النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: وللضرورة احكام ..

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    وللضرورة احكام ..

    السلام عليكم ..
    في كل مرة افكر في كتابة موضوع لزملائنا الاعضاء يكون همي في المقام الاول الاثر الذي سيضيفه ذلك عليهم لتكون نتيجة القراءة اضافة وبيان ..
    احاول تجاوز كل شيء بحثا عن ذلك الشيء الأثمن .. ان نصل الى ذواتنا لننفذ من خلالها الى ذواتنا ايضا ..
    احاول تجريد انفسنا من انفسنا ومن خلال واقعنا ومواقعنا ..
    المجاملة مطلوبة والادب ثم الاحترام هاجس الجميع وتبقى الضرورة محركا ضروريا لملامسة الواقع احيانا كثيرة ..
    تغيرت اشياء كثيرة وبقي الاعضاء هم الاعضاء والاقسام هي ذات الاقسام ..
    وللضرورة احكام ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مسجل معلومات
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

    أخي الكريم / أبو فوزان ، حقيقة أن هذا المنتدى بالنسبة لموظفين البريد هو المتنفس الوحيد الذي يساعدهم على تبادل الآراء من جميع المناطق والمدن والمحافظات وحتى المراكز ، فلابد أن نجامل بعضناً البعض ( ولا أقصد النفاق طبعاً ) ، وهذا المنتدى أيضاً يساعد الجميع للتعرف على بعضهم البعض ، ومن أجمل مافيه هو أن كل ما يطرح يتم الرد عليه بمصداقية دون تردد ، لذا جميل أن يصل صوتك إلى جميع زملائك من خلال هذا المنبر الجميل ، مع مراعاة شعور الآخرين.

    أشكر لك ما قدمت ، ولك تقديري واحترامي.

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fm2006 مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
    أخي الكريم / أبو فوزان ، حقيقة أن هذا المنتدى بالنسبة لموظفين البريد هو المتنفس الوحيد الذي يساعدهم على تبادل الآراء من جميع المناطق والمدن والمحافظات وحتى المراكز ، فلابد أن نجامل بعضناً البعض ( ولا أقصد النفاق طبعاً ) ، وهذا المنتدى أيضاً يساعد الجميع للتعرف على بعضهم البعض ، ومن أجمل مافيه هو أن كل ما يطرح يتم الرد عليه بمصداقية دون تردد ، لذا جميل أن يصل صوتك إلى جميع زملائك من خلال هذا المنبر الجميل ، مع مراعاة شعور الآخرين.
    أشكر لك ما قدمت ، ولك تقديري واحترامي.
    السلام عليكم ..
    كلام من ذهب .. وأؤيد ما تطرقت اليه وبشدة ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    1,187
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ..
    المجاملة مطلوبة والادب ثم الاحترام هاجس الجميع وتبقى الضرورة محركا ضروريا لملامسة الواقع احيانا كثيرة ..
    تغيرت اشياء كثيرة وبقي الاعضاء هم الاعضاء والاقسام هي ذات الاقسام ..
    وللضرورة احكام ..
    محبكم
    لا يمكن أن نفرض رأينا على أحد لذلك تأتي اختلاف وجهات النظر بين الأعضاء ولكن تبقى المحبة والإحترام اساس التعامل بينهم لذلك يجب ان نجامل ويجب أن نتأدب في تعاملاتنا مع الآخرين مهما كانت مستوياتهم ومهما كانت آرائهم واختلاف وجهات النظر بيننا وبينهم فالإنسان بأخلاقه ومعاملته للآخرين عامل الناس كما تريدهم ان يعاملوك وكن حليما مهما ساءت اخلاق من حولك . ...

    شكرا لك اخي الفاضل ابوفوزان على هذا الطرح ودمت ذخرا ...

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضوى مشاهدة المشاركة
    لا يمكن أن نفرض رأينا على أحد لذلك تأتي اختلاف وجهات النظر بين الأعضاء ولكن تبقى المحبة والإحترام اساس التعامل بينهم لذلك يجب ان نجامل ويجب أن نتأدب في تعاملاتنا مع الآخرين مهما كانت مستوياتهم ومهما كانت آرائهم واختلاف وجهات النظر بيننا وبينهم فالإنسان بأخلاقه ومعاملته للآخرين عامل الناس كما تريدهم ان يعاملوك وكن حليما مهما ساءت اخلاق من حولك . ...
    شكرا لك اخي الفاضل ابوفوزان على هذا الطرح ودمت ذخرا ...
    السلام عليكم ..

    الشكر لك زميلتي الكريمة على تفلضك بالتعليق ..
    نعم لايمكن أن نفرض على أحد رأيا مجردا ولكن الضرورة تقتضي احيانا تحريك رأيا جامدا لمحاولة تجلية نتائجه وما قد يقتضيه من تداعيات ..
    ولاشك ان المعاملة الحسنة واجبة ومطلوبة ..
    الا أن الحفاظ على ما يحلو للبعض تسميته بالمجاملة قد يكون الاصرار على حضورها لا يبني دائما ..
    بين بين .. أجدها تحفظ توازنا وتوجد هامشا في سبيل الصالح العام و للضرورة احكام ..
    شكرا لك مرة اخرى ولجهوك المباركة ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخوي ابو فوزان.....هذا المنتدى هو عباره عن وجهة نظر الموظفين و ما يعانون منه وكذا ارائهم حول تطور المؤسسه ..و لابد من المجامله وغض الطرف عن بعض التجاوزات التي لا تسيء لاحد بعينه اما التجاوزات من قبل المسؤلين و التي تؤثر على مستقبل الموظفبن فان المجامله فيها غير مطلوبه فقد جاملنا اعوام ثم اعولم ثم اعوام و ماهي النتيجه ...ها انت متجمد في مرتبة واحده..و ها انا ابني اصبح اعلى مني مرتبه وغدا سيكون من كان اقل منك مرتبه اعلى منك ..وان غدا لناظره لقريب...دمت بود
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 06-15-2007 الساعة 05:44 PM

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    ها انت متجمد في مرتبة واحده..و ها انا ابني اصبح اعلى مني مرتبه وغدا سيكون من كان اقل منك مرتبه اعلى منك ..وان غدا لناظره لقريب...دمت بود
    السلام عليكم ..
    نعم متجمد وظيفيا فقط ..
    ولم اتوقف على البريد منذ احساسي بذلك فكان البريد هو الذي يعاني من جراء التجميد .. عملية ديناميكية عاكسة للاتجاه ..
    الذي يميز الانسان هو سرعة تفاعله مع واقعه ويبحث عن التميز حتى وبدون وعي كامل منه ..
    تجد ذلك في الامثال الشعبية وقصص الاباء رغم ما كانو عليه من أمية كاملة ..
    هنا وقعت الخدمة ضحية عدم تقديرها لذاتها ..
    واللي في القدر يظهره الملاس .. مثل شعبي حاضر ومتداول ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    بريدي
    المشاركات
    491
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أخي الكريم ..... أبوفوزان
    أنا مع ما جاء به الأخ الفاضل ( وادي السيليكون ) حيث تجامل كثيراً والنتيجة ........... حتى في طلب الاجازة أوترشيح لدورة تدريبية تجد أن إدارتك عاءقاً في وجهك ..... من الطبيعي لا يمكن التفريط في موظف يؤدي عمله بكل أمانه بالاضافة إلى الابداع والتطوير المستمرين ............ وأنا أتصور إللي في القدر مو للمتميزين في الأداء الوظيفي!!

    من مواضيع بوستال :

    اللهم عمرني ما كان عمري بذلة في طاعتك فإذا كان عمري مرتعاً للشيطان فاقبضني إليك قبل أن يسبق مقتك أو يستحكم غضبك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوستال مشاهدة المشاركة
    أخي الكريم ..... أبوفوزان
    أنا مع ما جاء به الأخ الفاضل ( وادي السيليكون ) حيث تجامل كثيراً والنتيجة ........... حتى في طلب الاجازة أوترشيح لدورة تدريبية تجد أن إدارتك عاءقاً في وجهك ..... من الطبيعي لا يمكن التفريط في موظف يؤدي عمله بكل أمانه بالاضافة إلى الابداع والتطوير المستمرين ............ وأنا أتصور إللي في القدر مو للمتميزين في الأداء الوظيفي!!
    السلام عليكم ..
    هذا الذي يحدث للاسف الشديد .. من يعمل باخلاص الدق على راسه دائما ..
    ولايمكن التساهل مع طلباته فهو مجند في خدمة من هو عالة على الادارة ..
    بدون مبالغة ربما ثلث الموظفين في المؤسسة عبئا ثقيلا عليها ..
    وهذا الثلث وهو كثير له من الامتيازات ما هو اكثر .. وعلى الخدمة السلام ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخوي ابو فوزان و لكن وصلت حديثا ملاسلات مخرمه ..لا تطهر الا جزء من مافي القدر..و الباقي يبقى في قدره.....

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    اخوي ابو فوزان و لكن وصلت حديثا ملاسلات مخرمه ..لا تطهر الا جزء من مافي القدر..و الباقي يبقى في قدره.....
    السلام عليكم ..
    ولا تستغرب زميلي الكريم اذا تم انتاج ملاسات حديثة وبرفقتها cd يكون مشروحا فيه وبشكل مفصل اساسيات عمل ذلك الملاس وكذلك الخدمات التي تلحقه على اساس امتيازات ما بعد البيع ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  12. #12
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    579
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي ابوفوزان

    اسعدالله اوقاتك بالخير

    لوحظ من خلال متابعاتي لمواضيع المنتدى انها تدور في حلقة واحدة ولا تشعر ان هناك تميز يذكر الا من رحم ربي لذالك لابد من ان لانفقد شعرة معاوية , فانه من حلم ساد , ومن تفهم ازداد ولنا دائما باهل الخير فان لقاءهم عمارة للقلوب والصبر على المكروه يعصم القلب والمزاجية تورث الضغائن, وشر ماصاحب المرء الحسد وربما ابصر العمى رشده واخطأ البصير قصده .
    لنأخذ بتلك الكلمات لكي نصل الى بر الامان

    تقبل تحياتي


    اخيك امل القلوب

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..
    أمل القلوب
    شكرا لتفضلك بالمرور والاضافة العصماء..
    وعلى دروب الخير نبقى أوفياء ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ..
    مرة أخرى نعود لمحاولة قراءة الضرورة واحكامها التي قد تخفف من اثر قرع الاجراس وتعليق الخواطر ..
    جميع من يدخل المنتدى له (اجندة) أو جدول اعمال وربما خطة ولا ضير من ذلك بشروط قد يكون متعارف عليها بشكلها العام في المنتديات غير الرسمية وما يميزنا هو الظل الوظيفي اذا صحت العبارة الملازم للعضو المشارك والذي يؤثر على سهولة حركته من عدمها ..
    وبما اننا في مرحلة تغيير حرجة بسببها تأثرنا وبها تمايزنا فكان كل يغني على ليلاه ..
    مثال ذلك القوي هو بعض المواضيع والتي بين ليلة وضحاها تجمع اعضاء كثر وأجندات اكثر ثم ما تلبث تلك الاجندات ان تهدأ استعدادا لدورة حركة اخرى لايسببها الا حركة ادارة او ضغوط عمل ..
    واسمحوا لي على الاستفاضة فانما هي شجون محب ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. احكام الصيد في الدين الاسلامي
    بواسطة رحال في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 06-17-2008, 12:46 PM
  2. احكام العيد وكيف اصبح العيد استثمار
    بواسطة حقاني في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 10-11-2007, 05:47 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com