يا لـيتـنا من تعاميـمـك سـالـمين ............ كان الحسومات الي علينا قليله

[وادي السليكون]

يا لـيتـنا من تعاميـمـك سـالـمين ............ كان الحسومات الي علينا قليله

الاحصائيه الشهريه طريقه حديثه تبنتها مؤسسة البريد السعودي مؤخرا وهذا قرار إداري بحق اكثر من رائع وهو يدل على إن المسؤولين حريصين كل الحرص على معرفة دخل كل مكتب بريد في كافه انحاء المملكه وعلى كل موظف ان يقوم بتنفيذ تلك القرارات الاداريه فهي لم تتخذ الا لتحقيق هدف معين يطمح المسؤولين للوصول اليه لتحقيق أهداف اخرى الا إن التخبط الاداري يدل على انه ليس هناك هدف ولا اهداف يراد تحقيقها بطرق رسميه ومعتمده وذالك من خلال طريقه التنفيذ الغير مدروسه .. بالامس كان التقرير الآحصائي بالتاريخ الهجري , هذا جميل , الكل يعرف التاريخ الهجري , اليوم بقدرة قادر, اصبح بالتاريخ الميلادي وهذا جميل لدى البعض,وغير جميل لدى الاخرين.
جميل لدى المسئولين والذين لديهم إطلاع ثقافي اجنبي, وغير جميل للسواد الاعظم من الموظفين الذين لا يعرفون هل فبراير قبل يناير ام ان يناير قبل فبراير فما بالك بدقه الاحصائيه . اذا كانت الاحصائيه لمجرد تطبيق لاوامر عليا وتنفذ كيف ما تشاء كما كان في السابق , ][ واصمت وطبق الاوامر ][ فالله المستعان , وامركم يا ساده , لكم منا السمع والطاعه . اما اذا كانت هذة الاحصائيه سوف تبنى عليها سياسه التطوير لمؤسستنا بغض النظر عن صحتها من عدمه , فإمركم يا ساده لكم منا السمع والطاعه ايضاولكن دققو فيما ساكتبه ان كنت على حق فالحق سيف بتار فايدوني وان لم اكن على حق فاشحذو رؤوس اقلامكم واقنعوني بما قد اجهله

اولا انا احدثكم من احد مكاتب مدينه الرياض وانا ليس لي علاقه البتة في شؤون هذا التقرير,لانني ببساطه فارز,و
لكنني. في كل يوم جديد اذهب فيه للعمل اجد هناك امر جديد وتعميم جديد بضروره القيام بـ كذا وكذا

.يا ساده , يا اعزائي , يا مسؤلي البريد والله انني اكن لكم كل التقدير والاحترام قديمكم وجديدكم والله انني اكتب مشاركه ثم اعود فـــ اقرؤها فـــ اتأسف على كلمه كتبتها هنا او هناك لانها قد تغضب هذا اوذاك وانا بطبعي لا اريد ان يغضب مني احد , واعلم ان مجهودكم هذا كله هو لرفعت شان المؤسسه ولكن يا ساده والله ليس هكذا توخذ الامور .

اذا اردتم إضافة عمل جديد على اي نقطه بيع ففكروا مليا من الذي سوف يقوم بهذا العمل الجديد , اذا انتم بانفسكم تدركون ان هناك نقص في موظفي نقاط البيع والصناديق فلماذا كل يوم تضيفون عمل جديد هذا باطبع ليس تذمر من العمل بل هو حرص على حسن سير العمل.

صحيح هذا امر من الرئيس وامر ابا مهاب على العين وعلى الراس ,ولكن الاوامر يا ساده تختلف من امر الى اخر ولها مراحل لتطبيقها منها ما يكون المسئول هو المسئول الاول عن تطبيقها ومنها مايكون ان الموظف هو المسئول.
يا ساده يا اعزائي يا ابائي يا اخواني يا زملائي انتم تأخذون كل الاوامر من مكتب الرئيس الا طاوله الموظف مباشره لتنفيذها حسب اوامر الرئيس وكانكم مجرد وسطاء فقط لا علاقه لكم بما يتظمنه هذا الامر وما يتطلبه من امور لتنفيذه
لو ان من هذه الاوامر كافه, امر جديد باضافه خدمه جديده فـــ والله وانا صادق في قسمي هذا انني سافرح فرحا اكثر من المسئولين , ولكن جميع اوامركم من بدايه التحويل الى موسسه هي مجرد اوامر شكلية فقط


وهي كا التالي :
افصل هذا عن هذا......ضع هذا في كيس احمر وهذا في كيس ازرق .......ارسل فواتير شركه موبايلي بكيس مستقل ........, افصل فواتير الهاتف عن فواتير الجوال,.........ارسل فواتير الجوال لشركه الجوال..... وفواتير الهاتف الثابت لشركه الاتصالات ........][ كيف يعرف الموظف البريد فواتير الهاتف الثابت من فواتير الجوال!!!!!! لا اعلم ][ ارسل لنا تقرير اسبوعي في كل يوم اربعاء... المدير يريد ان يكون على مكتبه يوم السبت صباحا..... لا, نأسف.......,ارسل التقرير شهريا كل نهايه شهر........... ,لا نأسف....... ارسله كل نهايه شهر ميلادي ::::::, هذا هي اوامركم والله انني لم اتجنى عليكم في كل ما ذكرته . هذا هي اوامركم وهي صادره من قبلكم وليس على الموظف الا السمع والطاعه . اذن نحن لا زلنا ندور في حلقه مفرغه لم نتقدم للامام خطوه واحده ولم نعرف كيف نطبق الاوامر بحيث لا تؤثر على سير العمل اليومي,

سادتي احبائي زملائي المسئولين

التقرير الشهري الحقيقي والنموذجي والذي يجب ان يبنى عليه اي خطه مستقبليه للمؤسسه يجب ان يتم عبرا مصادره المعتمده لديكم , ان كافه التقارير المرسله اليكم من مكاتب البريد غير صحيحه وانا شاهد على ان التقرير الذي رفعه زميلي في العمل من مكتبي للشهر الماضي هو مجرد ما يتوقعه وليس كما تريدون انتم لانكم تامرون بما لا يستطاع عليه . نحن في كافه نقاط البيع من املج الى راس مشعاب ومن عرعر الى جازان و من حي المنيره بالظهران مروراً بالحجون وزمزم و الى حي بني مالك والبغداديـه في جــده ,,
لا نبيع لا نشتري شي الا عن طريقكم ,انتم من تغذون آلالات التخلص لتي نعمل عليها وانتم الذين تستلمون
كافة المبالغ التي نحصل عليها, ومسؤل التحصيل يستلم كافه المبالغ كل ثلاثه ايام وإدارة التحصيل شبه تكون الاداره الوحيده الدقيقه في البريد والخطاء لديهم ليس له مكان... . نسقوا رعاكم الله مع اداره التحصيل واداره الطوابع ومركز المعالجه البريديه لمعرفه كافه التفاصيل بشكل يعتمد عليه لمؤسسه تطمح للتخطيط المبني على اسس صحيحه والا فأن كل ما بذلتوه من جهد وما سوف تبذلونه من جهد مستقبلا..............................
][ will go in vain ][


هذا وادي السليكون يحيكم من اداره التحصيل والطوابع ومركز المعالجه الرئيسي بالرياض

[abufuzan]

انتم تأخذون كل الاوامر من مكتب الرئيس الا طاوله الموظف مباشره لتنفيذها حسب اوامر الرئيس وكانكم مجرد وسطاء فقط لا علاقه لكم بما يتظمنه هذا الامر وما يتطلبه من امور لتنفيذه

ما قصرت أستاذنا وادي السيلكون وفعلا هذا ما نلحظه وهذا إعتراف ضمني جميل من السادة الذين يسمون مدراء واداريين بأن الميدانيين هم عصب الخدمة وأساسها ..
وبكل بجاحة يأتي في اليوم الآخر ويوقع عليهم اشد الجزاءات متناسيا ما يطلبه منهم يوميا .. حتى لو كلفهم ذلك هدر حيائهم وهدر ماء الوجه.. ولا عجب أن ينبري أحدهم في اليوم لطلب عمل إضافي ممن أوقع عليه جزاءا بالامس و لا بأس من أن يغض الطرف عن قصر المسافة التي تفصل هذا العمل الاضافي عن ذلك الجزاء القاسي .. وما على الموظف الغلبان الا أن ينفذ ما يطلب منه طمعا في السلامة من عواقب تلك الأنفس العجيبة ..

[وادي السليكون]

الميدانيين هم عصب الخدمة وأساسها ..

لا تعليق يا اخي الكريم