صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 16

الموضوع: موظف البريد ونفسيات التغيير

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    236
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/3
    Given: 0/0

    موظف البريد ونفسيات التغيير

    اخوانى واحبائى اعضاء منتدى البريد السعودى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اول اطلاله لى بمنتدى مؤسستنا الغراء بهذا الموضوع الذى اتمنى ان يواكب التغيير الحاصل بهيكلة البريد ككل من الالف الى الياء والذى يطمح المسئولين ان يواكب التطور الذى تشهدة المملكه العربيه السعوديه

    اخوانى الموضوع هل موظف البريد الذى مضى على عمله بالبريد مثلا مايقارب خمسة عشر عاما من الخدمه ان يستطيع نفسيا ومعنويا ان يواكب التطور الذى ترجوه المؤسسه اذا كانت الاجابه بنعم فهذا شى جميل وسينطلق البريد الى الآفاق وكسر النظريه الخاطئه التى رسمت فى عقليه المواطن والمقيم من ان البريد وموظفيه لم يستطيعوا ان يكسبوا رضاهم فتراهم يلمزون ويشنون الغاره تلوا الغاره من خلال الصحافه او الاعلام

    واما اذا كانت الاجابه بلا فمن الطبيعى ان نبحث كيفيه اخراج النفسيه القديمه المليئه بالاحباط وان ماعمل فلن يغير مايريده الموظف من النظره اليه تغيرت وانه يستطيع اقناع المواطن بأنه استطاع ان يتجاوز
    مرحله الالتفاف حول النفس والانطلاق من خلال عوامل التقنيه الحديثه الى صرح النهضه العصريه من خلال تقنيه المعلومات اذا من هنا ننطلق ونطلب من كل موظف اذا عرضت عليه اى دوره منعقده فى اقرب فرصه الا يتخلى عنها وذلك حتى يتمكن من الاستفاده مما يطرح فى الدورات من مواضيع تثقيفيه للموظف وكذلك اذا كانت هناك اجهزه حديثه يستطيع ان يلقى نظره اليها والتعامل معها التعامل الصحيح ونفسيا من خلال الدوره والالتقاء مع الزملاء من جميع انحاء المملكه وكذلك الالتقاء مع المدربين سيحصل هنا الاستفاده المرجوه وسوف تتغير الفكره المترسبه لدى الموظف وانا اذكر انى اخذت دوره مع احد زملائى وكانت نظرته عن البريد دون المأمول وبعد الدوره تغيرت حتى طريقة تعامله مع المراجعين واصبحت لديه خلفيه كبرى عن العمل واصبح ينظر الى عمله بأن يخرج بأحسن صوره وهذا الذى جرى من تغير فيه ماهو الا ماغرسه احد المدربين فى الدوره من ان موظف البريدلابد ان يواكب التطور الذى يجرى من حوله ولايكون امعه لايفقه ولايستطيع ان يكسب الناس فى عمله ولافى حياته الخاصه

    اخوانى هذا الموضوع احببت ان اطرحه بين ايديكم ونشبعه نقاش وعملنا بالبريد السعودى قبل ان يكون الهدف المال هو ايمان وصدق مع الله سبحانه وتعالى .

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    1,988
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    والحمدلله رب العالمين ,والصلاة والسلام على أشرف وخير المرسلين محمد الصادق الأمين

    هلا وغلا فيك [glow1=000000](( [blink]يالصحراوي[/blink] )) [/glow1]
    لاتعليق على موضوعك حبيبي
    هذه المشاركه الأولى لك ... وهيا أكثر من رائعه حفظك الله

    أخوك " بوعبدالعزيز " له (20سنه) في الخامسه خذني مثال لجميع من يحاججك بتأخر ترقيته , مع العلم أنه لدي من الدورات مايأهلني لنيل المرتبه ( السادسه )
    ولاكن كلي أمل في (المستقبل القادم )
    بقيادة دكتورنا الحبيب

    حفظك الله ورعاك ( حبيبي صحراوي )

    في أنتظار مشاركاتك القادمه على أحر من الجمر

    بوعبدالعزيز
    التعديل الأخير تم بواسطة ابوسلمان ; 12-08-2005 الساعة 10:41 PM

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    اولاً نرحب بك اخي العزيز ونشكرك على هذا الطرح الرائع

    وبوجه عام نرى ان اغلبية موظفي البريد يعتبرون من اعلى العاملين انتاجا بحكم اعمالهم البريدية , ويمتلكون العديد من المهارات والخبره الجيده التي سوف تمكنهم بأذن الله من العطاء والآستمرار في المؤسسة .

    واتفق معك اخي العزيز بشأن تدريب الموظفين فأغلب المؤسسات الناجحه على مستوى العالم تنفق الكثير على تدريب موظفيها
    وللتدريب اهمية قصوى في صقل وتطوير مهارات وقدرات الموظفين ولكن نرى انه يجب تحديث الدورات التدريبية والتركيز على الدورات ذات المفاهيم الحديثة في شتى المجالات .

    ومع وجود الحوافز الجيده التي يتميز بها موظفي البريد فأعتقد بأذن الله سوف يتميز البريد السعودي بأداء موظفية وخدماته الجيده
    التعديل الأخير تم بواسطة ابوسلمان ; 12-08-2005 الساعة 11:14 PM

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    بريد
    المشاركات
    200
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    والحمدلله رب العالمين ,والصلاة والسلام على أشرف وخير المرسلين محمد الصادق الأمين
    هلا وغلا فيك يالصحراوي
    لاتعليق على موضوعك حبيبي
    هذه المشاركه الأولى لك ... وهيا أكثر من رائعه حفظك الله اخوك 20سنه
    في الخامسه خذني مثال لجميع من يحاججك بتأخر ترقيته , مع العلم أنه لدي من الدورات مايأهلني لنيل المرتبه ( السادسه )
    ولاكن كلي أمل في (المستقبل القادم )
    بقيادة دكتورنا الحبيب
    اعجبني ما اورده الزميل 19سنه خامسه وهذا دليل اكيد على ان الحافز المعنوي وخاصه الترقيه
    له دور هام في نفسية الموظف والامل في الله قبل كل شي ثم في دكتورنا الغالي للنظر ومعالجة هذه
    المعاناه وللجميع تقديري واحترامي

    حفظك الله ورعاك ( حبيبي صحراوي )

    في أنتظار مشاركاتك القادمه على أحر من الجمر

    بوعبدالعزيز[/font][/size][/color][/QUOTE]

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    بريد
    المشاركات
    200
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [quote=المجمد]بسم الله الرحمن الرحيم
    والحمدلله رب العالمين ,والصلاة والسلام على أشرف وخير المرسلين محمد الصادق الأمين
    هلا وغلا فيك يالصحراوي
    لاتعليق على موضوعك حبيبي
    هذه المشاركه الأولى لك ... وهيا أكثر من رائعه حفظك الله اخوك 20سنه
    في الخامسه خذني مثال لجميع من يحاججك بتأخر ترقيته , مع العلم أنه لدي من الدورات مايأهلني لنيل المرتبه ( السادسه )
    ولاكن كلي أمل في (المستقبل القادم )
    بقيادة دكتورنا الحبيب
    اعجبني ما اورده الزميل 19سنه خامسه وهذا دليل اكيد على ان الحافز المعنوي وخاصه الترقيه
    له دور هام في نفسية الموظف والامل في الله قبل كل شي ثم في دكتورنا الغالي للنظر ومعالجة هذه
    المعاناه وللجميع تقديري واحترامي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    26
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    يحكى أن

    السلام عليكم وبعد
    يحكى أن رجل يحلم ومن الأحلام ماهو قديكون في هذا الزمان حقيقة
    لو تكون الترقيات على جميع الدوائر كل سنة أو سنتين ويسمع لكل مجتهد ومطور منهم وبدل سكن للجميع وحوافزمالية والترقية في نفس المكان أو المنطقة لكان هذا كفيلاً بالنشاط والتغيير وصحى الرجل من النوم فأصبح حلم والواقع غير شكرا للجميع

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    25
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الموظف هو الذي يرغب في عمله ونفسه وكذالك العكس
    ولكن فيما يزيد في معنويات الموظفين /
    1/ الترقيه في وقتها وعدم تأخير
    2/ وضع الثواب لمن احسن والعقاب لمن اساء
    3/الحوافز
    4/ تكثيف الدورات التدريبيه للمستجدات في العمل
    5/ العدل للمسؤلين بين الموظفين وعدم تفريق بينهم
    مع الشكر لك اخوي صحراوي

    من مواضيع ابورقيه :


  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته


    حياك الله اخي الصحراوي معنا ويا هلا بك

    اسعدنا انضمامك لنا وسعدنا اكثر بهذه الاطلالة التي تنم عن فكر واعي لدى شخصك الكريم ...


    في الحقيقةمثل هذه المواضيع مهمة للغاية لنا كمنسوبين للمؤسسة وللمسؤلين لكي يطلعوا على فكر موظف البريد...

    نعم اخي هذا ما نحتاج اليه حاليا كيف نواكب نحن الموظفين هذا التطور ....


    بارك الله فيك
    ولي عودة بمشئية الله

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2005
    المشاركات
    236
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/3
    Given: 0/0
    لاشك ااخوانى ان المحفزات لها دور رئيسى فى ان الموظف يعطى والمؤسسه فى الاونه الاخيره بدئت فى النظر بهذه المسائل حتى انهم كانوا فيما مضى الموظف الذى لايقدم عمل طيب ينقل الى قسم التوزيع الآن ننظر الى قسم التوزيع بالمؤسسه بعد ان ادخلوا اليه التقنيات الحديثه ووضعوا كل المحفزات اصبح اكثر الموظفين يتمنون ان يكونوا موزعين وحسب ماسمعنا ان ماتنوى المؤسسه اعطائه الموظف كفيل بتغيير اشياء كانت ثابته بعلقية موظف البريد والزيادات الاخيره والعلاج المجانى ماهى الابدايه والقادم احسن مع المؤسسه .

    بس هناالنداء للموظف هل انت جاهز نتمنى ان نسمع الاجابه من جميع الاعضاء

    اشكر كل من مر وعقب والله الموفق

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    421
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    موظفي البريد اخي العزيز قبل اي حوافز مثل ما تفضل بعض الأخوان يتميز بالإنتاجية العالية ويأدون اعمالهم بكل اخلاص على مر السنين , فماذا تعتقد ان يكون وضعهم بعد وجود الحوافز التي حصلوا عليها ؟
    وانت اخي العزيز جاوبت على سؤالك بنفسك حين قلت ( ماتنوى المؤسسه اعطائه الموظف كفيل بتغيير اشياء كانت ثابته بعلقية موظف البريد والزيادات الاخيره والعلاج المجانى ماهى البدايه والقادم احسن مع المؤسسه )فموظف البريد نعم جاهز ولا ينقصه حاليا اي شي والكثير منهم مدرك للتطور الذي تشهده المؤسسة واغلب الموظفين يبذلون الكثير من الجهد وهم من افضل الموظفين .
    ولكن المؤسف ان هناك من يقلل من عطائهم ويحبطهم وهاؤلاء المحبطين هم من الفاشلين من الموظفين الذين يتمنون ان يروا بقية الموظفين مثلهم ونحمد الله انهم قلة في كل إدارة .
    وما تحقق لنا في البريد يحسدنا علية الكثير ويستوجب منا الشكر والحمد لله على ذلك ثم الشكر موصول لجهود معالي الرئيس المخلصه .
    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالملك ; 12-09-2005 الساعة 04:01 PM

    من مواضيع عبدالملك :

    لن تعرف الطمأنينة والسعادة والسرور إذا لم تجلس في وادي
    ( الذاكرين ) و (بستان المسبحين ) و (نهر المستغفرين )

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    176
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالملك
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    موظفي البريد اخي العزيز قبل اي حوافز مثل ما تفضل بعض الأخوان يتميز بالإنتاجية العالية ويأدون اعمالهم بكل اخلاص على مر السنين , فماذا تعتقد ان يكون وضعهم بعد وجود الحوافز التي حصلوا عليها ؟
    وانت اخي العزيز جاوبت على سؤالك بنفسك حين قلت ( ماتنوى المؤسسه اعطائه الموظف كفيل بتغيير اشياء كانت ثابته بعلقية موظف البريد والزيادات الاخيره والعلاج المجانى ماهى البدايه والقادم احسن مع المؤسسه )فموظف البريد نعم جاهز ولا ينقصه حاليا اي شي والكثير منهم مدرك للتطور الذي تشهده المؤسسة واغلب الموظفين يبذلون الكثير من الجهد وهم من افضل الموظفين .
    ولكن المؤسف ان هناك من يقلل من عطائهم ويحبطهم وهاؤلاء المحبطين هم من الفاشلين من الموظفين الذين يتمنون ان يروا بقية الموظفين مثلهم ونحمد الله انهم قلة في كل إدارة .
    وما تحقق لنا في البريد يحسدنا علية الكثير ويستوجب منا الشكر والحمد لله على ذلك ثم الشكر موصول لجهود معالي الرئيس المخلصه .
    طرح جيد من الجميع ونتمنى التوفقيق للجميع

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    الدمام
    المشاركات
    115
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    [align=center]شكرا لهذا الطرح ومن وجهة نظري اعتقد بانه من السهل مواكبة التطوير بالنسبة لمنسوببي الموسسة القدماء او الملتحقين بها موخر من خلال الدورات التدريبية وتحسين اليات العمل والقائمين على البريد لديهم تصور كامل لاهمية المرحلة المقبلة والتي تتطلب العديد من الجهود حتى تبلغ الموسسة الغاية التي تبحث عنها وهي التاكيد على ان البريد كيان قادر على مواكبة تطلعات العصر والمتغيرات التي تستجد في الساحة العالمية[/align]

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ساعي بريد
    المشاركات
    1,207
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    إخي صحرواي سكرا"لك على ه>ا الطرح
    نعم موظف البريد ليس لديه مايعيق عمله وأنماتجد هناك بعض الموظفين متأثرين نفسيا"وهم الموزعين و>لك بسب حسم عليهم 5% من مراتباتهم فكيف يتإقلمون مع الوضع الجديدوحتي تاريخه لم تعطيهم المؤسسه حقوقهم لما ياعزيزي

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Oct 2004
    الدولة
    خدمة عملاء
    المشاركات
    3,195
    Thumbs Up/Down
    Received: 12/0
    Given: 0/0
    [align=center]بسم الله الرحمن الرحيم

    رائع جداً حبيبي الغالي صحراوي الله يعطيك العافية ..

    تحياتي لكم
    إداري
    marhba@saudipostal.com[/align]

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بارك الله فيك أخوي صحراوي على الموضوع الرائع وتسلم

    نعم الكثير من الموظفين جاهزين لأي تطوير وأنا اول موظف


    ودمتم سالمين

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. وقت التغيير
    بواسطة محبكم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 02-26-2012, 11:20 PM
  2. موظف البريد أهم موظف في الدولة ... اقرأ بعناية
    بواسطة U-P-U في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 02-15-2009, 08:05 PM
  3. تعريف التغيير - قالوا عن التغيير -
    بواسطة Mr.Dark Shark!! في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 12-14-2007, 01:46 PM
  4. موظف البريد بين المديرية والمؤسسة .. نظرة من صميم موظف عامل ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 07-06-2007, 07:09 AM
  5. موظف البريد السعودي .. موظف طوابع وبس!!!!!
    بواسطة محمد العبيلي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 10-02-2005, 11:07 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com