كل مكتب بريدي له هدف بيعي ( مبلغ ايرادات ) في السنه ،
اللي عنده خلفيه كيفيه معرفه كم هدف المكتب يفيدنا .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/2 Given: 0/0 |
كل مكتب بريدي له هدف بيعي ( مبلغ ايرادات ) في السنه ،
اللي عنده خلفيه كيفيه معرفه كم هدف المكتب يفيدنا .
من مواضيع جالس لحالي :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 85/7 Given: 26/3 |
موضوع جاء في وقتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة جالس لحالي
متابع
من مواضيع ابو مشعل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 3/0 |
يوجد هدف اسبوع وهدف شهري وهدف سنوي لكل منطقة
من مواضيع AHG1155 :
*اللَّہُمَّ إِنَّڪَ عَفُوٌّ ٺُحِبُّ الْعَفْوَ فَاعْفُ عَنّا*
{ اللهم لك الحمد حتى ترضى، ولك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا، ولك الحمد على كل حال وفي كل حين، اللهم لك الحمد حمدا كثيرا طيبا مباركا فيه}
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 67/31 Given: 73/0 |
اسال مدير ادارة التجزيئة بالمنطقة
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/0 Given: 0/1 |
فكرة الاهداف جميله ، لو تم تطبيقها على نطاق واسع سواء للمكتب او للموزعين لما فيه فائدة تعود على الموظف والمؤسسه
ولو تم عمل احصائيه اسبوعيه وشهريه تُرسل للموظف عن طريق ايميله تُبين له مدى التزامه بتحقيق الهدف الموضوع له
فهذا يحفظ حق الموظف ويعرف بأن عمله مُطلع عليه من قبل الاداره .
سأالت احد الموزعين في شركة ارامكس عن طريقه عملهم ذكر لي انه هدفهم اليومي قرابه ٢٠ موقع وما زاد عنه يتحصل علي
كل موقع يتم تسليمه مبلغ ٨ ريال ، هذا لو تم تطبيقها في التوزيع بالمؤسسه راح تُحسن من الاداء بشكل كبير جداًويُحفز الموزع
على انهاء اكبر قدر ممكن من الاعمال المكلفه بها بكل وضوح وشفافيه
من مواضيع AboFahd :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 10/5 Given: 4/10 |
فكرة ممتازة ولكن يبقى الاهم آلية التطبيق
من مواضيع عالي الهمه :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 71/4 Given: 3/0 |
اجمالي رواتب الموظفين بالمكتب + بدلاتهم وحوافزهم اذا ايراداتهم جيده + ايجار المكتب + صرفيات المكتب عمال نظافه + كهرباء ماء
الهدف اكيد بيكون اكثر من الصرفيه عليه
ومن المفترض كما اقترحت سابقا الغاء بعض المكاتب وحصرها في مدينه مثل الرياض وعلى سبيل المثال عشر مكاتب توزع بالتخطيط وفوائدها حصر الموظفين وجعل العمل فترتين فترة صباحيه ثابته من ثمانيه لين ثنتين والاخرى مناوبات من ثنتين لين الساعه 11 ونص او 11 الفترة الثانيه مرنه جدا ورديات
مشرف صباحي ومشرف مسائي
وبكذا قللنا صرفيه اجارات + حصر الموظفين + لو حب مسئول ياخذ جوله يكون سهل الوصول لتلك المكاتب وسهولة متابعتها
وكذلك سيارات التوزيع ياتكون شخصيه ويحفز الموظف على ذلك وللطرود الكبيره تكون سيارة البريد
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس