صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 21

الموضوع: رئــــــــــــــيس العـــــــــمل الـــــــــناجح

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    DAMMAM
    المشاركات
    1,136
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 4/2

    Thumbs up رئــــــــــــــيس العـــــــــمل الـــــــــناجح

    [all1=333333] * رئيس العمل:
    - إذا كنت صاحب العمل ماذا ستفعل مع موظفيك؟ ما هي الطريقة المثلى لكي ترفع من مستوى أداء العاملين في


    مؤسستك لكي تحقق أعلى معدلات النجاح؟ تخيل نفسك ولو للحظة إنك إمبراطـور العمل؟ مـاهي القوانـيـن التي ستتـبعها لكي تحكم هذه الإمبراطورية بالطريقـة الصحـيحة؟ اغمض عينيك وتخيل هذه الإمبراطورية.

    - إليك لوائح وقواعد هذه الإمبراطورية:
    - الاختيار الصحيح لكلا من الرئيس والمرؤوس:
    إن الشعور بالسعادة في العمل يستمد من الاختيار الصحيح لكلا من الرئيس والمرؤوس، والصفات التي ينبغي أن تتوافر في المرؤوس:
    - قابليته للتعلم.
    - استعداده لتعليم الآخرين.
    - له القدرة على حماية المكان الذي ينتمي إليه ويعمل فيه، بل ويتحدث فيه بشكل ملائم.
    - أن يكون حسن المظهر.
    - قدرته على تقديم حلول للمشاكل التي تقابله.

    - إعطاء الثقة:
    ويتطلب هذا العنصر إعطاء العاملين حق اتخاذ القرار في مجال عملهم، الأمر الذي يؤثر تأثيراً مباشراً وإيجابياً على الأداء الكلي في العمل.

    - توفير الأمان:
    منح العاملين ميزات اجتماعية ومنها إنشاء صندوق للعاملين لتقديم العون لهم في حالة الزواج أو الوفاة أو الميلاد إلى جانب تقديم خدمات لهم ولأسرهم في مجال الرعاية الصحية.

    - تنمية روح العائلة:
    وهنا تلعب العلاقات العامة في أي شركة دوراً هاماً لتنمية العلاقات الاجتماعية بين العاملين من أجل إنماء روح العائلة ويتمثل ذلك في: إقامة الحفلات - تنظيم الرحلات - الاحتفال بمختلف المناسبات (الأعياد… الخ).

    - اتصال الرئيس بمرءوسيه:
    لابد أن يكون هناك اتصال بشكل دائم ومستمر بين الرئيس ومرءوسيه، ويأتي هنا دور المسئول أو صاحب العمل في توطيد هذا الاتصال وتدعيمه عن طريق إخبار موظفيه بكل ما يقابل الشركة من نجاح أو تعثر، كما ينبغي أن يشعرهم بما يفعلونه من إنجازات أمام الآخرين.

    - دور التحديات:
    ما أسرع أن يمل العامل، لذلك ينبغي وضع تحديات أمامه في العمل والمقصود بالتحديات هنا وضع أهداف أكبر في كل مرحلة.

    - الحافز المادي:
    أنت بحاجة إلى رفع معنويات العاملين معك ويأتي ذلك إما من خلال تشجيعهم بالحوافز المادية التي ترتبط بمقدار الأداء في العمل، إلى جانب المكافآت الاستثنائية لذوي القدرات الخاصة على أن تتوافر فيها عنصر المفاجأة. أو عن طريق التشجيع المعنوي (الحافز المعنوى) لأن الحافز المادي لا يكفي، فالموظف بحاجة إلي سماع كلمات الإطراء والتشجيع على ما يقومون به من أعمال.
    [/all1]

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    صح لسانك أخوي القلب الكبير على المقال الرائع وتسلم.


    ودمتم سالمين

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    جزاك الله خير على هذا النشر الذي يعتبر بمثابة قاعدة جيدة لكل رئيس يبحث عن النجاح في إدارته . وشــكرا

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    DAMMAM
    المشاركات
    1,136
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 4/2
    [all1=666666] وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    اخي الحبيب ليزر
    سرني تعليقك واعجابك بالموضوع وان شاء الله الجاي اجمل

    اخي الكريم ابوعبدالرحمن تعليقك على موضوعي يزيدني طاقة ان اكتب في اليوم الواحد 50 موضوع

    ولكني متيقن ان العبره ليس بالكم ولكن بالفائدة

    حباً وكرامة وتقبلوا فائق احترامي
    [/all1]

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اخي الحبيب القلب الكبير

    موضوع قيم فيه الفائده لمن ارادها فكل الشكر لك

    واسمح لي ان اضيف الى الموضوع بعض السلوكيات التي يقدرها المرؤسين في الرئيس :

    التوجيه
    إظهار الحماسة
    مساندة الأفراد الآخرين
    الاعتراف بالجهد الفردي
    الاستماع إلى أفكار ومشكلات الأفراد
    إظهار التكامل الشخصي
    الالتزام بفعل ما يقول
    تشجيع فريق العمل
    تنمية الأفراد الآخرين

    اكرر شكري وتقديري لك وبارك الله فيك

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    DAMMAM
    المشاركات
    1,136
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 4/2
    [all1=FFFF00] وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    اخي الحبيب / ابوسليمان المحترم

    كم انا سعيد جداً بوجودك معنا في هذا الموضوع , وكم اسعدتني تلك الاضافة الجميلة التي تدل على وعيك الاداري وخلقك العالي .



    تقبل فائق احترمي وجزيل شكري لك
    [/all1]

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    57
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شكراً لك اخي الكريم على هذا المقال ققد اعطيت ووفيت
    آآآآآآآآآآآمل من الجميع ان يهتم بالطرح ولك جزيل الشكر

    من مواضيع سعود :


    • #8
      تاريخ التسجيل
      Aug 2005
      المشاركات
      421
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

      موضوع جيد ومفيد

      ولكن الغريب اننا لانجد مشاركات الاعضاء في المواضيع ذات الفائده

      فشكرا لكاتبة

      وشكرا للمشاركين

      من مواضيع عبدالملك :

      لن تعرف الطمأنينة والسعادة والسرور إذا لم تجلس في وادي
      ( الذاكرين ) و (بستان المسبحين ) و (نهر المستغفرين )

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Jul 2005
      المشاركات
      97
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالملك
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

      موضوع جيد ومفيد

      ولكن الغريب اننا لانجد مشاركات الاعضاء في المواضيع ذات الفائده

      فشكرا لكاتبة

      وشكرا للمشاركين
      نحن بخير طالما فينا وبيننا امثالك ايها القلب الكبير وما اجمل ما كتبت سلم فكرك وسلمت اناملك

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Aug 2005
      الدولة
      DAMMAM
      المشاركات
      1,136
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/0
      Given: 4/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو بدر
      نحن بخير طالما فينا وبيننا امثالك ايها القلب الكبير وما اجمل ما كتبت سلم فكرك وسلمت اناملك
      [all1=CCCCCC]
      حيك الله من جديد يابوبدر , والخير في الجميع بأذن لله وما اطمح له ان نكون فيما بيننا متحابين ومخلصين لله وحده ثم لمنتدنا الجميل .... وجماله ازداد بوجودك في ياابابدر ....

      (الخير فيا وفي امتي الى يوم القيامة)
      صدق رسولنا صلى الله عليه وسلم
      [/all1]

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Aug 2005
      المشاركات
      289
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      موضوع قيم مشرفنا القلب لكبير

      ولي عودة

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Aug 2005
      الدولة
      DAMMAM
      المشاركات
      1,136
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/0
      Given: 4/2
      [all1=66CCFF] حبا وكرامه

      فائق احترامي
      [/all1]

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Oct 2005
      المشاركات
      1
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
      هذه اول مشاركه لي في هذا المنتدى
      وماأود القول هو أني احب ان أشكرسعاده الدكتور محمد بنتن
      على هذا الجهد الكبير الملموس وأنشاء الله تكون مشاركات
      الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

      من مواضيع ali1389 :


      • #14
        تاريخ التسجيل
        Apr 2004
        المشاركات
        564
        Thumbs Up/Down
        Received: 2/0
        Given: 0/0

      • #15
        تاريخ التسجيل
        Apr 2005
        الدولة
        المنطقة الغربية
        المشاركات
        524
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        الأخ الغالي الكريم القلب الكبير

        موضوع جيد جدير بالتقدير والاحترام الرئيس الناجح هو من يجيد فن التعامل ليبقى ويبقى ويسكن في قلوب الجميع وهذا من فنون إبداعات المدير ومن هذا حسن التعامل لايجيده إلا المدير الناجح.

        دمت بكل ود
        Baridi999

      صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com