التوزيع

[ولد أبوه]

كلن قدم نقل علئ التوزيع ويبله ترقيه ... والوضع من اسوء لقبيح وماخذنا تسليه .. تدفع من جبيك الوقود والتصليح والفريون يحتاج تعبه .. ترفع الفواتير وتصيح والعذر الماليه موقفه ... تحمل علئ ظهرك طرود ومسجلات ومازالت العقود مجدده .. تسمع الحوارات واللقاءات والكلام المليح والواقع هستره .. اعلانات في السوشيال ميديا واثبات للتطوير ... والموظف ضحيه تجارب وقرارات غير مجربه .. وش يبي الموظف غير رئيس بالطيب والمعروف تذكره .. وبداء الوضع يبين ومهما تخفيت العين تبصره .. لاتحاول تخم الموظف بكلمتين ترا اخرك المقبره .. ولاتضحك علئ زملائك وفعلك الشين مذكور عند الاسئله .. يامعد اللقاء اترك سؤال البدلات بعدين الرد واضح مانجهله .. خلك ذيب مع اخوانك الموظفين وتراهم مواطنين .. جعل السعوديه ذخر ومليكها هذا الوضع بيدحره الوقت معك وخلك صادق مثل من سبقوك من رؤساء ومرؤسين .. ولاسلاح الدعاوئ من المظلومين ماتقدر تتحمله ..

[شاب طموح]

ليش تعبي على حسابك
ليش توزع الى المغرب
ليش تشيل عمل اكبر من طاقتك

احتاج اجابه
لانه لا يوجد اي مستند نظامي يقول كذا

[ولد أبوه]

تقييم الاداء يجبرنا ع ذلك ترجع بعد هذا كله تسلم العمل يعطيك 60٪ او 70٪ لابد ان تصرف العمل وتبوس راس العميل ولو قال لك تعال المغرب تروح له كي تحصل ع النسبه 90٪ مجبور الموزع .. الوقود الظاهر فيه تلاعب والله اعلم .. من ناحيه تسليمنا البطاقات موزع يوزع قرئ ومدن 100 لتر شهريا ولك ان تتخيل وان رفضت التوزيع ... اصبحت من المغضوب عليهم ويلغون لك تكليف رمضان والحج

[شاب طموح]

تقييم الاداء يجبرنا ع ذلك ترجع بعد هذا كله تسلم العمل يعطيك 60ظھ او 70ظھ لابد ان تصرف العمل وتبوس راس العميل ولو قال لك تعال المغرب تروح له كي تحصل ع النسبه 90ظھ مجبور الموزع .. الوقود الظاهر فيه تلاعب والله اعلم .. من ناحيه تسليمنا البطاقات موزع يوزع قرئ ومدن 100 لتر شهريا ولك ان تتخيل وان رفضت التوزيع ... اصبحت من المغضوب عليهم ويلغون لك تكليف رمضان والحج

مع احترامي لك انت ما تعرف وش لك ووش عليك
التقييم له عناصر محدده وعلى اساسها يتم تقييمك
وانت لديك وقت دوام محدد وعلى اساسه تتقاضى مرتبك
مابعد ذلك يتم احتسابه خارج دوام
في حال تم التلاعب في تقييمك لانك مانفذت اهواء المشرف
يحق لك تقديم شكوى للقانونيه
ولا تخف لن يحرموك تكليف الاعياد لانهم يحتاجونك 😊

[AboFahd]

انا موزع واعرف المعاناه اللى جالس تتكلم عنها بس عشان اكون صادق معك والله العظيم اني ما اعبي بريال لسياره البريد واذا تاخر البنزين تركت العمل وجلست بالمكتب هذا نظام ولازم تكون فاهمه اما سالفه توزع الى المغرب وخارج اوقات العمل مع شديد احترامي انت اعطيت مشرفك وجهه اللى للبريد في ذمتي 7 ساعات دقيقه زياده عنها بدون مستند رسمي انه تكليف ما اشتغل اللى هضم حقي وحقك عدم معرفة النظام والله لو كل موزع طبق النظام عليهم مثل ما يطبقونه علينا كان من زمان حالنا اعتدل

[شاب طموح]

انا موزع واعرف المعاناه اللى جالس تتكلم عنها بس عشان اكون صادق معك والله العظيم اني ما اعبي بريال لسياره البريد واذا تاخر البنزين تركت العمل وجلست بالمكتب هذا نظام ولازم تكون فاهمه اما سالفه توزع الى المغرب وخارج اوقات العمل مع شديد احترامي انت اعطيت مشرفك وجهه اللى للبريد في ذمتي 7 ساعات دقيقه زياده عنها بدون مستند رسمي انه تكليف ما اشتغل اللى هضم حقي وحقك عدم معرفة النظام والله لو كل موزع طبق النظام عليهم مثل ما يطبقونه علينا كان من زمان حالنا اعتدل

ممتاز وهذا ما عجزت فعلا ان اقنع به زملائي الموزعين

[((اصيل))M-A-J]

انا موزع واعرف المعاناه اللى جالس تتكلم عنها بس عشان اكون صادق معك والله العظيم اني ما اعبي بريال لسياره البريد واذا تاخر البنزين تركت العمل وجلست بالمكتب هذا نظام ولازم تكون فاهمه اما سالفه توزع الى المغرب وخارج اوقات العمل مع شديد احترامي انت اعطيت مشرفك وجهه اللى للبريد في ذمتي 7 ساعات دقيقه زياده عنها بدون مستند رسمي انه تكليف ما اشتغل اللى هضم حقي وحقك عدم معرفة النظام والله لو كل موزع طبق النظام عليهم مثل ما يطبقونه علينا كان من زمان حالنا اعتدل

كلامك صحيح
نظام الفزعات
ونظام اجي على نفسي علشان يقولون عني شاطر
انتهى
ترى ما يفيدك باي شي

انا اعرف موظف دوامه صباحي
كان يجي حتى بالمساء يفزع مع زملائه
ويتصل على مدير المكتب يقول له
والله تعبنا اليوم

اشتغل سنة ما حصل علي اي شي
ويوم راح يطلب من مدير المكتب اي تحفيز لجهوده
لقى المدير جالس يجمع اغراضه
جاله اعفاء من المنصب
ومحد درى عنه

[msotabi]

كلن قدم نقل علئ التوزيع ويبله ترقيه ... والوضع من اسوء لقبيح وماخذنا تسليه .. تدفع من جبيك الوقود والتصليح والفريون يحتاج تعبه .. ترفع الفواتير وتصيح والعذر الماليه موقفه ... تحمل علئ ظهرك طرود ومسجلات ومازالت العقود مجدده .. تسمع الحوارات واللقاءات والكلام المليح والواقع هستره .. اعلانات في السوشيال ميديا واثبات للتطوير ... والموظف ضحيه تجارب وقرارات غير مجربه .. وش يبي الموظف غير رئيس بالطيب والمعروف تذكره .. وبداء الوضع يبين ومهما تخفيت العين تبصره .. لاتحاول تخم الموظف بكلمتين ترا اخرك المقبره .. ولاتضحك علئ زملائك وفعلك الشين مذكور عند الاسئله .. يامعد اللقاء اترك سؤال البدلات بعدين الرد واضح مانجهله .. خلك ذيب مع اخوانك الموظفين وتراهم مواطنين .. جعل السعوديه ذخر ومليكها هذا الوضع بيدحره الوقت معك وخلك صادق مثل من سبقوك من رؤساء ومرؤسين .. ولاسلاح الدعاوئ من المظلومين ماتقدر تتحمله ..

لك مني الف تحية ايه الموزع النشيط . للأسف لا يعرف قيمتك رئيسك المباشر . الدوام 7 ساعات .دق سلف واذهب لبيتك وبعدين لازم يكون لك شخصية بحيث تعرف الي لك والي عليك .

[ابو نواف ☆]

لو منح الموزع نسبة ثابته مع الراتب بيكون عمل التوزيع افضل

[شاب طموح]

لو منح الموزع نسبة ثابته مع الراتب بيكون عمل التوزيع افضل

بنجلط الجراد من كلمة نسبة
فيه حسد ماشفته في احد