اجبار الموظف علئ العمل ؟

[ولد أبوه]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... هل يوجد خطاب من الرئيس يجبر فيه الموظف علئ الدوام في قطاع العمليات والتجزئه ...! حالات كورنا منتشره باكثر من مركز معالجه وكذلك اشتباه بالتوزيع وبعض الموظفين لايريدون العمل والتعميم واضح تقليص عدد الموظفين ولكن للاسف .. لم يتم ذلك كامل الموظفين يعملون .. يااخوان افيدونا لانريد ان نعمل وارجو توجيه خطاب عاجل بتقليص العدد خاصه بعد وجود اصابات مؤكده ... هل يحق لمديري المباشر كذلك ان يجبرني علئ التكليف خلال فتره رمضان والعيد .. رئيسي رفع اسمي واجبرني ع العمل وانا لاارغب في العمل ويقول لي اجباري ماعندي عدد يغطي العمل وحجم العمل ماهو ذنبي ان يجبرني علئ التكليف بعد يوم 21

[ابو نواس]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... هل يوجد خطاب من الرئيس يجبر فيه الموظف علئ الدوام في قطاع العمليات والتجزئه ...! حالات كورنا منتشره باكثر من مركز معالجه وكذلك اشتباه بالتوزيع وبعض الموظفين لايريدون العمل والتعميم واضح تقليص عدد الموظفين ولكن للاسف .. لم يتم ذلك كامل الموظفين يعملون .. يااخوان افيدونا لانريد ان نعمل وارجو توجيه خطاب عاجل بتقليص العدد خاصه بعد وجود اصابات مؤكده ... هل يحق لمديري المباشر كذلك ان يجبرني علئ التكليف خلال فتره رمضان والعيد .. رئيسي رفع اسمي واجبرني ع العمل وانا لاارغب في العمل ويقول لي اجباري ماعندي عدد يغطي العمل وحجم العمل ماهو ذنبي ان يجبرني علئ التكليف بعد يوم 21

بعد التحية .. لماذا لا ترغب بالعمل ؟ وتنام عند الصرافه عند نزول الراتب اتمنى تخجل على نفسك لانك بهذا الكلام تسيء لنفسك وليس للموظفين الأبطال الذين يعملون بالميدان منذ بداية الازمة ولم نسمع منه بكبكة ولا نواح إذا خايف على نفسك قدم على إجازة إستثنائية واترك الاخرين يعملون بكل فخر واعتزاز وفقهم الله ماذا تركت للأطفال ؟

[خالد الحربي]

👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

[بريري]

ابو نواس فيك شي للاسف اسلوبك اسلوب ما ادري كيف ارد عليه لاني لا اعلم من هو خلف هذه الشاشه .... التكلف والعمل خلال فترات العيد حق مكتسب للجميع باختيار العمل او لا ولا يحق لاي مدير يجبر موظف على العمل من عدمه

ووش دخل موضوع صرافه وراتب وهذه حقه لا منه ولا فضل لك عليه اكتفي بهذه العباره
ولصاحب الموضوع فقط لا تداوم ولا توقع على موافقه التكليف ولا احد يقدر يحاسبك
ودائما باعتقادي العدد بالتكاليف كبير ويتم انقاصهم اصلا ولا يتم قبول الجميع
احترم تحترم ... والسلام خير ختام

[ولد أبوه]

افهم ياابو نواس ..... اقول لك مداومين من بدايه الامر من دون اي اجازات بتاتاً اضافه للعمل يومي الجمعه والسبت ... افهم ياخوي افهم نقول لك في حالات ايجابيه نداوم وننقل المرض لاهلنا لاسمح الله ... ليتك فهمت السؤال قبل تجاوب ... الشق الثاني : هل يحق للمدير يجبرني علئ العمل وانا لاارغب التكليف عقب يوم 21 ..... افهم ياابو نواس افهم وركز في ماسردت .... الله يصلحك وانت في بيتك مروق

[ولد أبوه]

ياابا نواس الاطفال هم امثالك الله يوفقك .... ماهو ذنبي ان فهمك محدود الله يصلحك

[ولد أبوه]

ياخوك ماشفنا حقنا للان وين 2000 ريال ... الظاهر انك من الحاشيه وراتبك من الهبرات ... اتحداك اذا انت مداوم طوال ايام الاسبوع اتحداك ... ياخوي انت لاتعلم .... كثير من الموظفين مرغمين ع العمل ... انت كلم عمك وقله يصدر خطاب بمن لايرغب العمل وشف بعدها وش بيصير ... يااخوك انسرقنا ماوصلت حقوقنا .... انتم الحق يزعلكم هذه المصيبه

[ماهمني احد]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... هل يوجد خطاب من الرئيس يجبر فيه الموظف علئ الدوام في قطاع العمليات والتجزئه ...! حالات كورنا منتشره باكثر من مركز معالجه وكذلك اشتباه بالتوزيع وبعض الموظفين لايريدون العمل والتعميم واضح تقليص عدد الموظفين ولكن للاسف .. لم يتم ذلك كامل الموظفين يعملون .. يااخوان افيدونا لانريد ان نعمل وارجو توجيه خطاب عاجل بتقليص العدد خاصه بعد وجود اصابات مؤكده ... هل يحق لمديري المباشر كذلك ان يجبرني علئ التكليف خلال فتره رمضان والعيد .. رئيسي رفع اسمي واجبرني ع العمل وانا لاارغب في العمل ويقول لي اجباري ماعندي عدد يغطي العمل وحجم العمل ماهو ذنبي ان يجبرني علئ التكليف بعد يوم 21

باالنسبه للدوام الرسمي الى الان يعتبر تعليق والدوام الموكل لك هذا يعتبر تكليف لان الدوله تقول حتى اشعار اخر والمصيبه دوامك في التكليف لاتاخذ عليه شي وللمعلوميه بعض المكاتب لاتعمل مثل مكتب عرقه ومكتب الجامعه والمحمديه والصناعيه وهذا دليل ان الدوام الرسمي لم يعود بعد،،عموما باختصار اذا انك من شله فريد القحطاني وماسك اداره فلن تداوم واذا مالك علاقه قويه مع فريد راح يرغمونك على الدوام

[بس كذا]

يعتمد على قوة الفرع اللي تعمل فيه ، هل فيه مجال للتناوب بينك و زملائك ، خصوصا و أنها اصبحت فترة عمل واحدة ..على فكرة الكل يعمل ، حتى فروع المراكز المغلقة تعمل على معالجة البريد الرسمي الخاص بالدوائر الحكومية.الفكرة تقليل عددالموظفين و ايام العمل ، لكن عدم حضور نهائي لا يحق لك ذلك.

[ولد أبوه]

الله يجزاكم بالخير اخواني ... هذا مااردت الاستفسار عنه لاننا نعمل في اجازات الاسبوع .. وفتره التكليف بعد يوم الخميس من الاسبوع القادم هل يحق للمدير ان يجبرني ع التكليف ؟

[بس كذا]

الله يجزاكم بالخير اخواني ... هذا مااردت الاستفسار عنه لاننا نعمل في اجازات الاسبوع .. وفتره التكليف بعد يوم الخميس من الاسبوع القادم هل يحق للمدير ان يجبرني ع التكليف ؟

إذا تقصد تكليف إجازة العيد ، فإمتناع الجميع يجعل له الحق في تسمية الموظفين المكلفين ، مع مراعاة من يكلف في عيد الفطر ، يعفى في عيد الأضحى.

[نايـــف]

أداء العمل امانه قبل أن يكون واجب وظيفي وموظف البريد في هذه ألمرحلة مثل موظف الصحة والامن لك دور وواجب وطني تحتمه المرحله الحالية
ونظاما انت مطالب بساعات عمل حتى تحصل على راتبك كامل
اما ايام التكليف فهي ترجع لصاحب الصلاحية حسب تقدير العمل والحاجة للموظف
وغياب الموظف او امتناعه عن العمل فترة التكليف مخالفة تستوجب التحقيق والعقوبه

[ولد أبوه]

جزاكم الله خيرا اخواني تم الاستفسار من وزاره العمل وهذا الرد : لايجوز اجبار الموظف علئ التكليف كما يمكن الاستعانه بموظفين من داخل المنظومه في حال الاحتياج ويتم التعويض اما باجازات او مبلغ مالي واذا اراد الاجازه يوقع اقرار بالرفض المالي ... حيث ان مايجبر الموظف علئ التكليف هو توقيعه بالموافقه او طلب التكليف .. وفي حاله الاجبار يتم تقديم دعوئ مع الاثبات شكرا لكم

[بريري]

جزاكم الله خيرا اخواني تم الاستفسار من وزاره العمل وهذا الرد : لايجوز اجبار الموظف علئ التكليف كما يمكن الاستعانه بموظفين من داخل المنظومه في حال الاحتياج ويتم التعويض اما باجازات او مبلغ مالي واذا اراد الاجازه يوقع اقرار بالرفض المالي ... حيث ان مايجبر الموظف علئ التكليف هو توقيعه بالموافقه او طلب التكليف .. وفي حاله الاجبار يتم تقديم دعوئ مع الاثبات شكرا لكم

الامور معروفه وواضحه ..... لكن صدق بعض الردود تظهر معادن الاشخاص
بالتوفيق لك وللجميع يا رب

[Black_beard]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... هل يوجد خطاب من الرئيس يجبر فيه الموظف علئ الدوام في قطاع العمليات والتجزئه ...! حالات كورنا منتشره باكثر من مركز معالجه وكذلك اشتباه بالتوزيع وبعض الموظفين لايريدون العمل والتعميم واضح تقليص عدد الموظفين ولكن للاسف .. لم يتم ذلك كامل الموظفين يعملون .. يااخوان افيدونا لانريد ان نعمل وارجو توجيه خطاب عاجل بتقليص العدد خاصه بعد وجود اصابات مؤكده ... هل يحق لمديري المباشر كذلك ان يجبرني علئ التكليف خلال فتره رمضان والعيد .. رئيسي رفع اسمي واجبرني ع العمل وانا لاارغب في العمل ويقول لي اجباري ماعندي عدد يغطي العمل وحجم العمل ماهو ذنبي ان يجبرني علئ التكليف بعد يوم 21

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..
العمل في العطل الرسَمية غير إجباري...نظاما..