النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: وقفات حول رواتب موظفي المؤسسات العامة ..

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    وقفات حول رواتب موظفي المؤسسات العامة ..

    وقفات حول رواتب موظفي المؤسسات العامة والصناديق
    عبد المجيد بن عبد الرحمن الفايز - كاتب اقتصادي 12/05/1428هـ

    أمر المقام السامي الكريم بتاريخ 16/7/1425هـ تشكيل لجنة من وزير الخدمة المدنية، وزير المالية، وزير الاقتصاد والتخطيط، ورئيس ديوان المراقبة العامة، لدراسة التباين المالي بين ما يمنح لموظفي الخدمة المدنية وزملائهم في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق وأن انفراد أي مؤسسة أو هيئة أو صناديق حكومية بمميزات مالية تتجاوز بشكل كبير ما هو معمول به في القطاعات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية غير مناسب ولا ينسجم مع مفهوم العدالة ومبدأ المساواة في الحقوق الوظيفية.
    وخرجت اللجنة في شهر ربيع الآخر عام 1426هـ بعدة توصيات، من أهمها أن يخضع موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق لنظام التقاعد المدني وأن يطبق على تلك التي لا توجد لديها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسلما الرواتب الملحقين بها، وأن يستمر موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة بها على أوضاعهم الوظيفية الحالية حتى صدور اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها من مجلس الخدمة المدنية.
    ولا شك أن اللجنة المذكورة اجتهدت وخرجت بما تعتقد أنه يحقق مبدأ العدالة والمساواة بين موظفي الدولة، إلا أن موضوعا كهذا يتعلق بشريحة كبيرة من كفاءات هذا البلد يتطلب نقاشا مستفيضا على مستوى الخبراء وممثلين عن جميع الجهات المعنية به، فهي أقدر من ناحية على تبرير سلالمها وهي الوحيدة التي يمكن أن تحدد الأضرار والسلبيات في حالة تغيير هذه السلالم من ناحية أخرى، أعلم أن مبدأ العدالة ينبغي أن يطبق إلا أن تطبيقه يرتبط بتساوي الخبرات والتأهيل والأعمال، وهذا في ظني غير موجود.
    إن إقرار مبدأ سلم رواتب موحد دون دراسة السلبيات التي يمكن أن تنتج عنه يحتاج إلى مراجعة، فعلى سبيل المثال فإن اللجنة استثنت مؤسسة النقد وهيئة السوق المالية من سلم الرواتب الموحد لمبررات شرحها عضو اللجنة وزير المالية، لأنه يعرفها جيدا، ولكن أين ممثليو الجهات الأخرى؟ وهل نستطيع أن نفرز بين الجهات الحكومية بناء على الأهمية والقرب والبعد عن مصدر القرار؟ هذان تساؤلان مهمان، فمبدأ الاستثناء بحد ذاته لا يحقق مبدأ المساواة والعدالة، وهو الأساس الذي جاءت اللجنة لتطبيقه.
    لقد سبق وكتبت أكثر من مرة عن رواتب موظفي مؤسسة النقد وانتقدتها لانخفاض متوسطها مع متوسط السوق، ولا أعني بالسوق هنا موظفي القطاع العام، بل نظراءهم في القطاع الخاص، وهذا ما تسبب في ارتفاع معدل دوران الموظفين فيها وما ينطبق على المؤسسة ينطبق على صندوق التنمية الصناعي وغيره، فهناك موظفون استقطبوا بأضعاف رواتبهم لما يتميزون به من تأهيل وخبرات وقدرات وإبداع وإنجاز.
    لا يمكن أن تعمل جهات كثيرة تطبق سلالم خاصة بها وتحقق أهدافها إذا ما تسربت خبراتها إلى خارجها، خصوصا أنها الوحيدة التي تعمل في ظل ترهل الأجهزة الأخرى ولها علاقة مباشرة بالعمل الاقتصادي الذي نعول عليه كثيرا في المستقبل.
    وأمر آخر يتعلق بتوصيات اللجنة المذكورة وهو ما ورد في الفقرة الثانية ونصه" يطبق على المؤسسات والهيئات العامة والصناديق التي لم تصدر لها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسلما الرواتب الملحقين بها وقت اعتماد هذه القواعد ولا يجوز تعديل هذه اللوائح وسلمي الرواتب الملحقين بها بعد ذلك" وهي واضحة جدا ولا مجال لتفسيرها على نحو مغاير لمعناها إلا أن وزارة المالية اعترضت على تطبيق مؤسسة التعليم الفني لسلم رواتب مؤسسة التأمينات الاجتماعية وألزمتها بالعودة لرواتبها السابقة بعد مضي شهرين، وهذا أمر يدعو للدهشة ويجعلني أتساءل مع موظفي التعليم الفني كافة: هل أصبحت وزارة المالية الخصم والحكم؟

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وخرجت اللجنة في شهر ربيع الآخر عام 1426هـ بعدة توصيات، من أهمها أن يخضع موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق لنظام التقاعد المدني وأن يطبق على تلك التي لا توجد لديها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسلما الرواتب الملحقين بها، وأن يستمر موظفو المؤسسات والهيئات العامة والصناديق ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة بها على أوضاعهم الوظيفية الحالية حتى صدور اللائحة الموحدة وسلم الرواتب الملحق بها من مجلس الخدمة المدنية.
    إلا أن وزارة المالية اعترضت على تطبيق مؤسسة التعليم الفني لسلم رواتب مؤسسة التأمينات الاجتماعية وألزمتها بالعودة لرواتبها السابقة بعد مضي شهرين، وهذا أمر يدعو للدهشة ويجعلني أتساءل مع موظفي التعليم الفني كافة: هل أصبحت وزارة المالية الخصم والحكم؟


    هذا ذكاء من الذيب..................الذيب ذيب......و الذئب كلمه اصلها انقلو سكسكيونيه وتصريفها,,,ذئب يذئب ذئبا وهو الشخص الذي لايعلم ماذا يقول.......و هو الشخص الذي ينقض مايقوله في الجمله التي تلي الجمله الاولى...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    شى محير والله اخى ابو فوزان والعداله مطلوبه لكل وان شاء الله كل تاخيره فيها خيره لهذى الانظمه تخرج منقحة ومقبوله للجميع لك دوام تقديرى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مسجل معلومات
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

    كلامك منطقي جداً ولكن امنحهم بعض الوقت لعل الفرج قريب.

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    7
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    نقول الله كريم

    من مواضيع الاماكن2 :


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,012
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    شى محير والله اخى ابو فوزان والعداله مطلوبه لكل وان شاء الله كل تاخيره فيها خيره لهذى الانظمه تخرج منقحة ومقبوله للجميع لك دوام تقديرى

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    45
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اسمعوا باربع وياجماعت الخير---مع احترامي ووقوفي مع المقام السامي يصفة اني مواطن مخلص مع مليكي وولي عهده حفظهم الله وادامهم--------حد فيها لجنه والله ثم والله ثم والله مانشوف الى الضعوي-والي يبغى اعلمه وش الضعوي بلغتنى يتصل(

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    حائل
    المشاركات
    882
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مثل ماهو حاصل عندنا في البريد ، أين المستخدمين والعمال من الأمر السامي بشان تصحيح اوضاعها الكل يرمي المسؤولية على الثاني والمتسبب الله اعلم 0

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    لكم كل التقدير احبتي الكرام جميعا على تعليقاتكم القيمة ..
    محبكم

    من مواضيع abufuzan :

    الترقية لم تأتي مبكرا ..فماذا نفعل بها متأخرة جدا ؟..



  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف قبول
    المشاركات
    230
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. ][ قارنوا الفرق بين رواتب موظفي البريد وبين المؤسسات الأخرى][
    بواسطة bms في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 11
    آخر مشاركة: 12-02-2008, 08:19 AM
  2. د .بنتن : نجاح المؤسسات يعتمد على قوة علاقاتها العامة
    بواسطة سيف الله المسلول في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 07-14-2008, 12:14 AM
  3. موظفي (المؤسسات - الهيئات - الصناديق) الحكومية خبر سار لكم
    بواسطة السعد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 05-07-2007, 02:26 AM
  4. قراءة في قرار الحد من رواتب موظفي المؤسسات الحكومية
    بواسطة الزاجل في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 08-29-2005, 12:05 AM
  5. وقفات مع يوم النفحات
    بواسطة إداري في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 01-19-2005, 09:57 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com