بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم وفقنا لقول الحق واتباع الحق انك سميع مجيب
السلام عليكم ورحمة الله .. أحبتي في الله .. وبعد
لايزال لدينا أمل كبير في الله تعالى ثم بالتوجه الجديد بتعيين مسئول جديد للموارد البشريه والذي أعلن عنه قبل عدة أيام وهذه الخطوه اعتبرها من رؤيه شخصيه هي بداية العمل على أكثر الامور جدلا واشكالا ..
فالجميع يعلم أن الأمور التنظيميه والهيكليه لموظفي المؤسسه مركبه من موظفين بوظائف رسميه معتمده كذلك يوجد من هم على بند الاجور والنظام الجديد للتوظيف بنظام العقود وهو الذي سوف يستمر العمل به لما فيه من وضوح المقصد والذي يعمل به غالبا في أكثر التعاملات وعلى مستوى العالم ككل ...
وبتجاوز هذا الشأن وتأخير التعامل معه وما له من تكاليف ماليه ومعنويه أقصد الموظفين من النوع الاول والثاني بدأ تأثير ذلك يثير اهتمام الموظفين على نظام العقود وجعلهم يبحثون عن أسباب التفرقه في التعامل من حيث مكافأة الاعياد فضلا عن فترة العمل ومدته .. ولا أريد أن أفصل فالموضوع شائك وذو شجون ..
وبزعمي أن الامور لو تأخرت كثيرا فلا عجب أن نرى الصوره بالمقلوب فمن متابعتي للمنتدى وخاصة من مشاركات زملائنا من موظفي العقود أرى التساؤلات دائما ما تنصب في هذا الاتجاه فجميعنا في المحصله النهائيه ...ومهما كان هناك من يحاول عبثا ايجاد صوره مخالفه للواقع... أقول أن الذي يبدو لي والله أعلم أننا جميعا بالنتيجة النهائيه على نمط واحد وعلى قلب وفطره واحده وان اختلفت نوعية الورق والملفات في ادراج ادارة الموارد البشريه القادمه ....
نسأل الله التوفيق والسداد للجميع ..
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد ابراهيم
