ايميل العرض شكرا وصل للمرشحين

[Words]

وصل ايميل للمرشحين لعرض شكرا موضح فيه الراتب الحالي الاساسي والراتب الاساسي للعرض بعد الترقيه مع توضيح قيمة المكافاه

[قناص تهامة]

وصل ايميل للمرشحين لعرض شكرا موضح فيه الراتب الحالي الاساسي والراتب الاساسي للعرض بعد الترقيه مع توضيح قيمة المكافاه

غير صحيح حتى هذه الساعة ماوصل شيء

[Ali Nasser]

غير صحيح حتى هذه الساعة ماوصل شيء

بل صحيح وصل

[Words]

غير صحيح حتى هذه الساعة ماوصل شيء

اخوي الغالي الايميل وصل للزملاء المرشحين ولكن للاسف البعض منهم لم يعطى الا مرتبة واحده فقط امل الانتباه لذلك هل هو خطاء مقصود اولا

[ابو مشعل]

وصل الإيميل للمعنيين في العرض

لكن محتويات الإيميل تحتوي على حركة مكارة و خبيثة وهي إغراء الموظفين واستدراجهم بدمج حقوقهم مع مبلغ العرض السخيف كي يعتقد الموظف بأن هذا المبلغ كبير ومجزي .
أيضاً العرض يحتوي على صيغة تهديد بأنه كلما تأخر الموظف عن قبول العرض كلما قلت قيمة العرض ، مع أني استغرب لماذا لم يبدأ العرض من بعد العلاوة السنوية بما أن الراتب التقاعدي يصرف من مصلحة التقاعد وليس للبريد أي خسارة فيه ، إلا انه حسد وضيق عين على الموظف ورزقه وحسبنا الله ونعم الوكيل !!

مثال ، اذا الموظف استحق 4 رواتب نهاية خدمة ( 60000 ) ريال + ( 90000 ) ريال تعويض إجازات + ( 30000 ) مكافأة رمضان

إجمالي حقوقه ( 180000 ) مائة وثمانون ألف ريال هذه حقوق للموظف ولا يوجد عليها جدال

وعرض شلة stc السخيف لهذا الموظف حسب المثال = ( 150000 ) عشر رواتب مائة وخمسون ألف ريال

جاءوا في الإيميل وكتبوا مجموع المبالغ الخاصة بالعرض شكرا الذي يحصل عليها الموظف 330000 ثلاثمائة وثلاثون ألف ريال !!

وكأن الموظف عاجز أن يستخدم الالة الحاسبة ليجمع قيمة عرضهم مع قيمة حقوقة

ثم جاءوا في جزئية التأمين الطبي بعبارة ( استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة وفق ضوابط البرنامج المعلنة ) وما هي الضوابط ؟ هي انتهاء تاريخ البوليصة الحالية ، أي في شهر 4 ميلادي بعد اربعة شهور

تلاعب في الألفاظ والعبارات للضحك على الموظف الغلبان واقناعه بالعرض السخيف

العرض المناسب لموظفي البريد السعودي فقط ! هو :

1- منح الموظف ثلاثة مراتب تلي المرتبة الحالية التي يشغلها
2- منح الموظف علاوتين بعد آخر مرتبة حصل عليها وفق العرض
3- منح الموظف 20 راتب أساسي على المرتبة الجديدة الأخيرة
4- استمرار التأمين الطبي عام واحد بعد إحالة الموظف للتقاعد
5- منح الموظف 6 رواتب مكافأة نهاية خدمة وليست 4 رواتب ، لان الموظف خرج بموجب عرض من البريد وليس تقاعد مبكر على طلبه .
6- يصرف للموظف بقية حقوقة وفق الأنظمة مثل تعويض إجازات وغيره

بهذا العرض لن يبقى موظف بريد واحد تجاوزت خدمته 20 عام وعلى مسئوليتي يا انف أبانمي و مستشاريه الطيبين

[ابوبعدان]

وصل الإيميل للمعنيين في العرض لكن محتويات الإيميل تحتوي على حركة مكارة و خبيثة وهي إغراء الموظفين واستدراجهم بدمج حقوقهم مع مبلغ العرض السخيف كي يعتقد الموظف بأن هذا المبلغ كبير ومجزي . أيضاً العرض يحتوي على صيغة تهديد بأنه كلما تأخر الموظف عن قبول العرض كلما قلت قيمة العرض ، مع أني استغرب لماذا لم يبدأ العرض من بعد العلاوة السنوية بما أن الراتب التقاعدي يصرف من مصلحة التقاعد وليس للبريد أي خسارة فيه ، إلا انه حسد وضيق عين على الموظف ورزقه وحسبنا الله ونعم الوكيل !! مثال ، اذا الموظف استحق 4 رواتب نهاية خدمة ( 60000 ) ريال + ( 90000 ) ريال تعويض إجازات + ( 30000 ) مكافأة رمضان إجمالي حقوقه ( 180000 ) مائة وثمانون ألف ريال هذه حقوق للموظف ولا يوجد عليها جدال وعرض شلة stc السخيف لهذا الموظف حسب المثال = ( 150000 ) عشر رواتب مائة وخمسون ألف ريال جاءوا في الإيميل وكتبوا مجموع المبالغ الخاصة بالعرض شكرا الذي يحصل عليها الموظف 330000 ثلاثمائة وثلاثون ألف ريال !! وكأن الموظف عاجز أن يستخدم الالة الحاسبة ليجمع قيمة عرضهم مع قيمة حقوقة ثم جاءوا في جزئية التأمين الطبي بعبارة ( استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة وفق ضوابط البرنامج المعلنة ) وما هي الضوابط ؟ هي انتهاء تاريخ البوليصة الحالية ، أي في شهر 4 ميلادي بعد اربعة شهور تلاعب في الألفاظ والعبارات للضحك على الموظف الغلبان واقناعه بالعرض السخيفالعرض المناسب لموظفي البريد السعودي فقط ! هو :1- منح الموظف ثلاثة مراتب تلي المرتبة الحالية التي يشغلها2- منح الموظف علاوتين بعد آخر مرتبة حصل عليها وفق العرض 3- منح الموظف 20 راتب أساسي على المرتبة الجديدة الأخيرة4- استمرار التأمين الطبي عام واحد بعد إحالة الموظف للتقاعد 5- منح الموظف 6 رواتب مكافأة نهاية خدمة وليست 4 رواتب ، لان الموظف خرج بموجب عرض من البريد وليس تقاعد مبكر على طلبه .6- يصرف للموظف بقية حقوقة وفق الأنظمة مثل تعويض إجازات وغيره بهذا العرض لن يبقى موظف بريد واحد تجاوزت خدمته 20 عام وعلى مسئوليتي يا انف أبانمي و مستشاريه الطيبين

وفيت وكفيت والعرض المناسب للبريد الذي ذكرته منصف الى حدما ومناسب لتطلعات الكثير وسكون حافز حقيقى لكثير من الموظفين وخطوه في الطريق الصحيح لمسيره التخصيص

[Abo_Maha]

وصل الإيميل للمعنيين في العرض

لكن محتويات الإيميل تحتوي على حركة مكارة و خبيثة وهي إغراء الموظفين واستدراجهم بدمج حقوقهم مع مبلغ العرض السخيف كي يعتقد الموظف بأن هذا المبلغ كبير ومجزي .
أيضاً العرض يحتوي على صيغة تهديد بأنه كلما تأخر الموظف عن قبول العرض كلما قلت قيمة العرض ، مع أني استغرب لماذا لم يبدأ العرض من بعد العلاوة السنوية بما أن الراتب التقاعدي يصرف من مصلحة التقاعد وليس للبريد أي خسارة فيه ، إلا انه حسد وضيق عين على الموظف ورزقه وحسبنا الله ونعم الوكيل !!

مثال ، اذا الموظف استحق 4 رواتب نهاية خدمة ( 60000 ) ريال + ( 90000 ) ريال تعويض إجازات + ( 30000 ) مكافأة رمضان

إجمالي حقوقه ( 180000 ) مائة وثمانون ألف ريال هذه حقوق للموظف ولا يوجد عليها جدال

وعرض شلة stc السخيف لهذا الموظف حسب المثال = ( 150000 ) عشر رواتب مائة وخمسون ألف ريال

جاءوا في الإيميل وكتبوا مجموع المبالغ الخاصة بالعرض شكرا الذي يحصل عليها الموظف 330000 ثلاثمائة وثلاثون ألف ريال !!

وكأن الموظف عاجز أن يستخدم الالة الحاسبة ليجمع قيمة عرضهم مع قيمة حقوقة

ثم جاءوا في جزئية التأمين الطبي بعبارة ( استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة وفق ضوابط البرنامج المعلنة ) وما هي الضوابط ؟ هي انتهاء تاريخ البوليصة الحالية ، أي في شهر 4 ميلادي بعد اربعة شهور

تلاعب في الألفاظ والعبارات للضحك على الموظف الغلبان واقناعه بالعرض السخيف

العرض المناسب لموظفي البريد السعودي فقط ! هو :

1- منح الموظف ثلاثة مراتب تلي المرتبة الحالية التي يشغلها
2- منح الموظف علاوتين بعد آخر مرتبة حصل عليها وفق العرض
3- منح الموظف 20 راتب أساسي على المرتبة الجديدة الأخيرة
4- استمرار التأمين الطبي عام واحد بعد إحالة الموظف للتقاعد
5- منح الموظف 6 رواتب مكافأة نهاية خدمة وليست 4 رواتب ، لان الموظف خرج بموجب عرض من البريد وليس تقاعد مبكر على طلبه .
6- يصرف للموظف بقية حقوقة وفق الأنظمة مثل تعويض إجازات وغيره

بهذا العرض لن يبقى موظف بريد واحد تجاوزت خدمته 20 عام وعلى مسئوليتي يا انف أبانمي و مستشاريه الطيبين

اشكرك على حماسك هههههههههه هد اللعب شوي

[علاوه]

وصل الإيميل للمعنيين في العرض

لكن محتويات الإيميل تحتوي على حركة مكارة و خبيثة وهي إغراء الموظفين واستدراجهم بدمج حقوقهم مع مبلغ العرض السخيف كي يعتقد الموظف بأن هذا المبلغ كبير ومجزي .
أيضاً العرض يحتوي على صيغة تهديد بأنه كلما تأخر الموظف عن قبول العرض كلما قلت قيمة العرض ، مع أني استغرب لماذا لم يبدأ العرض من بعد العلاوة السنوية بما أن الراتب التقاعدي يصرف من مصلحة التقاعد وليس للبريد أي خسارة فيه ، إلا انه حسد وضيق عين على الموظف ورزقه وحسبنا الله ونعم الوكيل !!

مثال ، اذا الموظف استحق 4 رواتب نهاية خدمة ( 60000 ) ريال + ( 90000 ) ريال تعويض إجازات + ( 30000 ) مكافأة رمضان

إجمالي حقوقه ( 180000 ) مائة وثمانون ألف ريال هذه حقوق للموظف ولا يوجد عليها جدال

وعرض شلة stc السخيف لهذا الموظف حسب المثال = ( 150000 ) عشر رواتب مائة وخمسون ألف ريال

جاءوا في الإيميل وكتبوا مجموع المبالغ الخاصة بالعرض شكرا الذي يحصل عليها الموظف 330000 ثلاثمائة وثلاثون ألف ريال !!

وكأن الموظف عاجز أن يستخدم الالة الحاسبة ليجمع قيمة عرضهم مع قيمة حقوقة

ثم جاءوا في جزئية التأمين الطبي بعبارة ( استمرار تغطية التأمين الصحي لكم ولأفراد الأسرة وفق ضوابط البرنامج المعلنة ) وما هي الضوابط ؟ هي انتهاء تاريخ البوليصة الحالية ، أي في شهر 4 ميلادي بعد اربعة شهور

تلاعب في الألفاظ والعبارات للضحك على الموظف الغلبان واقناعه بالعرض السخيف

العرض المناسب لموظفي البريد السعودي فقط ! هو :

1- منح الموظف ثلاثة مراتب تلي المرتبة الحالية التي يشغلها
2- منح الموظف علاوتين بعد آخر مرتبة حصل عليها وفق العرض
3- منح الموظف 20 راتب أساسي على المرتبة الجديدة الأخيرة
4- استمرار التأمين الطبي عام واحد بعد إحالة الموظف للتقاعد
5- منح الموظف 6 رواتب مكافأة نهاية خدمة وليست 4 رواتب ، لان الموظف خرج بموجب عرض من البريد وليس تقاعد مبكر على طلبه .
6- يصرف للموظف بقية حقوقة وفق الأنظمة مثل تعويض إجازات وغيره

بهذا العرض لن يبقى موظف بريد واحد تجاوزت خدمته 20 عام وعلى مسئوليتي يا انف أبانمي و مستشاريه الطيبين

نصيحه هذا الاخ يتكلم صح وعين العقل واللي طبق بشركه الاتصالات فوق 60 راتب قال عشره رواتب وانتم احرار

[رئيس القسم]

لقد وصل الايميل والي القاء ان شاء الله

[المحصل]

السلام عليكم
لم يصل ايميل العرض هل يتم وصول العرض بالتدرج حسب العمر ام حسب المرتبة
ام ماذا

[المحصل]

السلام عليكم
لم يصل ايميل العرض هل يتم وصول العرض بالتدرج حسب العمر ام حسب المرتبة
ام ماذا

[شقران1]

وصل العرض للعلم الخدمه محسوبه بالميلادي ؟؟؟؟؟

[الاعصار]

وصل العرض للعلم الخدمه محسوبه بالميلادي ؟؟؟؟؟

لا اعتقد ذالك هذا الشروك واضحة

((الراتب التقاعدي تتم تسويته وفق راتب العرض الأساسي بناءً
على نظام المؤسسة العامة للتقاعد في احتساب سنوات الخدمة.))

اى محال يكون بلهجري الا اذا اردو الظرر الـله المستعان

[ناصر محمد]

السلام عليكم ورحمة الله
احد الزملاء باقي له سنتين وقبل العرض وانا باقي لي ثمانسنوات على التقاعد ياسعادة الرئيس كيف من المستفيد وكيف تسوي ابو سنتين بثمان سنوات اليس هذاء ظلم افيدوني جزاكم الله خير

[للحقيقة فقط]

السلام عليكم ورحمة الله
احد الزملاء باقي له سنتين وقبل العرض وانا باقي لي ثمانسنوات على التقاعد ياسعادة الرئيس كيف من المستفيد وكيف تسوي ابو سنتين بثمان سنوات اليس هذاء ظلم افيدوني جزاكم الله خير

الله يعطيك طولت العمر باقي لك 8
سنوات انصحك نصيحة اخو لاتقبل العرض لعل الله يحدث بعد ذلك امرا