النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: نظام الاجازات في روافد والحضور والانصراف

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2019
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/1

    نظام الاجازات في روافد والحضور والانصراف

    السلام عليكم

    انا قدمت اجازة بالنظام روافد ووافق عليها مديري المباشر
    وذهبت للتمتع بها
    لكن لازالت معلقة بالنطام لان النائب لم يوافق عليها حتى الان
    وفي نظام الحضور والانصراف كل يوم يحسب علي غياب وانا في الاجازه
    اذا جتني مسائلة وش اكتب ؟
    وهل يجب يتوافق عليها من النائب او يتوافق عليها من النظام
    لا ارادي بعد فتره من الزمن

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2015
    الدولة
    مدير مكتب
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    عليكم السلام
    دام رئيسك المباشر وافق انتهي موضوعها لو تبقي سنه واذا على موضوع المسائله لاترد عليها اتركها

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2015
    الدولة
    البريد الرسمي
    المشاركات
    19
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الغالي الافضل ان ترد علي المساله بهذي الصيغه ( نفيدكم بانه تم تطلب اجازه من نظام روافد من تاريخ الي تاريخ و تم الموافقه عليها من المدير المباشر و شكرا) افضل من ان تترك الرد و يحسب غياب

    من مواضيع aaghmdi :


  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    142
    Thumbs Up/Down
    Received: 13/4
    Given: 0/0
    مجرد يتم الموافقة على اجازتك من جميع الاطراف يتم تحديث سجلك في نظام الحظور والانصراف الى (غياب مبرر) اما موضوع المسآلة فلا داعي ترد عليها لانك تتمتع باجازة رسمية

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    هذي المشكلة تواجه كثير من الموظفين،وطالما وافق عليها رئيسك المباشر،مافي مشكلة.حتى أنت تبي تلاحظ مكتوب الإجازة قيد الاعتماد،ومادام هالعبارة موجودة،يعني الاعتماد النهائي مسألة وقت.

    من مواضيع MegaStar :


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,126
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/1
    أرى من الضروري الواحد منا يقدم إجازته العادية خصوصاً قبلها بوقت كافي حتى يتسنى لجميع المسؤلين اتخاذ اللازم حيالها قبل موعدها وتذهب إجازتك وأنت قرير العين أم تقدمها الأربعاء أو الخميس وتطلبها الأحد هنا مشكلة ( متى يوافق المسؤل المباشر ثم المدير العام ومنه للموارد البشرية بالمنطقة ثم الموارد البشرية بالمؤسسة ).

    أما الأخ المعتز فأطمئن مادام رئسك المباشر وافق فلا عليك خلاف.

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami مشاهدة المشاركة
    أرى من الضروري الواحد منا يقدم إجازته العادية خصوصاً قبلها بوقت كافي حتى يتسنى لجميع المسؤلين اتخاذ اللازم حيالها قبل موعدها وتذهب إجازتك وأنت قرير العين أم تقدمها الأربعاء أو الخميس وتطلبها الأحد هنا مشكلة ( متى يوافق المسؤل المباشر ثم المدير العام ومنه للموارد البشرية بالمنطقة ثم الموارد البشرية بالمؤسسة ).

    أما الأخ المعتز فأطمئن مادام رئسك المباشر وافق فلا عليك خلاف.
    كلامك صحيح.لكن إذا احتاج الموظف إجازة طارئة: يوم او يومين أو خمسة.. إلخ
    فلا بدّ أن يقدّمها في نفس اليوم،لأنه لن يحضر للعمل في اليوم التالي بعد تقديمه لهذا النوع من الإجازات.سؤال آخر،لو احتاج الموظف إجازة يوم،يومين ،خمسة،وكان رئيسه المباشر في إجازة يوم أو يومين،فهل لنائبه الصلاحية في الدخول على (اليوز الخاص به) واعتماد الإجازة مبدئيا؟

    من مواضيع MegaStar :


  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Nov 2016
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    19
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 9/0
    السلام عليكم
    اذا تبغى ترتاح وان شاء الله ان امورك تمام ولا بتحسب عليك غياب صور الاجازة وارفقها بخطاب وارفعها للموارد البشرية بصيغة مناسبة والله يوفق الجميع

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2016
    الدولة
    موزع بريد
    المشاركات
    694
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/7
    Given: 0/0
    المفروض تطبع ورقة يوم اخذت الايجازة بتاريخ التقديم وهاذه مافعلته انا وحتى يكون لك اثبات الايجازة

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    98
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    ياعزيزي انا صار لي نفس موضوعك .. مارديت على المسائله وبعد ١٠ ايام من اجازتي تم الموافقه من الجميع وتحول الغياب الى غياب مبرر .. اهم شي مديرك المباشر عمل موافقه انتهى كل شي .. تمتع بالاجازه ولا يهمك اللي يبلشك يقول رد او راسل الموارد .. تمتع وانسى الدوام شوي

    من مواضيع نوعاً ما :


    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2018
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      156
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/1
      Given: 0/0
      لاتقلق

      مجرد وقت بعدها تعتمد تصبح غياب مبرر
      اهم شي مديرك موافق لك بالنظام

      من مواضيع سعود post :

      _

      خليك سيده الكل يحتار فيك /:

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com