النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: عذاريب000 (الحلقة الرابعة))

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    عذاريب000 (الحلقة الرابعة))

    (الحلقة الرابعة)

    في:

    بعض المناطق يشكوى هرمها الإداري من قلة الموظفين ، ويطلب بدعم البند الأول والثاني وفي كل أجتماع موسع اوداخلي لايخلو من فقرة قلة الايدي العاملة0

    يجعل من أبرز مبررات تدني مستوى الانتاجية قلة الموظفين في المكاتب الرئيسيةوالفرعية الأمر الذي أدى من وجة نظرة الخاصة وهو أيضاً صاحب القرار في منطقته0

    الأرقام والاحجام الهائلة في تعداد الموظفين في المناطق تؤكد أن هناك فائض بالموظفين ، ولو أعدنا النظر في حجم القوى العاملة لوجدنا أن الفائض وارد فلاكن بنظام التكدس في قسم واحد 0

    جلهم داخل أقسام المنطقة وبالقرب من الهرم الإداري أما المكاتب فحّدث ولاحرج موظف واحد في كل مركز يعالج الأرساليات ويودع الإرادات ويقابل الزبون وينهي عملية قبول البعائث الواردة من الإدارات الأخرى ، يعالح الاحصاءات ويدخل البيانات بالحاسب الآلي ويضطر إلى أغلاق المكتب في نهاية الأسبوع لمراجعة البنك والتوريد ومن ثم يعود ويفتح باب المكتب وإلا على جميع محتويات المكتب تعرضت للسطو وسجلت جنائياً بأسم زميلنا الموظف الواحد0

    أذا لماذا؟ لانؤمن بحرية الرأي وقبول النقد الهادف برحابة صدر وبقوة شجاعة المخلص المثابر وندرك بأن إعادة هيكلة الاقسام التي يطغى عليها التكدس الزائد جزءً من نجاحنا وتقدمنا ، ونحرك المياه الراكدة بدما ء جديدة تسعى إلى مواكبة ركب التطور لمؤسستنا الفتية0

    لماذا ؟ قلب الحقائق والمطالبة بدعم المناطق وهي مكتفية ذاتياً 0

    من حق كل منطقة أن تطالب بما تشاء بحسب ضروفها ولاكن بمصداقية وعقل 0

    نحن ننشد النجاح والتميز وندرك بأن 50% من منسوبي كل منطقة ضد توجه المنطقة ومن ثم المؤسسة فماهي الحلول المناسبة 0
    ربما لوتم نقلهم من المكاتب التي لها علاقة بالجمهور ووضعهم بالقرب من مكتب مدير المنطقة يكون الصواب هناك0

    العقول النيرة ثروة يجب المحافظة عليها 0

    نستعجل الأمر 0000 نتريث000 ننتظر ما يحدث0

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    اخي العزيز ابو عبد الله

    طرح رائع واضح الفكرة بشكل جميل .. فلك كل الشكر والتقدير على ذلك

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Talking

    [GLOW="FF0000"]اخي
    الشويلعي[/GLOW]


    [GLOW="000000"]بارك الله في هذا القلم ( الشجاع ) كتبت , فأجدت , فأصبت[/GLOW]


    [GLOW="000000"]أخـــــــــوكم[/GLOW]

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    يسلمو أخوي الشويلعي على الموضوع وماقصرت على التواصل


    ودمتم سالمين

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخ العزيز أبي سلمان:
    الأخ الكريم : أبو علي
    الأخ الكريم الليزر:
    سعندنا بمروركم وتعليقكم ولنا حق الفخر والاعتزاز بتواجدكم0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    المشاركات
    572
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    يسلمو أخوي الشويلعي على الموضوع وماقصرت على التواصل

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    المشاركات
    746
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكر اخي ما اثرته واقع وحقيقي وفيه اقسام بها موظفين بالكوم والاقسام التي في مقابلة الجمهور تشكو النقص

    بل الذي يضعونه في مقابلة الجمهور هو الذي ما يبونه او ما له واسطه وفي قسم شباك المسجلات عدد 7 موظفين

    متراكبين بلا عمل قد لايسلمون مسجلات ا كثر من 30 خطاب بيما هناك اقسام غاطسه في العمل ومافيه موظفين
    وكل ذالك لكي يضغطون على اولئك الموظفين ويخطئون ويحررون ضدهم مخالفات وياكثر اشياء من هذا النوع

    على العموم اكتفي بهذا ولديه اكثر ولكن قد تتطرق لها انت خاصه وان كلمتك وصوتك قد يكون مسموع تحياتي

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخوة الزملاء

    مروركم وتعليقكم محل التقدير0

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. البريد يتفوق على العراق ... الحلقة الرابعة
    بواسطة روح الشرق في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 09-10-2008, 12:42 PM
  2. منذ 30عاماً والمرتبة الرابعة لم تتغير!
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 07-15-2008, 03:43 PM
  3. لماذا تم ترسيم المستخدمين والعمال على الرابعة اريد جواب
    بواسطة خالد سامي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 12
    آخر مشاركة: 07-29-2007, 06:36 PM
  4. من الرابعة حتى السادسة والنصف مساء
    بواسطة الموزع المثالي في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-05-2006, 07:00 AM
  5. سلسلة حديث الجمعه ( الحلقة الرابعة ) للعلامة د . عائض القرني
    بواسطة الـقـلــب الـكـبـيـر في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 09-11-2006, 10:19 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com