السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
مشكور اخوي رهام على هذا النقل ..
المضحك انه عندنا في البريد العكس تماما بدل ما يكتب الموظف خطاب تنازل يكتب خطاب طلب تعوبض و يرفض لازم تشوف لك واحد يتوسط لك ....
وحتى الخمبس يجبرونك على العمل واذا تبغى تاخذ تعوبض لازم ترفع خطاب رسمي يعني عكس النظام 100% ..
مع التحيه لنائب الرئيس للشئون الماليه و الاداريه ..
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
مشكور اخوي رهام على هذا النقل
ولى اكثر من 29 سنة اجباااار ان ناخذ ايام بديلة وفيها شرط ما تتعارض مع مصلحة العمل اذا اطلبتهاااااااا والان اين تطبيق هذا التعميم خاصة فى البريد
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي
عساك سالم واذا غبت يوم الخميس يهددونك بالحسم عليك يومين ..ما اقول لكم النظام في وادي و البريد في وادي ....
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
مشكورررررجزيلا
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
غياب الخميس بيومين وجزاء ورفع للامم المتحدة والبرادعي والله يستر
من مواضيع سيف الله المسلول :
صل قبل ان يصلي عليك
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
اشكرك رهام على نقل الخبر
والمشكلة قد تم تكليفي بالعمل خلال عطلة عيد الآضحى المبارك اجباري ومدتها 6 ايام وتم موافقتي على ايام بديلة اجباري ايضاً
لمصلحة العمل واليوم بيومين كذا شيء طيب !!!
العجيب هو عند طلبي الآجازة والموافقة قال لي مديرنا الفاضل !! ان اجازتي 12 يوم بما فيها الخميس والجمعة ولايجوز تجزئتها ...
سؤالي ...من لدية الخبر نظامياً هل فعلاً تحسب الاجازة هاكذا مع الخميس والجمعة وليس بعدد الآيام الفعلية و لايجوز تجزئتها ايضاً ؟؟
بارك الله بالجميع ..........
وانتظر الاجابة ...
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
اذا داومت الخميس في تكليف العيد والسبت اللي يليه يجب ان تحسب الجمعه ايضا اليوم بيومين واذا حسبت تذهب عن خميس وجمعه .. اي تحسب عن تمتعك باجازتك عن يومي الخميس والجمعة .. هذا التحليل من عندي انا شخصيا .. وبطريقة وسع صدرك البريدية الخاصة بتحرير التعاميم وتطبيقها على الضعوف كل شي جائز ..
محبكم
من مواضيع abufuzan :
- تأسيس 13 شركة لاستكمال تخصيص الوحدات...
- دول الخليج تطلب المشورة بشأن تقاسم عائدات...
- رباعيات الخيام ..
الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
كلام الزميل ابو فوزان صحيح ...اذا تم احتساب الخميس والجمعه اليوم بيومين في الاجازه وحتى الايام التي لم تعملها فانها تحسب في الاجازه و الا فانها لا تحسب اثناء التعويض ...و مديرك يعرف هذا الشيء ولكن حب الفلسفه موجود لدى اغلب المدراء ...واذا تبغى تحرج مديرك قله لو اداوم خمس ايام فقط واريدها تعويض مادي هل تحسب معها الخميس والجمعه اكيد بيقول انت مجنون اذن قله وانت مجنون مثلي لانك تحسبها في التعويض ..و الا اقول لك قله انا و زميلي اشتغلنا بالعيد انا اشتغلت يومين و هو اشتغل يوم ..طيب قله لو اقدم اجازه فيها يوم الثلاثاء انا و زميلي ..متى تنتهي الاجازه ...
اذا قال لك انت و زميلك تنتهي يوم الجمعه اغسل يدك منه و من مدراء البريد اللي مثله ... واذا قال لك يوم الاحد اذن الخميس والجمعه اجازه رسميه ...
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
ماقول الا الله يرحم الحال
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/0 Given: 0/0 |
بارك الله فيك اخي ابو فوزان و اخي وادي السلكون
لسرعة تجاوبكم الغير مستغرب
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
