بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة 00000000000000000000000000000000000000000000000000 00000000000 وبعد
ان من يقرأ في هذا المنتدى وبالذات فمايخص الترقيات وهو مستحق لها متاخرا عنها بمدة تتراوح بين 23 -24 يجد نفسه في دهشة ويقول ماهذا وهو لاحول ولاقوة له 0 ماهذه الترقيات؟؟ ماهذه الطريقة ؟؟ التي يها من العجب الكثير
محسوبيات -بطء- ابر تخديرية- اي المحسوبيات نبراسها- والبطء زمانها- والابر التخديرية العجلة الوهمية لاصحاب محلك سر
اصحاب العين الناظرة التي لاحول ولاقوة لهم والعجيب في ذلك ماسمعه ان المعيار الاساسي في الترقية التقدير السنوي 0 ويبدولي والله علم ان الذي يريدون ترقيته يتصلون على مديره ارفع الاوراق واجعل التقدير ممتاز ؟؟؟؟؟؟؟
هذا هو الحال ؟؟ولعلي من هنا اقول كيف لنا ان نبعد عن المحسويات مادام هذه الكيفية هي النهج
واخيرا-
لعلى القاري يفهم ماقصده ؟؟تحت مظلة العدل والمساواة على طريقة بالاقدمية ؟؟وليست بالمحسوبية التي على طريقة يارئيس حتى تكون رئيس نفذ كلام الرئيس
اسال الله اصلاح الحال
ملحوظة - العجلة بطيئة واصحاب الرتب الضعيفة هم الضحية وبالذات المستحقين لتحسين اوضاعهم ايا كانت مؤهلاتهم
وشكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا