صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 18

الموضوع: الى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي مع التحيه

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    الى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي مع التحيه

    هل هناك قانون يمنع عننا الاطلاع على تقرير الاداء الوظيفي للترقيه

    وهل هنك تعميم بعدم اطلاع الموظف عليه من قبل المؤسسه

    مع علمي بأن وزارة الخدمه اصدرت تعميم باطلاع الموظف عليه قبل ارساله لشئون الموظفين وتوقيع الموظف عليه

    وهذا هو اللي نعرفه من قديم 0

    واذا كان يجب اطلاع الموظف عليه ليش يقوم بعض المدراء باخفاء التقرير وارساله لشئون الموظفن بدون علم الموظف

    وياليت يتم محاسبة المدير حتى يكون عبره لغيره من المدراء ........ اتمنى ردودكم على ما حصل لي وللمكتب الذي

    اعمل فيه من اكثر من 15 سنه وللموظفين العاملين فيه ايضا


    ودمتم بخير

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    738
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لا لا يجوز رفع تقييم الموظف دون ان يتم التوقيع عليه من قبل الموظف ...يالغالي ما عندك احد في البريد يعرف النظام لا تتعب نفسك ..ثق في كلامي ,,,,كل البريد مجرد اوامر بالتلفون من قبل علماء التطوير الذين لا يفقهون في الاداره و لا في الانظمه شيئا ويكفيك ان غياب الموظف ثلاثة ايام طوال السنه تحرم الموظف من الترقيه وهذه ليست من النظام بشيء لان هذا سوف يفتح الباب للمدراء والمشرفين بمحاولة التشطيب على الموظف ثلاث ايام فقط طول السنه ليظمن عدم منافسته في الترقيه او تقييم الموظف جيد نظرا لغيابه ثلاثة ايام اي انه يبني شيء على شيء اخر باطل .....

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    لا لا يجوز رفع تقييم الموظف دون ان يتم التوقيع عليه من قبل الموظف ...يالغالي ما عندك احد في البريد يعرف النظام لا تتعب نفسك ..ثق في كلامي ,,,,كل البريد مجرد اوامر بالتلفون من قبل علماء التطوير الذين لا يفقهون في الاداره و لا في الانظمه شيئا ويكفيك ان غياب الموظف ثلاثة ايام طوال السنه تحرم الموظف من الترقيه وهذه ليست من النظام بشيء لان هذا سوف يفتح الباب للمدراء والمشرفين بمحاولة التشطيب على الموظف ثلاث ايام فقط طول السنه ليظمن عدم منافسته في الترقيه او تقييم الموظف جيد نظرا لغيابه ثلاثة ايام اي انه يبني شيء على شيء اخر باطل .....


    الله يكفينا شرهم ولا بعد هالحين يبون يحصون عدد ايام الغياب وتخصم من المكافأه هالسنه والغياب حق

    السنه الماضيه 1429 وحتى لو عندك تقرير طبي صريح بأنك مريض بيخصمون يعني بيخصموووووون وانت

    يالموظف مالك اي حق يعني اشتغل ولا تمرض ولا تغيب مهما كان عذرك


    تحياتي لك

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البيرق مشاهدة المشاركة
    الله يكفينا شرهم ولا بعد هالحين يبون يحصون عدد ايام الغياب وتخصم من المكافأه هالسنه والغياب حق

    السنه الماضيه 1429 وحتى لو عندك تقرير طبي صريح بأنك مريض بيخصمون يعني بيخصموووووون وانت

    يالموظف مالك اي حق يعني اشتغل ولا تمرض ولا تغيب مهما كان عذرك


    تحياتي لك
    نعم سمعنا ان المكافأة لهذه السنة سوف تكون عجيبة جدا ..

    لا لشيء سوى اننا دخلنا في حساب المؤسسة بداية من السنة المالية 2009

    ومن العام الماضي 1429 سوف يأخذ كل ذلك في الحسبان .. من تأخر ومن وقعت عليه خصمية بسبب تغييرات المزاج الاداري العام والجميع معرض للتهلكة والله المستعان ..

    يقول سبينوزا وهو فيلسوف ومؤسس نظرية كبيرة .. يقول مجيبا .. بعد كلام طويل في طبيعة الانسان ما ملخصه :
    ’’ ولنلحظ ان الناس يعيشون في شقاء عظيم اذا هم لم يتعاونوا .. اذا هم ظلوا عبيدا لضرورة الحياة ولم يعملوا على تنمية عقولهم ... ‘‘

    رأينا العجب في البريد ونحن على حساب الوظيفة الحكومية واظننا سنرى العجب العجاب على حساب المؤسسة ..

    ماذا تبقى للموظف اذا استبحنا مستحقاته القليلة جدا ..؟؟

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


    نعم سمعنا ان المكافأة لهذه السنة سوف تكون عجيبة جدا ..

    لا لشيء سوى اننا دخلنا في حساب المؤسسة بداية من السنة المالية 2009

    ومن العام الماضي 1429 سوف يأخذ كل ذلك في الحسبان .. من تأخر ومن وقعت عليه خصمية بسبب تغييرات المزاج الاداري العام والجميع معرض للتهلكة والله المستعان ..

    يقول سبينوزا وهو فيلسوف ومؤسس نظرية كبيرة .. يقول مجيبا .. بعد كلام طويل في طبيعة الانسان ما ملخصه :
    ’’ ولنلحظ ان الناس يعيشون في شقاء عظيم اذا هم لم يتعاونوا .. اذا هم ظلوا عبيدا لضرورة الحياة ولم يعملوا على تنمية عقولهم ... ‘‘

    رأينا العجب في البريد ونحن على حساب الوظيفة الحكومية واظننا سنرى العجب العجاب على حساب المؤسسة ..

    ماذا تبقى للموظف اذا استبحنا مستحقاته القليلة جدا ..؟؟

    محبكم


    ما بقى شي للموظف بالعكس هم يطلبونك هالحين وبياخذون منك وعيونك طايره

    و بيخلونك تنقل من البريد بطريقة التطفيش المررررر


    تحياتي لك

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    موضوع مشوق ويثري خبرات وتداعيات كبيرة ..

    يعني لماذا استقلت المؤسسة ؟

    الهدف من الاستقلال المالي والاداري هو تقديم خدمات منافسة بتكاليف معقولة .. والربح مشروع للاستمرار والتقدم ..
    لدينا خدمات نقدمها..
    ولدينا موظفين ..
    توازي لم يلتقي للاسف او يترابط ..
    هذا التوازي لن يفيد الطرفين ابدا ..

    لابد للخدمة ان تلتقي مع من يقدمها .. وللاسف الى هذه اللحظات التوازي لايزال مستمرا .. كل ينظر الى الآخر .. او حرب الكل على الكل ..

    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكرا لك اخوي رهااااااااااااااااام والله انك جبت شي يدينهم ويخليهم ما يتنفسوووون



    تحياتي لك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة
    موضوع مشوق ويثري خبرات وتداعيات كبيرة ..

    يعني لماذا استقلت المؤسسة ؟

    الهدف من الاستقلال المالي والاداري هو تقديم خدمات منافسة بتكاليف معقولة .. والربح مشروع للاستمرار والتقدم ..
    لدينا خدمات نقدمها..
    ولدينا موظفين ..
    توازي لم يلتقي للاسف او يترابط ..
    هذا التوازي لن يفيد الطرفين ابدا ..

    لابد للخدمة ان تلتقي مع من يقدمها .. وللاسف الى هذه اللحظات التوازي لايزال مستمرا .. كل ينظر الى الآخر .. او حرب الكل على الكل ..

    محبكم

    حتى ولو عملت 20 ساعه لايمكن يقال لك شكرا وعندهم مبدأ فرق تسد وهذه ما زالت في البريد مع الاسف

    الشديد ولو رحت الى اي وزارة او دائره حكوميه ماتشوف عندهم اللي عندنا ياكلون بعض واول ما صدر قرار

    تحويل البريد الى موؤسسه انبسطنا لكن صار الوضع اكثر تعقيد واكثر تسلط من قبل والله المستعان


    تحياتي لك

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البيرق مشاهدة المشاركة
    حتى ولو عملت 20 ساعه لايمكن يقال لك شكرا وعندهم مبدأ فرق تسد وهذه ما زالت في البريد مع الاسف

    الشديد ولو رحت الى اي وزارة او دائره حكوميه ماتشوف عندهم اللي عندنا ياكلون بعض واول ما صدر قرار

    تحويل البريد الى موؤسسه انبسطنا لكن
    صار الوضع اكثر تعقيد واكثر تسلط من قبل والله المستعان


    تحياتي لك

    وسع صدرك العمليه عملية رفع ضغط وباستخدام مدراء الادارات وابشرك طلبو من بعض المكاتب البقاء في المكاتب الى بعد نهاية االدوام بساعه وساعتين من اجل انتظار سائق ناقل ..وهذه ليست مشكله لدينا ننتظر سائق ناقل ساعه او ساعتين لاننا نعرف ان النيه ليست لمصلحة العمل بل هي نيئه سيئه للاسف .....

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    وسع صدرك العمليه عملية رفع ضغط وباستخدام مدراء الادارات وابشرك طلبو من بعض المكاتب البقاء في المكاتب الى بعد نهاية االدوام بساعه وساعتين من اجل انتظار سائق ناقل ..وهذه ليست مشكله لدينا ننتظر سائق ناقل ساعه او ساعتين لاننا نعرف ان النيه ليست لمصلحة العمل بل هي نيئه سيئه للاسف .....


    والله يا أخي اننا نداوم والنفس مو طيبه حتى يوم الخميس اخذوه علينا وقلنا معليش علشان عيالنا نجيبهم

    من المدارس بس هم خلونا في حالنا


    وازيدك من الشعر بيت يدورون على مدير يكون خبيث واسلوبه نرفزي يكرهك بالعمل علشان تنقل من البريد

    يعني اسلوب تطفيش

    تحياتي لك

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البيرق مشاهدة المشاركة
    والله يا أخي اننا نداوم والنفس مو طيبه حتى يوم الخميس اخذوه علينا وقلنا معليش علشان عيالنا نجيبهم

    من المدارس بس هم خلونا في حالنا


    وازيدك من الشعر بيت يدورون على مدير يكون خبيث واسلوبه نرفزي يكرهك بالعمل علشان تنقل من البريد

    يعني اسلوب تطفيش

    تحياتي لك

    يا اخي البيرق ..حنا عارفين ان الدعوى تطفيش وافضل طريق هو التطنيش يعني قل له ابشر سم بس لا تسوي شيء ..و المدير المباشر متعودين عليه و عارفين اللي وراه واللي دونه لكن ان ياتيك شخص بريدي متمرس وتحترمه وتحترم كلمته ويقول افعل كذا وكذا وانت تعرف انه غير مقنع بما يقول فهذه مصيبه .... والله مصيبه ..وحتى الان لا نعرف من يقف خلف هذه التصرفات ولكن ربما يكون هناك اهداف غير مرئيه لا يجب ان يفكر بها الموظفين العاديين ... . ......!!!!!!!!!!!!!!!!!!


    طنش تعش

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    28
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اشكرك الاخ البيرق على هذه المشاكة الرائعه التي تدل عاى حرصك ولكن اتمنى من اعماق قلبي ان يوفقك ويوفقنا جميعا وان يتقدم البريد الى الامام ومتفاءل خيرا بمعالي الريئس و الترقيات لان اخوك احد خريجي معهد البريد وبتقدير ممتاز عام 1417 والى يومك لم اترقى ولكن انشاءالله يحالفنا الحض المره هذي

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    380
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أنا اعلنها من الان إن استمر البريد على هذه الوضعية فسوف أعلن الانسحاب من عشقي الاول البريد بعد سنوات من الضياع والمعاناة التي كلما قلنا انفرجت وإذا بها تسود في وجيهنا ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم إنا لله وإنا إاليه راجعون حسبنا الله ونعم الوكيل

    من غير زعل معاليه ونائبه

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    فارز -
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ZONE مشاهدة المشاركة
    أنا اعلنها من الان إن استمر البريد على هذه الوضعية فسوف أعلن الانسحاب من عشقي الاول البريد بعد سنوات من الضياع والمعاناة التي كلما قلنا انفرجت وإذا بها تسود في وجيهنا ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم إنا لله وإنا إاليه راجعون حسبنا الله ونعم الوكيل

    من غير زعل معاليه ونائبه


    لا محد زعلان بالعكس ضمنوا الوظيفه للمقربين وبيعطونك وظيفتك تنقل لأي دائره حكوميه بس مالك الا

    ((( الصحه وبس )))

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
    بواسطة ابو عمير في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 04-15-2010, 08:49 PM
  2. عاجل قبل فوات الاوان الى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
    بواسطة زلزال الجنوب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 10-16-2008, 01:29 PM
  3. نداء الى معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
    بواسطة رساوي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 23
    آخر مشاركة: 06-22-2008, 01:25 AM
  4. معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
    بواسطة sadiq في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 02-06-2008, 04:20 PM
  5. الي معالي/ رئيس مؤسسة البريد السعودي حفظه الله
    بواسطة justidea4 في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-06-2006, 06:14 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com