة نظام صارمة وخطوة للأمام لاتخلو من الحزم والضرب بيد من حديد على كل متقاعس هو الأمر الذي نحتاج إليه . مللنا من سياسية تدليل الموظفين بالامتيازات من بدل" العفن" ومكافاءة رمضان وغيرها .... وللمعلومية ومن باب الإيضاح أفسر كلمة العفن بأنها إشارة إلى بدل السكن والذي أصابه العفن وأصبح حلم يراود الجميع ..." إلا على فكرة لماذا لا نبلغ بمواعيد ثابتة للصرف بدل من " المطامر" ورى القيل والقال وترديد الإشاعات .
    • التدليل لا يعني إلا الاتكالية والتزام الارتجال وإهمال العمل بل أن غياب المواعيد الخاصة بالصرف يجعل الموظفين منغمسين في السوال عن استحقاقاتهم دون ان يجدون من يجيب عليهم .
    • معالي الرئيس نفخر بقيادتكم ونعي بان تواجدكم معنا لا يعني إلا التفاؤل بالمستقبل ولكن لدينا طموحات نأمل أن نراها تتجسد على ارض الواقع فليس في الأمر سرية وبلا آليات تنظيمية لن نصل إلى أي هدف ولن نرتقي أو نتقدم أي خطوة إلى الامام. معالي الرئيس نشد على يدك وكان الله في عونك فالمشوار طويل وقد نكون نحن السبب في عدم ايجاد اليات العمل حتى الان ربما نحن السبب فمن يدري يا معالي الرئيس؟؟؟؟؟؟
    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله الراشد ; 11-11-2006 الساعة 03:14 PM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2006
    الدولة
    الدمــــــام
    المشاركات
    350
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كلام يدور في ذهن معضم موظفين المؤسسه ولكن يخون التعبير .

    الاخ عبدالله قد عبرت عن مافي مشاعرنا شكرا لك.

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    الله يعطيك العافيه

    حقيقة كلامك في محله الكثير من الأقسام والمكاتب تدار من أناس ليسو في المحل الصحيح ؟؟

    لكن ما ذا نقول كل واحد يبي لقمة عيشه .........الله يكتب مافيه الخير

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    مكتب معالي الرئيس
    المشاركات
    73
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمةالله وبركاته

    أخي الاعلامي المميز دائماً
    عبدالله الراشد

    هذه المره ليس بحُلم وأنما حقيقة أصبحت تلك النقاط عشم إبليش في الجنة فوضوح سياسة المؤسسة حُلم كل موظف كما تفضل يتطلع إلى مستقبل مشرق والنهوض من بين مؤسسات فشلت في مرحلة التأسيس وما نخشه هو أن يتعشم إبليس حتى يظن أنه بلغ مبلغه من الجنة وتربع على عرشها وهو في الحقيقة مرطود وملعون إلى يوم الدين .

    لن أقول الطاقم الجديد الذي يعمل في المؤسسة ولكن أقول معالي الرئيس ونائبه وفقهم الله لما يحبه ويرضاه , نحن نعي واعي فاق العقل أن الذي جئتم به من تقنيات ومشاريع قد لم تمر على بال أي موظف في البريد السعودي ونعي أيضاً أن من المهام التي أوكلت لكم ما الله به عليم وكل هذا نقدره وندعوا لكم في ظهر الغيب وقد كنا نطمع بأن نشارككم ذلك الجهد حتى نصل إلى مرحلة تأسيسية الجميع يحسدنا عليها ولكن إذا قالوا ....... قالوا تلك جهود مبارك وبيد من حديد من معالي الرئيس ونائبه حفظهم الله و أبناء البريد الذي دامت الشكوى لا تفارقهم والتهم بأنهم لا يعملون وغير صالحون للعمل ونريد دماء جديده .

    قد لا نصل إلى مستوى العلمي والثقافي الذي يجعلكم قد تترفعون عن بعض النصوص التي تكتب ولكن نحن على يقين أن وعيكم كمثقفين قد يجعلكم على أقل تقدير بأنه ماهو حاصل خطأ وسوف يكمع إبليس بنا إذا لم نتداركه .........

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    طبتم والف تحية لمروركم العذب ودعونا ندعو فقط فلعل الفرج قريب

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,719
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ---- لاتعليق -----------


    فيك الخير اخى 000عبدالله الراشد 00


    اسير الشوق0

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..
    مع ما حدث هذا اليوم من عدم وصول سعر سهم شركة سبكيم للسعر المثبت والمحقق من هيئة سوق المال على أساس تحديد علاوة الاصدار .. مما تسبب في خسارة المكتتبين البسطاء لجزء من مدخراتهم ..
    أرى أننا وصلنا لمرحلة حرجه والجميع يشعر بالمرارة والغضب .. وهل عدم كفاءة الادارة في هيئة سوق المال أثر في ذلك ... وأسئلة كثيرة حرجه تطرح وما كانت كذلك لولا تحديد علاوة الاصدار من الجهة المسئولة لما استطعت كتابة هذه الاسطر ولايجب علي ذلك .. فما يحدث في السوق من شأن السوق واطرافه ولا أحد يلوم الانفسه عند دخوله .. أما ما حدث اليوم في سبكيم فله تبعات والله أعلم ..
    وقد يسأل محق وما شأن موضوع البريد والاخ الكريم عبد الله الراشد بذلك ؟
    أقول وبالله التوفيق ربما هو علاقة الادارة كسبب ومسبب ونحن موظفين لااداريين وبحكم ذلك فان ما وقع لنا في قطاع البريد سابقا هو شبيه لما يحدث بسوق المال مع فارق التشبيه والاثر ..
    فضرر سوء ادارة أية منشأة يقع بالضرورة على منسوبيها ولكن أثر ضرر سوء ادارة سوق المال وقع على الجميع ..
    وتقبلوا تحياتي ..

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    مكتب معالي الرئيس
    المشاركات
    73
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    في الحقيقة لا يوجد ما أضيف سوى أتحسر وأتألم جداً لاني المواضيع المهمه والجادة لا تلقى أي أهمية , كما أصفق لاخي الحبيب أبوفوزان على أبداعه الذي كان خارج المرمى ومن خلف خط الثمطعش فما شاء الله عليه ذكرني برفانيلوا الاهلي أيام عزه فله مني كل الاحترام والتقدير وتحياتي للجميع ,,,

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    جــــــــــزاك الله خيــــــــــرا جــــــــــزاك الله خيــــــــــرا
    جـــــــــزاك الله خيـــــــــرا جـــــــــزاك الله خيـــــــــرا
    جــــــــزاك الله خيــــــــرا جــــــــزاك الله خيــــــــرا
    جـــــــزاك الله خيـــــــرا جـــــــزاك الله خيـــــــرا
    جــــــزاك الله خيــــــرا جــــــزاك الله خيــــــرا
    جـــــزاك الله خيـــــرا جـــــزاك الله خيـــــرا
    جــــزاك الله خيــــرا جــــزاك الله خيــــرا
    جـــزاك الله خيـــرا جـــزاك الله خيـــرا
    جــزاك الله خيــرا جــزاك الله خيــرا
    جـزاك الله خيـرا جـزاك الله خيـر


    يالله يا حساس امسك الكوره
    التعديل الأخير تم بواسطة abufuzan ; 11-13-2006 الساعة 11:59 PM

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    المشاركات
    71
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه
    آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآه
    الكل يحكي والكل يشكي
    ولكن هل ناقش أحد من هؤلاء طريقة للحل وأوصلها إلى المسئولين
    ولكن الكل يناقش المشاكل دون وضع الحلول

    ولكم خالص الشكر

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    176
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [quote=البريدي 1;54316
    الكل يحكي والكل يشكي
    ولكن هل ناقش أحد من هؤلاء طريقة للحل وأوصلها إلى المسئولين
    ولكن الكل يناقش المشاكل دون وضع الحلول

    ولكم خالص الشكر[/quote]

    صدقت اخي البريدي 1

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الحل ليس بايدنا نحن هنا نحاول وضع الضوء على المشكله والقياده هي من تتحمل وضع الحلول والبحث عنها من مسئوليتها " شكر ا يا اخ البريدي 1" والف تحية لمرورك

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    الدولة
    بريد الدمام المركزي
    المشاركات
    7,244
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي عبدالله الراااشد..

    اعتقد ان جزى من الحلول ... ان يتم التعريف بالخدمااات وهو دور مرااكز التدريب البريدي ..لتتقدم بتعريفنااا بالخدمااات..

    رحـــــــــااال..

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    صباح الخير يا مراكز التدريب......... رحال انقل الكره اليك يبدو بانك تحتاج الى اعادة قراءة الموضوع بعين واعيه

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 07-31-2017, 10:02 AM
  2. "الاقتصاد والتخطيط" تكمل تصور تعديل أنظمة نظامي "التقاعد" و"التأمينات"
    بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-26-2017, 11:00 AM
  3. مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 03-13-2017, 03:50 PM
  4. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 10-07-2009, 04:26 PM
  5. COLOR="SeaGreen"]إعلان تداول 43.2مليون سهم من شركتي "ملاذ" و"ميدغلف" بالانخفاض 88نقطة
    بواسطة يحي الحذيفي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 05-04-2007, 02:31 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com