النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: هذه بعض مطالبنا نحن موظفي الشركة السعودية للكهرباء

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    1,038
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 1/1

    هذه بعض مطالبنا نحن موظفي الشركة السعودية للكهرباء

    بسم الله الرحمن الرحيم

    من البريد

    هذه بعض مطالبنا نحن موظفي الشركة السعودية للكهرباء والتي حرمنا منها دون وجه حق ونحن الآن

    وأمام الملا نطالب بها ..وننشرها للكل

    ونشكر كل من ينقلها إلى من يهمة أمرنا

    المطالب

    1- زيادة الراتب بمقدار زيادة رواتب الدولة مع إضافة 15%( الزيادة السابقة) وذلك للأسباب التالية:



    أ)- زيادة رواتب النواب بعد اندماج الشركة بـ 300% وذلك حينما كان يستلم نواب المدير العام لكل منطقة

    في رواتب السلم السابق 25000 ريال , وبعد سلم الرواتب الجديد أصبح كل واحد يستلم 75000 ريال

    وكذلك زيادة بدل النقل من 1000 ريال إلى 3500 ريال مع سيارتين فارهتين وزيادة العلاوة السنوية إلى 12

    % ( العجيب أن مجموع العلاوة السنوية + بدل النقل يساوي أكثر من 10000 ريال!!) أكثر من رواتب 75%

    من موظفي الشركة. ( فنطالب بربع الربع من حقنا ) وان تكون الزيادة للموظفين لمن هم فقط على المرتبة

    51 واقل حيث أن نظام التقاعد يضمن للرئيس ونوابه تقاعد قد يتجاوز الـ100000 ريال وهذا كله جاء من

    مضاعفة رواتب الرئيس والنواب 300% وفي المقابل في شركة أرامكوا لا يمكن أن يصرف راتب تقاعدي

    يتجاوز 100000 ألف ريال ..وقد لاحظ جميع الوزراء والرؤساء السابقين للشركة هذه الرواتب العالية جدا

    والتي بعضها أعلى من راتب الوزير .

    ب) لقد لحقنا الضرر في الأيام السابقة وحتى الآن حينما زادت الدولة رواتب موظفيها بينما بقينا نحن بدون

    زيادة مع أن الأسعار المعيشية زادت ولازالت بازدياد.

    2- زيادة بدل السكن وذلك لإرتفاع أسعار العقار ,, وحيث أن الرئيس التنفيذي يستلم مع السكن الممنوح له

    بالفيصلية بدل سكن ونقل بالإضافة إلى السيارات والسائقين وكذلك بعض النواب مؤمن لهم كل شيئ حسب

    قربهم من الرئيس.

    3- بدل خطر حيث أن موظفي الأمن الإداريين في الشركة يستلمون بدل خطر المسمى ببدل الأمن (إحتيالآ

    بحيث يصرف للجميع من إداريين ورجال أمن) فلماذا لا يصرف بدل خطر لمن هم في خطر دائم خلال 24

    ساعة

    4- عدم تقنين العلاوات من حيث نسب الموظفين ( عدد الموظفين الممنوحين للممتاز والجيدجدآ والجيد)

    حيث أن 30% للممتاز والجيدجدآ و70% للجيد. بينما كنا في السابق بدون هذه النسب.

    5- بدل جوال لمن هم تتطلب ظروف عملهم ذلك حيث أن بعض موظفي الشركة مثل الطوارئ يصرف لهم

    وكذلك جميع النواب والمدراء الذين ليس لهم حاجة في ذلك وإنما للبذخ والبطر ورفع رصيدهم في البنوك.

    6- منح الموظفين قروض سكنية أسوة بموظفي أرامكوا وسابك وبعض الشركات الأخرى.

    7- إرجاع ما يخصم للصندوق التعاوني من رواتب الموظفين وذلك لتأمين مصروف الرئيس ونوابهم من

    شتى أنواع المأكولات مما لذ وطاب على حسابنا حيث أنة مؤمن لهم كل شيء خلال وقت الدوام بينما نحن

    نتدافع لشراء الشاي والماء.

    8- توحيد نظام السلفة حيث أن الشرقية سبعة رواتب وباقي المناطق ثلاثة رواتب وحيث أن ثلاثة رواتب لا

    تغطي شيئآ.

    9- أرباح الشركة السنوية تصرف للرئيس التنفيذي والنواب بمقدار لا يقل عن 400000 ريال لكل نائب

    بينما الموظفين محرومين منها وفي جميع الشركات الأخرى تصرف لجميع الموظفين .

    10- سيارات الشركة الآن في نظام الأجار الشهري وهذا مما يجعل الشركة تصرف الكثير من الأموال

    على وجه الإسراف وكل ذلك من أجل أكل أموال تصفية المناقصات وذلك من قبل رؤوس الشركة ( الرئيس

    ونوابه) فتجد أن كل منطقة تختلف سيارتها عن الأخرى حيث أن العقد العام مكتوب فيه أفضل أنواع

    السيارات وحينما يأتي الصرف تكون أسوء أنواع السيارات من حيث الصنع والوقود ( ديزل) وكذلك

    النوع,,فأغلب سيارات الشركة لا تتناسب مع أعمالها فالميدانيين سياراتهم ليست دفعآ رباعيآ بينما النواب

    وغيرهم يصرف لهم كل صنف بل أنة يملك السيارة وفي كل سنة تصرف له سيارة أخرى ( مقابل نسبة قليلة

    نقدآ). 11- يلاحظ على الشركة في الآونة الأخيرة عدم تطوير الموظف بالدورات التي تناسب طبيعة عملة.

    واقتصارها على الرئيس ونوابه والمدراء والسكرتارية.

    12- اللعب بأموال الشركة وذلك بتنصيب وتوظيف منهم غير مؤهلين فمثلآ سكرتير وزير الكهرباء الآن

    نائب الرئيس التنفيذي للعلاقات العامة وسكرتير نائب رئيس أعمال المنطقة الوسطى الآن مدير دائرة

    بالمجمعة وكذلك اعتبار سكرتارية الرئيس التنفيذي بمسمى إدارة حيث أن مدير المكتب( السكرتير) بمرتبة

    مدير إدارة (56).

    وهناك رؤساء أقسام الآن نواب ..وحاملي ثانوية عامة نواب..وموظفين على الجوال مؤهلهم ابتدائي

    وهناك موظفين يستحقون الترقية سنويآ وهم غير موجودين بالحقيقة وإنما مجرد أسماء.

    13- إيجاد حوافز للحد من التسرب الوظيفي ففي قطاع التوليد نسبة التسرب تصل في 8 أشهر فقط إلى 58

    % من أجمالي عدد التسرب في الشركة في هذة الأشهر وفي عام 2006 وصل التسرب من الشركة إلى

    400 موظف ومن تاريخ 1-1-2007 إلى تاريخ 1-8-2007 وصل التسرب إلى 224 موظف. وعلى العكس

    قامت الشركة في الآونة الأخيرة باستقدام أكثر من 300 فني ومهندس من خارج الوطن ضاربتا بذلك عرض

    الحائط للوطن والمواطن فلا هي كرمت موظفيها واحترمتهم بالحوافز والتكريم الحقيقي ولا هي قامت

    بتوظف أبناء الوطن للقضاء على البطالة وتماشيا مع السعودة في كل منشئة .

    14- نظام العلاج وتباين واضح بين المناطق حيث إن اغلب المناطق خارج الرياض يجبرون على مستوصف

    واحد فقط طوال العام بينما موظفي الرياض يتمتعون بكامل العلاج في اغلب المستشفيات والمستوصفات

    المشهورة والجيدة..والعلاج للرئيس والنواب والمدراء في الخارج والداخل وبأعلى الجودة وكيفما يريدون.

    15- إرجاع نظام الإجازات كما كان في السابق حيث أنة من سخافة الشركة في إجازة العيد الماضية كانت

    تبدءا من يوم الجمعة بالرغم أن العيد في يوم الجمعة وذلك حتى أذا قدم الموظف إجازة من يوم السبت 24-9

    -1428 حتى نهاية يوم الأربعاء 28-9-1428 تعتبر سبعة أيام بالرغم أن الخميس والجمعة أيام راحة

    أسبوعية والجمعة عيد كذلك فلماذا التضييق على الموظفين.

    وحسبنا الله ونعم الوكيل

    موظفي الشركة السعودية للكهرباء المظلومين من قبل الرئيس ونوابه
    http://www.se-vb.com/vb/showthread.php?t=1499صح لسانك

    ووالله ماخفي كان اعظم وأظلم

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    والله ما فهمت شي من موضوعك (وش دخل شركة الكهرب بالبريد؟)
    الظاهر انك تلمح لشي

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    أشكرك أبو حسن على هذا المقال

    وأؤكد لك وللجميع سواءا الأخوة في شركة الكهرباء أو منسوبي البريد أو أي إدارة أو قطاع بأن عدم وجود محاكم إدارية في المملكة وراء تمرد و تمادي و تهاون العديد من الإدارات بحق منسوبيهم .

    والله المستعان

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2007
    الدولة
    مستشار لمعاليـه
    المشاركات
    713
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali-lami مشاهدة المشاركة
    أشكرك أبو حسن على هذا المقال

    وأؤكد لك وللجميع سواءا الأخوة في شركة الكهرباء أو منسوبي البريد أو أي إدارة أو قطاع بأن عدم وجود محاكم إدارية في المملكة وراء تمرد و تمادي و تهاون العديد من الإدارات بحق منسوبيهم .

    والله المستعان


    هذا هو الكلام الزين ...


    ولكن حالياً عليهم بالرفع لديوان المظالم
    التعديل الأخير تم بواسطة بريد الغربه ; 06-10-2008 الساعة 08:27 PM

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    88
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقول شيدخل شركة الكهربا بالبريد احنا نحمل همنا في منتدانا ولانحمل هموم غيرنا اللة يصلحك بس

    من مواضيع نورالهدى :


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    أشكرك أبو حسن على هذا المقال
    وهم يستاهلون اكثر والشركة بهم تستطيع ذالك وفق الله الجميع

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    169
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يابوحسن شفيك تحط مواضيع الكهرباء تبع البريد وين المسولين المفروض موضوعك يحذف

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ابو حسن كل هذه الرواتب الضخمة والمكافئات يطلعونها من ظهور المواطنين واخر السنه تعلن الشركة خسائر لايصدقها المجنون فكيف بالعاقل حسبه بسيطه افترض ان عدد عدادات الكهرباءبالمملكة 15000000*200= 3000000000شهري اضرب في 12 شف المبلغ الخيالي

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العملاق مشاهدة المشاركة
    ابو حسن كل هذه الرواتب الضخمة والمكافئات يطلعونها من ظهور المواطنين واخر السنه تعلن الشركة خسائر لايصدقها المجنون فكيف بالعاقل حسبه بسيطه افترض ان عدد عدادات الكهرباءبالمملكة 15000000*200= 3000000000شهري اضرب في 12 شف المبلغ الخيالي
    ما أتوقع يصل عدد العدادات إلى أكثر من ثلاثة إلى أربعة ملايين عداد

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    1,038
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 1/1
    بارك الله فيك استاذي القدير وشكرا لمرورك وتعليقك المتزن دوما.اخى على

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    169
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    كل الشكر والعرفان لكاتب الموضوع ابوحسن
    رجائي منك ان تكتب مواضيع تخص البريد

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. هذه ايضا بعض الصور
    بواسطة omar في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 07-16-2011, 10:51 AM
  2. مشاركات: 17
    آخر مشاركة: 03-02-2011, 10:38 PM
  3. مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-09-2008, 06:52 PM
  4. رئيس الشركة السعودية للكهرباء يزور مؤسسة البريد
    بواسطة ابو حسن في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 01-23-2007, 06:50 AM
  5. أرجو الإفادة عن هذه الشركة
    بواسطة أم ابراهيم في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 06-22-2005, 05:33 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com