صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 26

الموضوع: نتائج التغيير الإيجابي على الموظفين

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3

    نتائج التغيير الإيجابي على الموظفين

    للتغيير الإيجابي في أي منظومة أثره الجيد و الذي تتضح نتائجه على الموظفين كما أن للتغيير السلبي أثره السيء والذي يظهر أيضاً على الموظفين .

    في عصر تولية الرئيس الأسبق الدكتور محمد بنتن ، حدثت تغييرات إيجابية للبريد السعودي ، وهي انتقال البريد إلى نظام المؤسسات ، وكانت خطوات البنتن منظمة و واضحة في تسريع العملية لا ينكرها إلا جاحد كاذب ، فالمشاريع التي قدمها معاليه مثل مشروع العنوان الوطني والخدمات الحكومية والتعديلات على اسعار الاشتراكات لغرض زيادة الدخل والخدمات الأخرى كانت كفيلة بتسريع عملية التحويل وبالتالي تم التحويل في أيام قليلة و تغيرت أوضاع موظفي البريد بسبب الميزات التي حصلوا عليها ( تأمين طبي ممتاز + سلم رواتب أفضل مع زيادة 20% + مكافأة راتبين سنوية ) فارتفعت الروح المعنوية للموظفين وبذلوا كل ما بوسعهم للعطاء علاوة عن كسب الرئيس لحب الجميع مما اطلقوا عليه اسم معروف وهو الرئيس المحبوب .

    تعالوا لنقارن تلك الفترة أو بالفترة الحالية !

    عندما وصل المهندس ابانمي إلى رئاسة المؤسسة انطلقت معاه هالة إعلامية كبيرة ، بأنه يحب الموظفين ويتصور معهم ويمشي معهم في الشارع ، ولا نخفيكم بأن مثل هذه الأمور لا تخيل على موظفين كبار عقلا وثقافة وسناً وقدراً ، ومع ذلك تقبلها الموظفين بما أنها لا تقدم ولا تؤخر لديهم شيء .
    وبعد ذلك انتظروا خدمات جديدة تنطلق تدفع بعجلة الإيراد مما يهيئ البريد السعودي إلى التحول إلى شركة ، ويتطور هذا القطاع ويتطورون معه ، فمع الأسف لم يحدث أي شيء ولم يتم اطلاق أي خدمة ، وجميع ما اعلن عنه هو تعاقدات وسير ذاتية بعدد كبير ترسل بالايميل بتعاقدات مع موظفين من الاصحاب والمعارف برواتب كبيرة ، ولم يصدر عن هؤلاء الفطاحلة أي خدمة تذكر .

    وأيضاً مع ذلك لم يبالي الموظفين لأنهم على رأس العمل ورواتبهم ومزاياهم الوظيفية على ما هي عليه ، ولكن بدأ القلق ينتابهم نتيجة عدم مقدرة الادارة الجديدة على تقديم أي خدمة جديدة تذكرعلى الاطلاق .

    بعد ذلك تفاجأ الموظفين وصدموا بأنه بدأت تصدر عن المؤسسة خيوط شر تستهدف الموظف بشكل مباشر ، فبدأ الموظفين بالتساؤل في مجمع البريديين هذا ( الساحة البريدية ) ويتناقشون ويحللون ما الذي يحدث ؟

    تم حرمان موظفي بريد مكة والمدينة من العمل وتأدية الواجب في الحج ، مع أن راتب الحج ليس من ميزانية البريد ؟! لكي يحصلون على خطاب شكر وتقدير من وزارة المالية ويثبتون أنهم أفضل من الرئيس محمد بنتن ( هانحن وفرنا هذا العام خمسة ملايين ريال عليكم ) صفقوا لنا !

    وبعدها صدم الموظفين بأن التأمين الطبي تغير ولم يعد مجدي كالسابق !
    وتلقوا ضربة أخرى بوضع معايير للتقيم تعجيزية تعمل على حرمان الموظفين من راتبي المكافأة !

    ولكي يتم تحويل أنظارهم عن الحقائق نزل عدد من المستشارين إلى الساحة للانخراط بالموظفين وتحويل مسار تفكيرهم واستنتاجهم عن الحقيقة ولضمان عدم تذمرهم أو رفع شكاوى منهم إلى المقام السامي حتى يشرعنون ما يقومون به ، ونجحو في ذلك .

    وبدأت خطوات المؤسسة ومستشاريها تتمركز وتتمحور في هدف واحد وهو تخفيض جميع المزايا التي يحصل موظف البريد عليها ، وطبعا هناك قانون مؤسسات لا يستطيعون اختراقه ، ولكن بوضع معايير و تحويلات استطاعوا بالفعل اختراق هذا القانون لتخفيض جميع مزايا الموظفين من مكافآت وتأمين طبي وغيره .

    هنا شعر الموظفين بالخطر من هذه الإدارة وباتت عدو لدود لهم ولمستقبلهم ولأرزاقهم ورزق أبناءهم ! وحملوا لهذه الادارة الكره و البغض وهذا لا تهتم فيه إدارة تعمل بعقول صغيرة لا تعي ما تقوم به .

    الآن معظم منسوبي مؤسسة البريد السعودي يكرهون المهندس آنف أبانمي ومستشاريه لأنه تعرض لما كانوا يحلمون به من عشرات السنين وتحقق بمشيئة الله على أيدي الرئيس البنتن وجاء هذا ليسلبه بحجة توفير المال للمؤسسة .

    والآن مع الأسف لن تسير بيئة العمل هذه بصورة إيجابية أبدا إلا ببعد هذا الرئيس ومستشاريه عن المؤسسة لأنه لم يعودوا مقبولين على الإطلاق ملدى منسوبي المؤسسة !

    وفي الختام ، وأقولها وأتحدى أي مطبل بأن هذا الرئيس لن ولن يستطيع إطلاق أي خدمة جديدة فعالة وبالتالي لن ولن يقدم أي ميزة لجميع موظفي البريد السعودي لأنه لا يستطيع ذلك ، وما بيده الان أن يحرم فئة على حساب فئة أخرى وبعد ذلك يعود لحرمان الفئة الثانية حتى يعود البريد السعودي إلى ميزات المديرية العامة للبريد بدون أي ميزة ، وتذكروا كلامي جيداً !

    لذلك حق واجب وشرعي لجميع منسوبي البريد الدفاع عن حقوقهم بالوسائل المتاحة ، وبالمناسبة لن يجدي التحاور مع هذا الرئيس ومنسوبيه لأنهم يكذبون على النظام وعلى الموظف وما يبطنونه لك لا يظهرونه فلديهم استراتيجية خاصة بهم ، وهم المستفيدين منها مالاً وسمعة على حساب منسوبي البريد .

    ولتسمح لي إدارة الساحة البريدية الموقرة باستمرار هذا الموضوع وعدم حجبه وإن كان لديكم أي دليل على عدم صحة ما جاء بموضوعي ، احذفوا هذا الموضوع ، وليس فحسب ، بل الغوا عضويتي تماما من الساحة البريدية .

    وأرجوا من الزملاء الجدد والقداما وحتى المتقاعدين ، التعاون على البر والتقوى ومساعدة و نصرة زملائكم بالمطالبة الجماعية بتنحية هذا الرئيس ومستشاريه والغاء عقودهم وإلغاء القرارات التي تمس رزق الموظف ، ولتكن نداءاتكم جماعية في أي قناة تجدون أنها مناسبة و غير محظوره في أنظمة دولتنا أعزها الله وأعز حكامنا الذين لا يرضون بالظلم والجور على مواطنيهم .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    واصل
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 1/0
    بيض الله وجهك ابو مشعل كلامك يمثل الاف من موظفي البريد

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    239
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 2/0
    الله يجزاك كل خير قمت بتفصيل و تجسيد الواقع خير تفصيل والحق أحق أن يتبع

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مدير مكتب بريد
    المشاركات
    286
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/2
    Given: 7/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    للتغيير الإيجابي في أي منظومة أثره الجيد و الذي تتضح نتائجه على الموظفين كما أن للتغيير السلبي أثره السيء والذي يظهر أيضاً على الموظفين .

    في عصر تولية الرئيس الأسبق الدكتور محمد بنتن ، حدثت تغييرات إيجابية للبريد السعودي ، وهي انتقال البريد إلى نظام المؤسسات ، وكانت خطوات البنتن منظمة و واضحة في تسريع العملية لا ينكرها إلا جاحد كاذب ، فالمشاريع التي قدمها معاليه مثل مشروع العنوان الوطني والخدمات الحكومية والتعديلات على اسعار الاشتراكات لغرض زيادة الدخل والخدمات الأخرى كانت كفيلة بتسريع عملية التحويل وبالتالي تم التحويل في أيام قليلة و تغيرت أوضاع موظفي البريد بسبب الميزات التي حصلوا عليها ( تأمين طبي ممتاز + سلم رواتب أفضل مع زيادة 20% + مكافأة راتبين سنوية ) فارتفعت الروح المعنوية للموظفين وبذلوا كل ما بوسعهم للعطاء علاوة عن كسب الرئيس لحب الجميع مما اطلقوا عليه اسم معروف وهو الرئيس المحبوب .

    تعالوا لنقارن تلك الفترة أو بالفترة الحالية !

    عندما وصل المهندس ابانمي إلى رئاسة المؤسسة انطلقت معاه هالة إعلامية كبيرة ، بأنه يحب الموظفين ويتصور معهم ويمشي معهم في الشارع ، ولا نخفيكم بأن مثل هذه الأمور لا تخيل على موظفين كبار عقلا وثقافة وسناً وقدراً ، ومع ذلك تقبلها الموظفين بما أنها لا تقدم ولا تؤخر لديهم شيء .
    وبعد ذلك انتظروا خدمات جديدة تنطلق تدفع بعجلة الإيراد مما يهيئ البريد السعودي إلى التحول إلى شركة ، ويتطور هذا القطاع ويتطورون معه ، فمع الأسف لم يحدث أي شيء ولم يتم اطلاق أي خدمة ، وجميع ما اعلن عنه هو تعاقدات وسير ذاتية بعدد كبير ترسل بالايميل بتعاقدات مع موظفين من الاصحاب والمعارف برواتب كبيرة ، ولم يصدر عن هؤلاء الفطاحلة أي خدمة تذكر .

    وأيضاً مع ذلك لم يبالي الموظفين لأنهم على رأس العمل ورواتبهم ومزاياهم الوظيفية على ما هي عليه ، ولكن بدأ القلق ينتابهم نتيجة عدم مقدرة الادارة الجديدة على تقديم أي خدمة جديدة تذكرعلى الاطلاق .

    بعد ذلك تفاجأ الموظفين وصدموا بأنه بدأت تصدر عن المؤسسة خيوط شر تستهدف الموظف بشكل مباشر ، فبدأ الموظفين بالتساؤل في مجمع البريديين هذا ( الساحة البريدية ) ويتناقشون ويحللون ما الذي يحدث ؟

    تم حرمان موظفي بريد مكة والمدينة من العمل وتأدية الواجب في الحج ، مع أن راتب الحج ليس من ميزانية البريد ؟! لكي يحصلون على خطاب شكر وتقدير من وزارة المالية ويثبتون أنهم أفضل من الرئيس محمد بنتن ( هانحن وفرنا هذا العام خمسة ملايين ريال عليكم ) صفقوا لنا !

    وبعدها صدم الموظفين بأن التأمين الطبي تغير ولم يعد مجدي كالسابق !
    وتلقوا ضربة أخرى بوضع معايير للتقيم تعجيزية تعمل على حرمان الموظفين من راتبي المكافأة !

    ولكي يتم تحويل أنظارهم عن الحقائق نزل عدد من المستشارين إلى الساحة للانخراط بالموظفين وتحويل مسار تفكيرهم واستنتاجهم عن الحقيقة ولضمان عدم تذمرهم أو رفع شكاوى منهم إلى المقام السامي حتى يشرعنون ما يقومون به ، ونجحو في ذلك .

    وبدأت خطوات المؤسسة ومستشاريها تتمركز وتتمحور في هدف واحد وهو تخفيض جميع المزايا التي يحصل موظف البريد عليها ، وطبعا هناك قانون مؤسسات لا يستطيعون اختراقه ، ولكن بوضع معايير و تحويلات استطاعوا بالفعل اختراق هذا القانون لتخفيض جميع مزايا الموظفين من مكافآت وتأمين طبي وغيره .

    هنا شعر الموظفين بالخطر من هذه الإدارة وباتت عدو لدود لهم ولمستقبلهم ولأرزاقهم ورزق أبناءهم ! وحملوا لهذه الادارة الكره و البغض وهذا لا تهتم فيه إدارة تعمل بعقول صغيرة لا تعي ما تقوم به .

    الآن معظم منسوبي مؤسسة البريد السعودي يكرهون المهندس آنف أبانمي ومستشاريه لأنه تعرض لما كانوا يحلمون به من عشرات السنين وتحقق بمشيئة الله على أيدي الرئيس البنتن وجاء هذا ليسلبه بحجة توفير المال للمؤسسة .

    والآن مع الأسف لن تسير بيئة العمل هذه بصورة إيجابية أبدا إلا ببعد هذا الرئيس ومستشاريه عن المؤسسة لأنه لم يعودوا مقبولين على الإطلاق ملدى منسوبي المؤسسة !

    وفي الختام ، وأقولها وأتحدى أي مطبل بأن هذا الرئيس لن ولن يستطيع إطلاق أي خدمة جديدة فعالة وبالتالي لن ولن يقدم أي ميزة لجميع موظفي البريد السعودي لأنه لا يستطيع ذلك ، وما بيده الان أن يحرم فئة على حساب فئة أخرى وبعد ذلك يعود لحرمان الفئة الثانية حتى يعود البريد السعودي إلى ميزات المديرية العامة للبريد بدون أي ميزة ، وتذكروا كلامي جيداً !

    لذلك حق واجب وشرعي لجميع منسوبي البريد الدفاع عن حقوقهم بالوسائل المتاحة ، وبالمناسبة لن يجدي التحاور مع هذا الرئيس ومنسوبيه لأنهم يكذبون على النظام وعلى الموظف وما يبطنونه لك لا يظهرونه فلديهم استراتيجية خاصة بهم ، وهم المستفيدين منها مالاً وسمعة على حساب منسوبي البريد .

    ولتسمح لي إدارة الساحة البريدية الموقرة باستمرار هذا الموضوع وعدم حجبه وإن كان لديكم أي دليل على عدم صحة ما جاء بموضوعي ، احذفوا هذا الموضوع ، وليس فحسب ، بل الغوا عضويتي تماما من الساحة البريدية .

    وأرجوا من الزملاء الجدد والقداما وحتى المتقاعدين ، التعاون على البر والتقوى ومساعدة و نصرة زملائكم بالمطالبة الجماعية بتنحية هذا الرئيس ومستشاريه والغاء عقودهم وإلغاء القرارات التي تمس رزق الموظف ، ولتكن نداءاتكم جماعية في أي قناة تجدون أنها مناسبة و غير محظوره في أنظمة دولتنا أعزها الله وأعز حكامنا الذين لا يرضون بالظلم والجور على مواطنيهم .

    الله يجزاك الجنة يا ابو مشعل وما قصرت فعلا

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    267
    Thumbs Up/Down
    Received: 32/1
    Given: 7/5



    #ظلم_اداره_البريد_السعودي
    اتمنى من منسوبي البريد السعودي المشاركة في هذا الاستطلاع بعد مرور سنة على قيادة البريد السعودي من قبل معالي الرئيس @Anefabanomai

    * راضي عن الادارة حتى الان.

    * غير راضي عن الادارة


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    البريد الممتاز
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    لا فُض فوك يا أبا مشعل .. وياليت المطبلين والمرتزقة يفهمون ..

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    145
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابورحيل مشاهدة المشاركة
    لا فُض فوك يا أبا مشعل .. وياليت المطبلين والمرتزقة يفهمون ..
    لله درك يا أبا مشعل ، الحق يقال لم نراء من د /محمد بنتن الا كل خير وربنا يسعده في حله وترحاله والله يحفظه دوم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    الدولة
    طالب
    المشاركات
    172
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/2
    Given: 0/0
    لله درك ابا.مشعل قلت كلمة الحق التي عز في هذا الزمن قائلها.زمن كل ينافق ويجامل ويطبل للبحث عن مصلحه شخصيه. الف شكر

    من مواضيع الفاكس :


  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2020
    الدولة
    مشغل أنظمة فرز الي
    المشاركات
    9
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    صدقت اخوي ابو مشعل كلامك في الصميم يعطيك العافيه

    من مواضيع بو رضا :


    • #10
      تاريخ التسجيل
      Apr 2011
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      391
      Thumbs Up/Down
      Received: 7/3
      Given: 3/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
      للتغيير الإيجابي في أي منظومة أثره الجيد و الذي تتضح نتائجه على الموظفين كما أن للتغيير السلبي أثره السيء والذي يظهر أيضاً على الموظفين .في عصر تولية الرئيس الأسبق الدكتور محمد بنتن ، حدثت تغييرات إيجابية للبريد السعودي ، وهي انتقال البريد إلى نظام المؤسسات ، وكانت خطوات البنتن منظمة و واضحة في تسريع العملية لا ينكرها إلا جاحد كاذب ، فالمشاريع التي قدمها معاليه مثل مشروع العنوان الوطني والخدمات الحكومية والتعديلات على اسعار الاشتراكات لغرض زيادة الدخل والخدمات الأخرى كانت كفيلة بتسريع عملية التحويل وبالتالي تم التحويل في أيام قليلة و تغيرت أوضاع موظفي البريد بسبب الميزات التي حصلوا عليها ( تأمين طبي ممتاز + سلم رواتب أفضل مع زيادة 20% + مكافأة راتبين سنوية ) فارتفعت الروح المعنوية للموظفين وبذلوا كل ما بوسعهم للعطاء علاوة عن كسب الرئيس لحب الجميع مما اطلقوا عليه اسم معروف وهو الرئيس المحبوب .تعالوا لنقارن تلك الفترة أو بالفترة الحالية !عندما وصل المهندس ابانمي إلى رئاسة المؤسسة انطلقت معاه هالة إعلامية كبيرة ، بأنه يحب الموظفين ويتصور معهم ويمشي معهم في الشارع ، ولا نخفيكم بأن مثل هذه الأمور لا تخيل على موظفين كبار عقلا وثقافة وسناً وقدراً ، ومع ذلك تقبلها الموظفين بما أنها لا تقدم ولا تؤخر لديهم شيء .وبعد ذلك انتظروا خدمات جديدة تنطلق تدفع بعجلة الإيراد مما يهيئ البريد السعودي إلى التحول إلى شركة ، ويتطور هذا القطاع ويتطورون معه ، فمع الأسف لم يحدث أي شيء ولم يتم اطلاق أي خدمة ، وجميع ما اعلن عنه هو تعاقدات وسير ذاتية بعدد كبير ترسل بالايميل بتعاقدات مع موظفين من الاصحاب والمعارف برواتب كبيرة ، ولم يصدر عن هؤلاء الفطاحلة أي خدمة تذكر .وأيضاً مع ذلك لم يبالي الموظفين لأنهم على رأس العمل ورواتبهم ومزاياهم الوظيفية على ما هي عليه ، ولكن بدأ القلق ينتابهم نتيجة عدم مقدرة الادارة الجديدة على تقديم أي خدمة جديدة تذكرعلى الاطلاق . بعد ذلك تفاجأ الموظفين وصدموا بأنه بدأت تصدر عن المؤسسة خيوط شر تستهدف الموظف بشكل مباشر ، فبدأ الموظفين بالتساؤل في مجمع البريديين هذا ( الساحة البريدية ) ويتناقشون ويحللون ما الذي يحدث ؟ تم حرمان موظفي بريد مكة والمدينة من العمل وتأدية الواجب في الحج ، مع أن راتب الحج ليس من ميزانية البريد ؟! لكي يحصلون على خطاب شكر وتقدير من وزارة المالية ويثبتون أنهم أفضل من الرئيس محمد بنتن ( هانحن وفرنا هذا العام خمسة ملايين ريال عليكم ) صفقوا لنا !وبعدها صدم الموظفين بأن التأمين الطبي تغير ولم يعد مجدي كالسابق !وتلقوا ضربة أخرى بوضع معايير للتقيم تعجيزية تعمل على حرمان الموظفين من راتبي المكافأة !ولكي يتم تحويل أنظارهم عن الحقائق نزل عدد من المستشارين إلى الساحة للانخراط بالموظفين وتحويل مسار تفكيرهم واستنتاجهم عن الحقيقة ولضمان عدم تذمرهم أو رفع شكاوى منهم إلى المقام السامي حتى يشرعنون ما يقومون به ، ونجحو في ذلك .وبدأت خطوات المؤسسة ومستشاريها تتمركز وتتمحور في هدف واحد وهو تخفيض جميع المزايا التي يحصل موظف البريد عليها ، وطبعا هناك قانون مؤسسات لا يستطيعون اختراقه ، ولكن بوضع معايير و تحويلات استطاعوا بالفعل اختراق هذا القانون لتخفيض جميع مزايا الموظفين من مكافآت وتأمين طبي وغيره .هنا شعر الموظفين بالخطر من هذه الإدارة وباتت عدو لدود لهم ولمستقبلهم ولأرزاقهم ورزق أبناءهم ! وحملوا لهذه الادارة الكره و البغض وهذا لا تهتم فيه إدارة تعمل بعقول صغيرة لا تعي ما تقوم به .الآن معظم منسوبي مؤسسة البريد السعودي يكرهون المهندس آنف أبانمي ومستشاريه لأنه تعرض لما كانوا يحلمون به من عشرات السنين وتحقق بمشيئة الله على أيدي الرئيس البنتن وجاء هذا ليسلبه بحجة توفير المال للمؤسسة .والآن مع الأسف لن تسير بيئة العمل هذه بصورة إيجابية أبدا إلا ببعد هذا الرئيس ومستشاريه عن المؤسسة لأنه لم يعودوا مقبولين على الإطلاق ملدى منسوبي المؤسسة !وفي الختام ، وأقولها وأتحدى أي مطبل بأن هذا الرئيس لن ولن يستطيع إطلاق أي خدمة جديدة فعالة وبالتالي لن ولن يقدم أي ميزة لجميع موظفي البريد السعودي لأنه لا يستطيع ذلك ، وما بيده الان أن يحرم فئة على حساب فئة أخرى وبعد ذلك يعود لحرمان الفئة الثانية حتى يعود البريد السعودي إلى ميزات المديرية العامة للبريد بدون أي ميزة ، وتذكروا كلامي جيداً !لذلك حق واجب وشرعي لجميع منسوبي البريد الدفاع عن حقوقهم بالوسائل المتاحة ، وبالمناسبة لن يجدي التحاور مع هذا الرئيس ومنسوبيه لأنهم يكذبون على النظام وعلى الموظف وما يبطنونه لك لا يظهرونه فلديهم استراتيجية خاصة بهم ، وهم المستفيدين منها مالاً وسمعة على حساب منسوبي البريد .ولتسمح لي إدارة الساحة البريدية الموقرة باستمرار هذا الموضوع وعدم حجبه وإن كان لديكم أي دليل على عدم صحة ما جاء بموضوعي ، احذفوا هذا الموضوع ، وليس فحسب ، بل الغوا عضويتي تماما من الساحة البريدية .وأرجوا من الزملاء الجدد والقداما وحتى المتقاعدين ، التعاون على البر والتقوى ومساعدة و نصرة زملائكم بالمطالبة الجماعية بتنحية هذا الرئيس ومستشاريه والغاء عقودهم وإلغاء القرارات التي تمس رزق الموظف ، ولتكن نداءاتكم جماعية في أي قناة تجدون أنها مناسبة و غير محظوره في أنظمة دولتنا أعزها الله وأعز حكامنا الذين لا يرضون بالظلم والجور على مواطنيهم .
      👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Oct 2019
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      267
      Thumbs Up/Down
      Received: 32/1
      Given: 7/5
      كلامك صحيح ياابو مشعل

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      لو كل الموظفين يدخلون في استفتاء سيقولون صحه كلامك بنسبه 95% اما 5% شله مطبلين ومرتزقه.
      وليش الغاء عضويتك انت محب للمؤسسه وحريص عليها وعلى سمعتها ورقيها وتحارب الفساد والمحسوبيه
      وانت ملح المنتدى يبومشعل

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      476
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء مشاهدة المشاركة
      لو كل الموظفين يدخلون في استفتاء سيقولون صحه كلامك بنسبه 95% اما 5% شله مطبلين ومرتزقه.وليش الغاء عضويتك انت محب للمؤسسه وحريص عليها وعلى سمعتها ورقيها وتحارب الفساد والمحسوبيه وانت ملح المنتدى يبومشعل
      الانماء فعلا انت طبال لكل مايعرض ويخدم نقمك على تسريحك من مكتب الرئيس لا لوم علبك لكن لا تضلل زملائك بانك معهم في ما يشعرون به انت صاحب قضية خاصة بك فقط فقدت مميزات لا تستحقها اصلا نظاما ولو تتم محاسبة الموظف على خلفيات هدر الادارات للمال العام أظن ولا أجزم انك تخرج من الوظيفة مثقل بمديونيات خارج الدوام والانتدابات الخارجية والداخلية والبنزين ...الخ عافانا الله والحاضرين

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
      الانماء فعلا انت طبال لكل مايعرض ويخدم نقمك على تسريحك من مكتب الرئيس لا لوم علبك لكن لا تضلل زملائك بانك معهم في ما يشعرون به انت صاحب قضية خاصة بك فقط فقدت مميزات لا تستحقها اصلا نظاما ولو تتم محاسبة الموظف على خلفيات هدر الادارات للمال العام أظن ولا أجزم انك تخرج من الوظيفة مثقل بمديونيات خارج الدوام والانتدابات الخارجية والداخلية والبنزين ...الخ عافانا الله والحاضرين
      ياغبي
      انا اعمل بالشرقيه
      عملت في مكتب قريب من خالد العتيبي ايام تعييني كموظف جديد ايام المديريه
      ركز ركز الظاهر تبي يرمون في فمك هلله علشان تركز
      عمري ماشفت واحد منبطح ويهذري وغبي
      ياجماعه عطوه ترقيه او كرسي يلف عليه
      من يهدر ربعك مستشاري الفلس والرواتب والعقود الفلكيه تجاوز راتب الواحد راتب 4 وزراء

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      476
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      كل إناء بمافيه ينضح ... تربيتك تظهر جلية في ماتكتب
      ضعف في التعبير والاخلاق والتعاطي والمفردات .
      الله يسامح الذي علمك
      مثلك في حاجه ماسة لمحامي يملي عليه مايقول ويكتب .
      تعيش في اوهام تتحدث كشاهد عيان وانت في المنطقة الشرقية
      عملت مع خالد فارس وكنت قريب من بنتن وحضرت اجتماع لأنف !
      من الشرقية مباشرة ...
      اون لاين ....
      شفاك الله وعافاك بفضله ولا ابتلانا بفضله .
      ناسف على الرد علي مثلك .

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com