النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: لا00 داعي للغموض

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    لا00 داعي للغموض

    لا00 داعي للغموض
    السلام عليكم
    مهما تحدثنا ومهما كتبنا 00 لن نقنع العقول الدامغة التي لا00 تؤمن بأدب الحوار الهادف0

    أذاً لا00 داعي للغموض أو الرمزية هروباً من المسؤولية خوفاً من تداعياتها مادمنا على قناعة بأنه لأخير في الإنسان إن لم يتحدث بوضوح عن قناعاته 0

    *******
    يتكئ كل منا في كلامه على اعتماد المصداقية أساساً في التعبير عن وجهة نظره بشان هذه القضية أوتلك 0

    هناك مقالات في منتدانا بعضها معقول ، وفي مستوى الحوار ، والبعض الآخر دون المستوى، وليس جديراً بالحوار ، وهناك مقالات شبه نارية تحرق الأخضر واليابس ، ومع ذلك تعالج الكثير من قضايانا ، على الرغم من إنها مرفوضة من قبل المعنيين 0
    فلماذا؟ لانقبل النقد البناء ونرحب فيه طالما إنه يغرد داخل سرب المصلحة العامة 0

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    صِفة الأخلاق الحميدة\والبوح بها
    المشاركات
    168
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أفصِح بالصّورة والبرهان.......يأتيك الرّد بالبيان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الشويلعي ...تسلم يمينك اخوي.......وانا اعرف اني واحد منهم.....لكن المصارحه جميله.....

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشويلعي مشاهدة المشاركة
    وهناك مقالات شبه نارية تحرق الأخضر واليابس ، ومع ذلك تعالج الكثير من قضايانا ، على الرغم من إنها مرفوضة من قبل المعنيين 0
    فلماذا؟ لانقبل النقد البناء ونرحب فيه طالما إنه يغرد داخل سرب المصلحة العامة 0
    السلام عليكم ..
    هناك مقالات نارية بالفعل وتعري واقعنا وحقيقة ما نحن عليه من أوضاع غير جيدة ان كانت فيما يخص شؤون الموظفين او غير ذلك ..
    وأظن اننا نقبل الكثير من هذه الامور ونقاشها كفيل بوضع تصور لما هو مطلوب وماذا نريد لتحسين الاوضاع بشكل عام ..
    وهذا بيت القصيد كما يقال ..
    تقبل احترامي وتقديري ..

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    تسلم يمينك على هذى المشاركه التى تعبر عن امور عده لك تقديرى اخى الغالى ((
    الشويلعي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخوة الزملاء:
    مروركم وتعليقكم اضاف لموضوعي محور أخرى نتمنى أن نتوصل للغرض المنشود

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تقـديم إستقاله جماعيه..!! بس ماله داعي يقبلونها؟؟
    بواسطة عبادي كبده في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 14
    آخر مشاركة: 07-04-2010, 10:48 PM
  2. إني داعي فأمنو
    بواسطة مظروف في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 09-06-2008, 10:13 PM
  3. أسئلة مالها داعي ليش تنسئل كل يوم
    بواسطة ضوى في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 09-13-2006, 07:10 PM
  4. مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 10-06-2005, 03:16 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com