النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: ما هكذا تورد الابل

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    15
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 4/0

    ما هكذا تورد الابل

    طرح للجميع الوظائف القيادية الشاغرة بمسمى (مدير منطقة) وهذا الطرح في منتهى الشفافية وجميل من معالي الرئيس ولكن كان من المفترض ان يضاف شرط وهو الاهم بان لا يقبل دون الدرجة 45 ولمن خدمته لا تقل عن 15 سنة.
    وارجو ان يقاس بهذا مستقبلاً كل الوظائف القيادية الشاغرة.
    مجرد راي
    تحياتي للجميع

    من مواضيع الرأي :


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 32/1
    Given: 7/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرأي مشاهدة المشاركة
    طرح للجميع الوظائف القيادية الشاغرة بمسمى (مدير منطقة) وهذا الطرح في منتهى الشفافية وجميل من معالي الرئيس ولكن كان من المفترض ان يضاف شرط وهو الاهم بان لا يقبل دون الدرجة 45 ولمن خدمته لا تقل عن 15 سنة.
    وارجو ان يقاس بهذا مستقبلاً كل الوظائف القيادية الشاغرة.
    مجرد راي
    تحياتي للجميع

    صحيح جدا ، شروط الترشيح لمنصب مدير منطقة جمعت الصالح والطالح اهم شيء جامعي وبس كان من المفترض ان يكون هنالك فرز مبدئي للسير الذاتية ومن ثم تكون المقابلة للمرشحين النهائيين ، حتى وقت المقابلات الشخصية من الزحمة كأنك ضارب طابور في مطعم البيك 😂

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    من الافضل في ظل التطور فرز الخبره والمؤهل ثم التصويت من قبل الموظفين التابعين للمنطقه تصويت عادل وايضا نقاط للتصويت ويتم ذلك الكتروني ومن ثم المقابله الشخصيه لمحبي الكتابه اليدويه وصياغه الخطابات وكرههم للتقنيه مجامله لهم دام مالهم حل في اعفائهم من مناصبهم وبعد ذلك يخرج لنا قيادي ناجح باذن الله

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    ما طرحت بهذه الكيفية إلا بعد تحجيم صلاحيات مدير المنطقة ، و توزيع مهامه بحسب الهيكلة الجديدةعلى عدة ادارات.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    الشهادات والمؤهلات الان تشترى بالمال
    كثير من اصحاب الجامعات لو سألتهم ايش عاصمة الهند يقول لك مدري
    تعطيه سؤال تجاري ما يعرف
    الحل مثل شركة ابن حيان للبتروكيماويات
    خالي شغال هناك في الموارد البشرية
    يقول المعيار الاول عندهم اجتياز المقابلة والاختبار الذاتي
    بعدها ينظرون للمؤهل

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((اصيل))M-A-J مشاهدة المشاركة
    الشهادات والمؤهلات الان تشترى بالمال
    كثير من اصحاب الجامعات لو سألتهم ايش عاصمة الهند يقول لك مدري
    تعطيه سؤال تجاري ما يعرف
    الحل مثل شركة ابن حيان للبتروكيماويات
    خالي شغال هناك في الموارد البشرية
    يقول المعيار الاول عندهم اجتياز المقابلة والاختبار الذاتي
    بعدها ينظرون للمؤهل
    صدقت
    اعرف 3 من الزملاء معنا لايعرفون الورد من الاكسل ولايقدرون صيغه خطاب من سطرين بطريقه صحيحه
    واحد انتساب مقبول
    وواحد شاري الشهاده
    والاخير شريعه
    واثنين منهم والله مقدمين على مدير منطقه ليس حسدا لكن زمن اغبر في هالبريد

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء مشاهدة المشاركة
    صدقت
    اعرف 3 من الزملاء معنا لايعرفون الورد من الاكسل ولايقدرون صيغه خطاب من سطرين بطريقه صحيحه
    واحد انتساب مقبول
    وواحد شاري الشهاده
    والاخير شريعه
    واثنين منهم والله مقدمين على مدير منطقه ليس حسدا لكن زمن اغبر في هالبريد
    ياكثرهم والله ياليت الادارة العليا تسوي اختبارات عشان تعرف عقليات بعض المدراء جسم فقط دون عقل

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    مدير منطقه هكذا سيصبح مسماها قريبا
    وليس مدير عام
    مهام محدده لمتابعة الاستراتيجيه ومدى تطبيقها من قبل القطاعات
    وتمثيل البريد امام الحاكم الاداري في المنطقه وهذا السبب الرئيسي لبقاء هذا المسمى
    بالمختصر ليس ذا اهميه عندما تنظر لها من جانب كسب الخبرات
    مقارنه بالتجزئه والعمليات والتوزيع
    وانا من ضمن المرشحين لسبب واحد وهو اني موظف عادي وارغب اكون مدير للترقيه

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com